1樓：匿名使用者
第三章 學生社團聯合會組織機構
第七條 組織機構設定
常設機構：秘書長、主席團
機構形式：主席團設主席、副主席
部門設定：辦公室、思政部、活動策劃部、科創部、學術部、涉外部
第八條 崗位職責
（一）社團聯合會崗位職責
秘書長：全面指導學生社團聯合會工作。
主 席：全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯合會提出任免學生社團幹部的決議。
副主席：協助主席全面開展社團工作；主抓社團聯合會內部各項日常工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展「思想政治進社團」工作。
辦公室： 負責社團聯合會的工作計畫、總結和檔案的起草；定期對社團幹部進行考核，並及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團檔案檔案；負責對社團社情的審查、註冊；每學期對社團進行註冊、備案；負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；製作「社聯通訊錄」、證件等；收發傳達各類檔案；社團及各種活動經費的發放；配合各部門活動，協調各部門關係。
思政部：對社團思政工作進行指導和考核，組織開展團日活動；負責社團聯合會各社團團支書會議，組織開展「思想政治進社團」工作，組織對社團聯合會及各社團幹部培訓。思政部部長由社團聯合會副主席兼任，監管科創部。
涉外部：為各個協會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校聯合建立聯絡，為我校社團與其他各高校社團聯合會開展活動做好前期準備；負責各社團外聯部部長會議；維護各級學生社團的正當權益；承擔就社團工作問題與學校各部門的諮詢工作。
科創部：負責各社團科技創新工作，管理和領導各社團科技部進行科技創新和社團會員技術技能培訓；召開各社團副會長會議；負責對社團聯合會的各項活動進行宣傳和報道，協助各學生社團對內對外活動的宣傳；以多種宣傳手段宣傳全校社團工作成果；負責社團聯合會網頁製作和維護，及時填充更新內容。
學術部：負責組織社團第二課堂的開展；收存各級學生社團編印的刊物；負責召開各社團財政部部長會議；監管社團聯合會及各社團所有財政情況，直接對社團聯合會各部長會議負責。
策劃部：組織策劃社團聯合會各項活動的具體策劃，活動創意、流程等；檢查和督導各社團開展的活動；負責各社團活動策劃部部長會議；負責社團聯合會長短期計畫的製作並對相關部門及社團進行核查，對社團舉辦的大型活動進行檢查評優工作。
（二）學生社團崗位職責
會 長：主持社團全面工作，嚴格把握工作方向；負責社團活動計畫的審查和常規活動的策劃；對協會事務進行巨集觀調控；理順工作關係；主持召開會員大會及社團工作會議；貫徹執行協會章程，對會員進行監督考評；代表社團參加社團聯合會例會。
團支書：負責社團團的工作，定期召開民主生活會，向協會會員傳達上級指示和檔案精神；了解社團成員思想狀況，協助會長做好會員的思想工作；抓好社團活動的宣傳；督導社團活動向正確積極的方向進行。
副會長（技術部部長）：協助會長抓好全域性工作，負責會員的技能培訓，主抓內部日常事務及有關管理工作，會長不在時代行會長職權。
另外，各社團必設部門：活動策劃部、外聯部、宣傳部、技術部。
2樓：匿名使用者
一、組織制度
1、國土系學生會設主席，副主席，秘書處，體育部，學習部，生活部，男生部，女生部
2、各部設部長一名，副部長1-2名，委員若干名（根據工作需要而定）；
3、主席、副主席、秘書長組成常務主席團，領導學生會工作，並分管學生會各部、處的工作，秘書處負責對其它各部工作的監督與考核及內務工作。
4、每學期開始，各部須對人員進行統計，並交由秘書處進行統一備案。
二、例會制度
1、學生會每週至少召開一次委員例會，主要總結上一周工作，並對本週工作進行布置，由秘書長對會議進行記錄；
2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，並對本週工作進行布置，秘書處安排人員進行監督並對會議進行記錄；並及時將會議情況反映到秘書處，由秘書處彙總，交負責老師審閱；
3、各委員不得缺席每週的委員例會，如有特殊情況須向部長請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會幹部的評選資格；無故缺席三次的；經學生會批准，有權利將其開除出學生會；
4、各部開例會時，秘書處必須認真做好會議的考勤工作。對於無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。
三、工作制度
1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰"；
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
3、各部在工作結束後必須認真做好工作總結，並交由秘書處審閱，否則不列入本月工作考核範圍之內；
4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作乙份總結，並統一交秘書處彙總；
5、每學期開學前，各部必須交乙份學期工作計畫並交秘書處審核通過
6、各部活動前，必須認真做好財務預算，由秘書處交系部審核，方可進行；
7、各部活動結束後，由部長填寫乙份詳細的記錄表，及時上交秘書處；要將經費使用情況及時上報秘書處，由主席確認後，方可報銷；
8、對於在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生幹部、委員評優中，將優先考慮；
