1樓：青
作為大二的學生，明天我也要去招新，流程如下：
首先肯定是自我介紹，重點要突出自己特色，將自己好好包裝。一般而言，除姓名，籍貫，性格，愛好等介紹完了就隨你發揮了~~~
然後部長會問你一些問題，這些都是可以**到的，不過你事先要對該部門有全面的了解，詳情請見你們招新宣傳的傳單。如果沒有發的話，你就談談自己加入這個部門的原因和你看好它的原因，所謂萬變不離其宗，主要就是幫助同學，服務學院，提高自己的社會實踐水平，提公升自己的綜合能力。
據我所知，你所加入的部門主要工作是對寒暑假學院同學上交是實踐報告進行評獎評優，要本著公平、公正、擇優的精神和負責的態度進行評選。
你還有可能被問到的問題有：
1 你對部門發展的建議和意見~~
2 如果錄用了你，你怎樣號召同學們積極參加社會實踐活動，將本部門打造成同學們提高綜合素質的平台~~
3 還有乙個很討厭但你極有可能遇見的問題——工作和學習哪個優先。對此，應該這樣回答，對於一名團學工作者，二者同等重要。當工作非常重要且非你不可時，肯定是工作優先。
反之，則學習優先。總之，你會盡最大努力把兩個都給做好~~
4 如何處理和部長以及部員的關係。對於部長，你要尊敬且服從，但不是因為他職位比你高而服從，而是他是你的學者或學姐才這樣做。而部員都是和你共事的人，你要和他們友好相處，共同為部門發展貢獻力量~~
5 有的部長可能還會問你，你們即將舉行某某活動，而你是組織者，如何進行策劃，預算之類的。不過，鑑於你是實踐部的，此部門一般不會承辦什麼大型活動，所以被問到這個問題的可能性較小~~
(⊙v⊙)嗯，差不多了，到時候不要怯場，也不要去的特別早或特別晚，把可能出現的問題都準備好，一定可以成功的~~當然，也希望你看一哈周圍可有認識實踐部部長的熟人，有備無患嘛~~~
最後，祝你順利通過面試哈~~~
2樓：我找幸福快樂
你還不了解，學生會選舉只是形式，美國的學生會是學生們選出來的，中國的學生會是老師們定出來的。候選人演講、投票、選舉，似乎學生會的選舉每一步都很民主，都很公平。你這樣想就大錯特錯，其實在每次選舉之前，主席的人選早就敲定了，選舉只是顯示校園民主的乙個幌子，未來的主席說不定早已喝過慶功酒了。
這不是某個高校的個例，而是普遍的事實， 所以你先跟你的導員搞好關係吧
3樓：匿名使用者
告訴你吧，很簡單，實際學生會也很黑暗，找到會長看是**的人，再找個他老鄉，請他出來吃飯，好好聊聊，下次隨便歇歇就讓你進了，會長一句話頂你寫1萬字~~~~
4樓：我奔跑的蝸牛
我現在正擔任社會實踐部部長，在招乾我們是有獨立權的，主席也管不著，所以別聽那些說學生會黑暗，哪個機構總會有不好的，說回正題：我們也希望能招到有能力的人分擔一下部長的工作。面試的流程分兩輪面試，第一輪面試主要是認識一下新生，首先自我介紹再提問一些基本問題這是我們的題目：
1. 上大學有近乙個月了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情。總結一下你對大學的認識，你對大學的印象。
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
2. 在社會實踐部工作，給你一張紙，一支筆，你想幹什麼？（理由充分即可）
3. 你認為在拉贊助的過程當中成功的定義是什麼？（參考：能接觸到一間公司的高層交談從而積累社會關係）
4. 談談對你影響最深的一句話，乙個人？（朝那個方向發展）
5. 來實踐部面試之前有沒有做什麼準備工作？你對實踐部的了解有多少？（機遇偏愛於有準備的頭腦，看其對面試的重視）
