1樓：阿拉斯加9號
6月份畢業到現在怎麼會沒有工作經驗呢？你說的是專業工作經驗吧？現在就開始15屆招聘了？好早呀，如果是這樣的話，你乙個往屆畢業生就不要去參加了，會被笑話的。
說到汽車製造業，既然想去，感興趣那就去唄。怕這怕那的肯定是找不到工作的。
現在的工作不滿意，主要是哪個地方不滿意？這個地方你要說清楚了，因為在你換工作的時候，人家都會問你離職原因的，這個很關鍵可要想好了再說。
去找工作的時候，就找那對工作年限限制低的工作吧，你說的太少，提供的資訊有限，只能幫到這裡了，其實最後告訴你一句，勇敢的去找工作面試，因為找工作的過程也是一種鍛鍊和經驗哦
2樓：小p孩
大學畢業生遠遠超過企業所開出的職缺人數，競爭越來越激烈，心態上必須破除過往傳統迷思，並且積極應戰，讓求職路更加順遂！根據最新資料指出，平均每10個大學畢業生中，就有乙個人失業超過一年。大學越來越多，大學生人數快速成長，畢業生遠遠超過企業所開出的職缺數。
由於人事緊縮，不少雇主強調要有經驗，以縮短新人上手的適應期，因此碩士學歷、國外留學也不再是就業保障。
當失業人口逐漸高學歷化，即將投入職場的大學畢業生，所面臨的是一場最激烈的職缺爭奪戰。找工作的壓力越來越沉重，求職心態上必須比平時還要「積極、正面、樂觀」，才不會被這波就業低潮給擊倒。同時，新鮮人應做好「微薄就業」的心理準備，先求有再求好，不要讓「求職空窗期」拉得太長，讓企業產生「那麼久沒工作，競爭力會不會有問題？
」的疑慮。小編在這裡建議求職者在這段期間，應該：1.
保持信心與彈性：
不要因為駭人聽聞的失業率數字而搖撼了信心，應該保持樂觀；同時，也可以考慮臨時派遣或是兼職工作，讓自己更有彈性。2.加緊充電學習：
正視每一次面談失敗所獲得的經驗，隨時調整及補強自己所欠缺的能力；失業，其實是乙個審視自我能力及充電學習的最佳時機。
3.打破迷思：
許多人求職只挑大公司、高科技，或有配股的公司，面談機會自然較少。此外，有極大比例的年輕朋友，希望能從事營銷企畫的工作，因為聽說這類工作比較新鮮有趣，但是本身對營銷企畫的工作內容了解卻十分有限。所以，在決定投遞履歷表之前，先問問自己「對這份工作我了解多少，又作了什麼準備？
」找不到工作難免讓人沮喪鬱卒，但是更應該要好好把握這段時間，做好妥善的時間管理與心理建設，並且不斷地學習以充實自我，將原有的思考模式稍加修正並且積極應戰，求職過程將會更加順遂！
剛畢業的大學生如何去找工作
3樓：重玄
【1】機緣巧合進了事務所，做稅務工作。雖然在工作之前完全不知道有稅務師事務所，但總算滿足了自己從事財務工作的想法。
實習結束通過考核時想法也很簡單，事務所是技術崗，適合自己內向的性格，周圍同事很好，領導願意教自己，做一輩子也不錯。
【2】五年後，出現了強烈的換工作想法，就向公司提出了辭職。
著手換工作時，只確定要進企業，進什麼行業沒想清楚，根據網上招聘情況，大致定位會計崗、稅務會計崗、財務分析員。
【1】網上看招聘情況，按大致方向投簡歷，企業型別鎖定網際網路、房地產、國企。自己對網際網路比較好奇，房地產比較熟悉，性格求穩定；
【2】了解周圍換工作的同事的去向，基本是選擇進企業，各行各業都有；和自己同時提離職的同事選擇了去**公司，做風投。她有會計審計經驗及cpa，所以她的選擇對我參考意義不大；
4樓：大學生充電
近年來，大家都說大學生就業難，並且越來越難，我想可能是因為畢業人數的劇增，才導致這樣的結果，其實，現在看來，就業並不是一件難事。
說到底，大學生找工作並不是一件難事，難得是找到自己喜歡的工作，也許是大學生的要求太高了，眼高手低，總是想找乙份合適的工作，殊不知，所有的合適都是從不合適開始的。
在找工作的時候，不要想著自己喜歡什麼工作，只要找到自己想去的公司，不管什麼職位，先進去再說，然後就慢慢的晉公升，先完成再完美，不要急於求成，更不要貪多。
現在，找個工作真的不難，不管你想去哪個公司，都有機會，都可以先進去實習一段時間，跟以前不一樣，在大學期間，我們就可以找到自己喜歡的公司然後為其做準備，最後加入它，拼搏。
不用害怕自己沒能力或者做不好，只要是大學生，總能夠做好一些事，哪怕是從最基層的工作做起，也是可以的，相信自己。