9、對於在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會幹部、委員，取消其每學年的評優資格。
四、辦公制度
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長髮；
2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每週末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。
4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公；
5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
求，大學學生會部門管理制度檔案
3樓：紫晶夢幻年華
一、 會議制度
1、 實行每週一次例會的制度，任何人不得無故缺席、遲到、早退。 2、請假實行「兩小時請假制」，即在會議開始的前兩個小時內突然請假無效，無特殊情況不允許請假。。
3、會議期間，任何人不得干擾會議程序，應認真聽取會議、積極參與討論
並作好會議記錄。
二、 工作制度
1、 部門採取「一周負責制」，即每週輪班安排一名部門成員擔任本週負
責人主要負責這週的工作，其他部門成員協助部長及周負責人完成各項工作。
2、 部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
3、 部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完
成工作。
4、 部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
5、 部門成員應當貫徹「公開、公平、公正」的工作態度，注意自身言行，
塑造權益部良好形象。
6、 部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為
同學們服務。
三、 其他常規制度
1、 在各項相關權益活動結束後，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點
和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束後的三天之內發於部長郵箱。
2、 每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發於部長郵
箱。 3、 各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建
議。 4、 部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成乙個優秀部門、為同學提
供優質服務而共同努力。
四、 獎勵
1、 部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。
2、對每週負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，並擇優推薦
參加「五四評優」。
3、在各類活動中積極承擔工作者頒發「優秀工作人員」獎狀，適當獎勵。 4、學期末對工作認真負責的個人進行表揚，並適當推薦參加學生會「權
益工作先進個人」評優。
五、 懲罰
1、 無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，並在會議上作公
開檢討，取消各類評優資格。
2、 無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
3、 經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。
大學生學生會部門：
1）學生會主席團。 在團委、團總支的指導下，統籌全域性，主持學生會全面工作。貫徹執行學校學生管理工作的決議，制定學生會工作計畫，負責部署、檢查和監督學生會各部門工作，舉辦學生幹部培訓，考核全校學生幹部，加強和擴大萊州一中的影響力，加強與兄弟學校學生會的聯絡與合作。
（2）秘書處。 統籌協調學生會各部門，協助學生會主席做好學生會日常管理工作，負責學生會辦公室檔案資料的管理工作，負責學生會內部管理制度的制定與實施，做好會議的組織、籌備、記錄和歸檔工作，彙總班級量化管理考核結果，彙總各班級學生工作情況，在主席團指導下搞好綜合測評工作。 （3）學習部。
嚴抓各班級上課考勤，定期公布結果；掌握好同學的思想動態和學習情況；認真登記好各學期學習成績；舉辦特色活動，激發同學的學習熱情；組織學習經驗交流會，幫助同學們找到良好的學習方法；協助秘書長搞好學生綜合測評工作。 （4）組宣部。 多角度多方位樹立和積極宣傳我校良好形象，圍繞學校工作中心，協助部門做好宣傳工作，充分利用校報、網路、廣播、電視等宣傳**。
（5）衛生部。 貫徹執行好《衛生清掃保潔質量標準》，幫助同學樹立文明整潔觀念，每週一下午第四節課組織檢查校園衛生，並做好記錄。做好衛生不定期抽查工作。
（6）女生部。 反映廣大女生的要求，維護女生的正當權益，開展以女生為主題的第二課堂活動，充分調動我校女生學習的積極性與創造性，提高女生各方面才能；協助其他各部開展工作。 （7）文體部。
負責兩操的管理工作。根據需要舉辦各種文體活動。
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