1樓：匿名使用者
發展趨勢：人本化。整體化。戰略化。網路化。
2樓：匿名使用者
太長了，有沒有短點的。
當代管理理論的發展趨勢
3樓：鄭芬多老師
現代管理理論的發展趨勢，現簡述如下：
1)、戰略管理步入了新的發展階段；
2)、人本管理的思想得到極大的豐富的發展；
3)、組織的變更具革命性；
4)、管理資訊化成為企業和社會普遍追求的目標；
5)、知識管理將成為新時代管理的焦點。
現代管理理論是繼科學管理理論，行為科學理論之後，西方管理理論和思想發展的第三階段，特指第二次世界大戰以後出現的一系列學派。
與前階段相比，這一階段最大的特點就是學派林立，新的管理理論、思想、方法不斷湧現。美國著名管理學家哈羅德·孔茨認為當時林林總總共有十乙個學派：經驗主義管理學派，人際關係學派、組織行為學派、社會系統學派、管理科學學派、權變理論學派。
決策理論學派、系統管理理論學派、經驗主義學派、經理角色學派、經營管理學派。
進入20世紀80年代以後，隨著社會、經濟、文化的迅速發展，特別是資訊科技的發展與知識經濟的出現，世界形勢發生了極為深刻的變化。面對資訊化、全球化、經濟一體化等新的形勢，企業之間競爭加劇，聯絡增強，管理出現了深刻的變化與全新的格局。正是在這樣的形勢下，管理出現了一些全新的發展趨勢。
現代企業管理理論具體包括哪些
4樓：企慧網：免費註冊公司
1、現代企業管理理論具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。
2、現代企業管理理論通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高階經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構並有效運轉。
3、現代企業管理理論以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或**機構承擔。
4、現代企業管理理論具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。
5、現代企業管理理論有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼併、聯合等方式謀求企業的擴充套件，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼併等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。
5樓：盛曄蒯寒天
您好：現代企業管理理論主要有：1、管理過程學派——代表人物是哈羅德。
孔茨。此學派將管理看做乙個過程，無論從理論基礎還是研究方法上看，這種觀點和自然科學的研究方法有些類似，因而它的科學性比較容易被人們接受；
2、社會系統學派——代表人物是切斯特。
巴納德。此學派從社會學的觀點來研究管理，認為社會的各級組織都是乙個協作系統，進而把企業組織中人們的相互關係看成是一種協作系統；
3、決策理論學派——代表人物是赫伯特。
西蒙。此學派是以社會系統論為基礎，吸收了行為科學、系統論的觀點，運用電子計算機技術和統籌學的方法而發展起來的一種理論；
4、系統管理學派——代表人物是貝塔朗菲。此學派是運用系統科學的理論、範疇及一般原理，全面分析組織管理活動的理論；
5、數量管理科學學派——代表人物是蘭徹斯特。此學派注重定量模型的研究和應用，以求得管理的程式化和最優化；
6、權變理論學派——代表人物是伯恩斯。此學派源於美式經驗主義，其實質就是依託環境因素和管理思想及管理技術因素之間的變數關係來研究的一種最有效的管理方式；
7、經理主義學派——代表人物是彼得。
德魯克。這一學派以向西方大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標；
8、經理角色學派——代表人物是亨利。
明茨伯格。此學派以對經理所擔任角色的分析為中心來考慮經理的職務和工作，以求提高管理效率。
【標準答案】現代管理理論的發展趨勢是怎樣的?
6樓：過異的人
標籤：習題答案 管理學基礎。
題目：現代管理理論的發展趨勢是怎樣的？
標準答案：答：現代管理理論的發展趨勢，現簡述如下：
1)、戰略管理步入了新的發展階段；
2)、人本管理的思想得到極大的豐富的發展；
3)、組織的變更具革命性；
4)、管理資訊化成為企業和社會普遍追求的目標；
5)、知識管理將成為新時代管理的焦點。
答案解析：
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