找到目標公司之後，就可以想辦法接觸這個公司的人，為想要的職位做準備，他們需要什麼能力，我們就學習什麼能力，需要什麼標準，我們就想辦法達到他們想要的標準。
這樣針對性的去準備工作，害怕失業？根本不可能啊
你說呢？
對了，對於，大學生找工作，你是怎麼看的？
乙個為了幫助大學生成長操碎了心的90後
5樓：熊錸埜
簡歷我自己做的，用這個簡歷找到工作啦，可以參考一下做了封面，做了自薦信，都沒有用上，跟幾個聊的比較愉快的hr談論簡歷問題，都是說很煩超過一頁的。。。
首先交給對方的就一頁紙，然後主動問對方要不要看看成績單，要不要看四六級，二級，再問要不要看其他證書什麼的
所以，除了簡歷，其他東西都隨身帶，我是把原件都隨身帶了，有個hr就問我要原件了，別的人只能說抱歉，而我很乾脆的把東西遞了過去。。。印象分啊！
祝好運羅！
6樓：穰涵瑤周格
如果是應屆畢業生，你應該提早計畫，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做準備：
1.為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3.留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，**，報紙和各種**
4.製作乙份得體的簡歷，乙份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法
我想，對你找工作是很有好處的。
7樓：遲芷藍邰媚
這個問題很難回答呀。如果是用人單位來回答，肯定是工資越低越好；但如果是公平點來講，如果有合適的工作，還是先增加些實際工作經驗才好。
8樓：灰產
學創業吧，現在在做的一天六百以上，沒有前期費用，第一天就可以見現
9樓：
現在大學生根本找不到工作，都在城市哩乾耗！就象我，我在落後的河南漯河所在的城市根本就沒有幾家是高科技的，我雖然在南方工作時也算高手，從事電子設計，自動化程式設計，plc控制系統設計，觸控螢幕程式設計，dcs設計，上位機，下位機，組態等，但是自從我回到內地我所學對我們這裡的企業就是對牛彈琴，現在的中國根本不需要多少大學生，因為它是乙個製造大國，世界工廠，加工大國，需要的是普工，計件工！
10樓：匿名使用者
其實你在人才網上填寫的簡歷也可以複製下來當你自己的簡歷的..
無錫人才網 www.wxrc.cn 上面的簡歷不錯的。
11樓：疏簾西風
當然得些，要不然你跑招聘會用什麼？！一般公司面試會要求你的簡歷的，即使不要求你給乙份也是一種禮儀，最少人家對你印象分加了。
盡量簡單概括，一般hr招聘或面試時沒那麼多時間心思看你一堆字的，所以條理清晰的寫好了，就行了。我原來都只是一頁，所有內容涵蓋，人家看著方便。其實這個網上搜一下很多。
看你適合哪種格式的了。
內容嘛，1.個人資訊：姓名，出生年月（這還有個笑話，我們學校原來組織了一場招聘會，有個同學她寫了個幾歲就投了，搞得人家一直要她哪年生的寫清楚了，她還一直說，這個比較直觀嘛！
哎！！）畢業院校，專業等。
2.實踐實習經驗，年月日寫清了，在哪幹什麼了，就完了，別囉嗦！
3.獲得的證書，獎勵擔任的職務之類，特長都寫好了。沒特長就別寫了。
4.自我描述，擅長什麼，性格怎樣等等。對工作有利的全寫上。
大致就這些！祝你找工作順利！加油！
剛畢業的大學生如何正確的去找工作，應該有怎麼的心態
12樓：愛漂漂淼淼
可隨著時代的發展變遷，大學生已不再是香餑餑，考上了大學也不一定就意味著你的前程有了保障。相反，在就職時，很多企業都寧願選擇踏實、肯幹，並且能馬上為企業帶來效益的技工或者農民工。那麼，剛剛畢業的大學生又需要工作，該怎樣辦呢，面對這種情況，剛剛畢業的大學生該有怎樣的求職心態？
一、轉變自身觀念。
意識到考上大學並不代表有了鐵飯碗。時至今日，很多農村家長和學生還抱著上了大學，就意味著後半生有了著落的想法。其實，這種觀念早就過時了。