6. 你希望與什麼樣的部長共事？（重點不在於怎樣的部長，很多事情我們無法改變現狀，那只能試著去接受他）
7. 加入社會實踐部後，你想得到什麼？
8. 除了社會實踐部外，還應聘了哪些部門？（要概略知道應徵者的志向）還有很多，你回答得怎樣不要緊，但一定回答的有自信。
在自我介紹那裡也要新穎一點，我當年的是：前面的磚都拋完了，現在可把我這塊玉可引出來了...。現在是部長我的開場白是：
看到你們就想起我的昨天，你們的現在就是我的昨天，而你們的明天肯定比我的現在更美好...。第一輪表現的自信，幽默，踏實就行了，第二輪我們是會模擬拉贊助的方式開展，然後確定使用部委，使用乙個月公升正式部委。和社會實踐部真的可以學到很多的，做好自己就行了。
希望能給你一點參考。
5樓：末末
- -你會後悔加這麼多分的。真的。
6樓：匿名使用者
1.關於流程的問題吧，你們學校的你可以去貼吧問問。
2.演講稿我覺得就是寫的振奮人心一點，但是寫的再抒情的話。沒寫到關鍵的核心的也是沒有感召力的。
最好把你們的社會實踐部的工作範圍了解好。這個你完全可以找一找，這個部的幹事問問。然後你寫個工作計畫，在演講時簡短的介紹一下。
3.我們學校的流程是 填寫入選學生會申請表---然後納新演講---然後再試工作（就是考核一下你的工作）---確定你的去留---完善你在學生會的檔案---學校宣傳欄公布---正式上任
大學學生會網路部，大學學生會網路部負責什麼工作？
具體而言 1 營造學生會積極健康的網路氣氛，開展系列活動，引領網路文化，運用網路資訊資源 微博 貼吧 qq群等 宣傳學院的校園文化，展現學院學子風采，構建學生會網路形象 2 以全力建設好學生會網路媒介，及時更新媒介資訊及網路等維護工作，方便領導 學生及時了解校園動態 4 對學校網頁的維護與更新工作，...
大學學生會容易進嗎，進大學學生會好進嗎？
有關係就好進！沒關係就。進大學學生會容易嗎？還是很容易的，你去努力競選一下，很多都可以進去，不過職位高低，就看個人怎麼發揮競選了。充分做好競選準備，一般都有機會。容易與否還是得看個人能力的，因人而異吧。大學生怎麼進學生會 學校的學生會每年會組織新生的招募工作，可以直接報名，參加學生會的面試或考試即可...
大學學生會有必要進嗎，大學有必要進學生會嗎？
學生會真的像網上很多人說的那麼官僚 毫無意義嗎？我覺得我們不能僅僅是道聽途說，只有自己親身經歷了才知道。加入學生會可以在綜合測評時加分，也可以認識一些朋友，還可以鍛鍊自身的能力。如果你在猶豫要不要加入，不妨先加入，如果覺得不行再退出就好了。大學學生會。有沒有必要進看你個人的選擇了？如果你想多些力量想...
學生會工作計畫，大學學生會工作計畫怎麼寫啊？
到別人那複製過來的，敬請諒解！大學學生會人力資源部2008 2009學年下學期工作計畫 人力資源部是學生會中最年輕的部門，人力資源部作為學生會乙個對內職能部門，我們的工作主要是學生幹部內部的人事管理 部員考核和素質培訓，各部門的例會考勤，以提高整個學生幹部隊伍各成員的素質 加強各部門的交流和合作，積...
學生會外聯部面試，大學學生會外聯部面試有什麼問題！
跟你說哦，面試要回答的問題呢，無非就幾樣而已。首先你要做到的是很自信的樣子 這可是面試最重要的了 彷彿你十分有把我勝任這份工作，氣勢要出來鎮住面試你的人 必須面帶笑容 第二重要哦 外聯部的重要就在形象和口才了。其實，對於提問的問題你必須先思考一番，不必急於給答案。這個時候的臉上的笑容也在堅持著 我大...