企業工資組成部分有哪些,工資的組成部分包括哪些?

時間 2021-12-18 21:47:20

1樓:匿名使用者

基本工資(佔百分之80)+加班工資(可以是一小時多少)+滿勤獎(佔百分之5)+獎金(佔百分之15)

一天工作8小時,為了不額外多支付加班費最好是按勞分配比較好,而且可以按照員工的辦事效率來評定資金的多少,

2樓:匿名使用者

基本工資+加班工資+獎金-社保費用=實得工資基本工資可以是960元

加班工資=加班小時*1.5

獎金是看員工的綜合情況而定的

工資的組成部分包括哪些?

3樓:022俜諄裳月

一般包括:各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等)、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬於勞動報酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金,勞動保障和安全生產監察行政部門規定的勞動保護費用,按照規定標準支付的獨生子女補貼、計畫生育獎、喪葬費、撫卹金等國家規定的福利費用和屬於非勞動報酬的收入。

限於網上法律諮詢的侷限性和現實的複雜性,以上意見,僅供參考。賈 雄 律師

廣東(深圳)深和律師事務所

企業工資組成部分有哪些?

4樓:小遙

基本工資、技術工資、效益工資、提成工資、月、季度、年度工資,其他福利工資、生活補貼、租房補貼

即符合新勞動合同法相關規定同時還可以減少企業加班費用的支出?——這很難找到平衡點

5樓:水清

標準工資、崗位工資、工齡工資、效益工資

6樓:匿名使用者

員工工資=基本工資+銷售(工作量)提成+加班費+全勤獎+獎金-稅收。

當然,其中基本工資可以根據實際情況而定,全勤獎則視出勤情況而定,獎金部分是為員工做出的突出貢獻或評選出的優秀員工而設。基本工資、加班費、稅收則必須按法律規定根據《新勞動合同法》而定。

企業工資組成部分有哪些,公務員工資的組成部分有哪些

基本工資 技術工資 效益工資 提成工資 月 季度 年度工資,其他福利工資 生活補貼 租房補貼 即符合新勞動合同法相關規定同時還可以減少企業加班費用的支出?這很難找到平衡點 標準工資 崗位工資 工齡工資 效益工資 員工工資 基本工資 銷售 工作量 提成 加班費 全勤獎 獎金 稅收。當然,其中基本工資可...

工資的組成部分是哪些,事業單位職工工資組成部分包括哪些?

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