考上了大學，只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進了一步。它代表著你在過去的某一段時間付出了，努力了，收穫了，但並不代表你將來會端上鐵飯碗，衣食無憂。要想在未來這個未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學生們在大學校園裡仍然得努力學習。
而不是抱著「60分萬歲」的態度，虛度在象牙塔裡的寶貴時光。
二、放低自己，會走得更高。
工作分成三個步驟，就業、職業和事業。
什麼叫就業？找乙份工作，賺自己的錢，經濟上獨立，這就叫就業。22歲以前父母給你經濟資助讓你完成學業，或許是父母的應盡之責，但22歲以後，不管你是讀研，還是工作，再多花父母一分錢都是卑鄙的。
所謂職業和就業的區別是，就業可以是能使自己活下去的臨時工作，它不一定和你的未來發展方向相關，而職業是你選擇幹一輩子的行業。
從職業可以慢慢進入事業境界，事業是職業的對外擴充套件和延伸。就算你事業做失敗了，你依然能夠回到你的職業上去。
大學生沒有工作經驗，直接做事業即創業的成功比例相當低，估計有5%的創業能夠活下來，能真正做成大器的不到1%。
三、認清市場形勢，改變自己。
咱不能改變環境便只有學著改變自己。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書，畢業後工資遠遠不如乙個小學畢業生，心裡憋屈，人之常情。但我們是不是就要認為上大學真沒用了呢？
答案不用我說大家也知道。上大學是讓你擁有更加系統的理論知識，以便將來能夠更快更好地學習新的東西，幹好工作。說白了，買的是一種成功的概率。
四、就業切忌眼高手低。
應屆大學畢業生多數是理論雲山霧罩，實幹一塌糊塗，且牢騷滿腹。如果每個大學生清楚地知道自己具備哪些能力，未來從事的工作崗位需要哪些素質，並有意識地進行學習，保持謙虛的態度。低姿態、嚴要求，腳踏實地，從最基層開始逐漸成長，克服自己的種種缺點，如行為懶散、我行我素、上網成癮、不懂禮貌、沒有耐心等等。
做到直率、老實、講信用，那麼你不成功就沒有理由了。
五、明確自身
目標，確保工作間的連貫性。
大學老師為了班級或者學院甚至學校的就業率，往往會勸誡應屆畢業生先找工作，後換工作。有句話叫做「幹一行，就得愛一行」，但事實表明並非如此。應屆大學生，正處年輕氣盛時期，憑著初生牛犢不怕虎的衝勁，基本都想轟轟烈烈地乾一番屬於自己的事業。
可是，由於在畢業後找工作太倉促，自己一點興趣都沒有，不久就會喪失工作的興趣。有研究表明，應屆畢業生在半年內「裸辭」（還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了）的人不佔少數。換工作時，也很隨意。
筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，並且換工作時，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來才會有無窮的動力，以後在事業上也才會有所作為。
六、學會當乙個學徒，學會吃虧。
用心去學習，如果你的職場目標是辦公室，那你要學會辦公室的生存遊戲規則。如果是銷售，那你要先學會怎麼給前輩拎包，怎麼去學會先做人。不要老想自己的是什麼學校的，什麼學歷，這些都是空的，多聽，多看，少說。
即使當你以後工作了看到了別人什麼都不如你，可是他確是你的領導，這時你要做的是去想為什麼他可以做到，而那些比他優秀的人都不可以。那說明他有他的過人之處，是你所不具備的。
七、懂得付出和感恩。
現在很多大學生是獨生子女，父母長輩給了他們太多的關愛。田一可先生說，大學生踏入社會，首先要學會付出，而且付出了還不要斤斤計較於回報。因為一切的回報都有乙個週期，你要學會付出而不求回報，這樣你就會給自己少添好多煩惱。
如有時幫助了別人，這種付出也是一種快樂。
八、大學生要知道分享會帶來資源。
再進一步推斷，其實你乙個水果都沒丟。別人吃到你的蘋果，當他有六個橘子一定會給你乙個。這就是整體上的社會交往原則，在大學跟同學分享，到了單位跟同事分享，創造事業跟合作夥伴分享，你就成了最受歡迎的人。
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