1樓：流行小貓
溝通一下，希望你努力，了解員工情況。
2樓：匿名使用者
呵呵很平凡 『希望你工作努力！
3樓：德晴虹
工作上 對你賞識 個人對你有好感。
4樓：我是真外星泡泡
業績好掙錢了。
離婚了看上你了。
員工請老闆吃飯,一般是什麼情況
5樓：匿名使用者
要麼關係好，要麼就為了利益關係，如：公升職加薪。
6樓：
首先要明白為什麼要請老闆吃飯？是私交很好？還是有求於老闆？
或者是老闆幫助過你，指點過你，你想表示感謝。無論是交情還是私心，先得明確請老闆吃飯的目的是什麼？無緣無故的請老闆吃飯，估計老闆也不會赴約，處理不好，老闆對你的印象反而有負面影響，一定要把握個度。
7樓：海底取明珠
。。。加工資，提職位，潛規則。
8樓：毓玲敏高潔
1、很欣賞此人；
2、此人幫了自己乙個大忙；
3、此人即將發揮大作用；
4、就要開口說有求於此人的話了……
代表老闆請員工吃飯如何講話？
9樓：藺小夕
1、首先感謝領導一直以來對我們的關心和照顧2、感謝大家一直以來勤懇的工作。
3、感謝領回導給我請答大家吃飯的乙個機會。
4、祝福大家工作順利，家庭幸福，公司越來越紅火5、下面請領導講話。
10樓：吉儉門巳
老闆請員工吃飯，最好什麼都別說。
老闆首先肯定是與管理層（主管、經理等）人員喝酒吃菜，相互吉言。
如果輪到普通員工，員工們可祝福老闆生意興隆，萬事如意，身體健康，家庭和睦。
11樓：匿名使用者
說，大家最近挺辛苦。老闆也挺忙的，安排我請大家吃個飯！ok了。
12樓：匿名使用者
首先要把自己放到公司這樣乙個高度想問題，多學一些領導藝術。
老闆請員工吃飯好不好，應該注意那方面
13樓：匿名使用者
老闆請吃飯如果是請大家一起你就不用想太多了，如果單獨請你乙個人的時候注意說話的分寸就行，千萬別一激動老闆請我吃飯是多麼多麼看重我，把同事的那些個私人秘密全說出來了，那你就沒法在同事間混下去了！
14樓：匿名使用者
可以，多溝通是應該，但不要忘記自己的身份，老闆，
15樓：匿名使用者
別緊張！~ 好好處 把他當成搖錢樹來看待！~
職場中與領導一起吃飯需要注意什麼？
16樓：匿名使用者
職場專家送給大家八字箴言：時時如戰，保持警戒。在職場中，無論什麼時候都要記得要注重細節，很多事情都要有講究，尤其是跟領導一起吃飯。
當我們跟領導一起吃飯的時候，有些問題我們必須要注意。如果是初次領導一起吃飯，這個時候你還不太了解領導的性格喜好，這個時候我們要少說話多觀察，用心記下領導愛吃的菜，還有領導愛喝的酒和愛抽的煙，以及他們吃飯中的一些習慣。作為領導的下屬領導的這些習慣，我們必須要熟記於心，以後總會有用到的時候。
如果敬酒的話，要注重敬酒的利禮儀。還有就是，幫助領導倒水倒酒或者盛飯是記得：茶七飯八酒滿杯。
一般領導請員工吃飯，無非就是兩個目的。要麼就是想進一步加深，領導和員工之間的感情，同時也想對自己的員工有更深入的了解。還有一種可能就是想通過飯局問你一些問題，了解一些東西。
因此作為員工，應付飯局的時候不能只想著吃，要認真揣摩領導說的每一句話，回來的時候也一定要小心翼翼。不要認為領導跟你說話就是跟你很要好，很信任你或者很喜歡你，說話的時候一定要三思。該說的說，不該說的死也不能說。
吃飯的時候，時刻都要提醒自己，察言觀色並且謹言慎行。
17樓：北方的北方
在飯局上，可以不能喝酒，但是一定不能不會說話，你的話術是在職場上出人頭地的乙個必要條件。
首先，你一定要判斷領導是不是那種可以開玩笑的人，有些時候，在飯局上，領導會跟你開玩笑，因為吃飯在我們國家是乙個很放鬆的事情，而領導這個時候也會放下自己的架子，如果你的領導一直是乙個很嚴肅的人，建議你不要跟他開玩笑，因為很有可能拍馬屁，拍到馬蹄子上面，得不償失。
其次，就是要看老闆的臉色，如果老闆這個時候心裡已經很不開心了，但是還在強顏歡笑，或者在夾槍帶棍的批評哪個同事，你一定不要主動給給人家解圍，因為整不好你就成了靶子。
最後，就是祝每一位在職場打拼的年輕人都能摸透領導的性格，爭取不踩雷。
18樓：冷眼觀娛樂圈
和領導一起吃飯就有乙個注意，就是少說話，多動手。看看誰沒有水了，趕緊去幫忙填上，這是乙個職場新人必須具備的技能。
當然，倒酒的事情，一定要注意好眼神，有的時候是不需要你來倒酒的。那麼，你就不要多事。不要什麼事情都忙，這樣會吃虧的！
19樓：範二老菇涼
我們在職場生活中免不了一些飯局是要跟領導同桌吃飯，那其實在和領導同桌吃飯的這個過程中有很多需要注意的問題，一旦一件事情做錯了，就可能在領導的腦海中留下不好的印象，這對自己以後的發展影響還是挺大的。
首先在和領導吃飯的時候一定不要太過於拘謹或者是說太過於沉默，很多時候我們和領導的飯局都需要員工去活躍氣氛。這個時候如果你能做活躍氣氛的這個人，那給領導留下的印象肯定是很好的。但是也要注意不要太過活躍，有時候你太過活躍，會讓領導覺得你很聒噪，這樣領導的印象也就不是很好了。
我們可以嘗試著去說一些比較好玩的話題或者是領導感興趣的話題，帶動整個飯桌的氣氛，讓吃飯變得更有趣一些。
還有就是一些禮儀方面的問題，比如說跟領導敬酒的時候自己的酒杯一定要低於領導的位置，還有就是在安排座位的時候自己不要坐在主位的位置，一定要坐在靠門這邊的位置顯示領導的尊貴性。還有就是一定要察言觀色，比如說領導那邊缺酒了，這時候你就要主動去幫領導添酒，會覺得讓領導覺得你是乙個很細心的人。千萬不要總是自己埋頭苦吃，你以後吃飯的都吃飯的時間還多著呢，不缺這一會兒。
20樓：天下的大路
如果說在職場中與領導一起吃飯，一定千萬記住，再赴這個宴會之前穿著一定要得體大方，盡量穿正裝，不要穿運動鞋，還有運動裝，還有就是盡量少說話，看領導的眼色行事，還有就是不要敬領導，酒，領導讓你喝你就喝，千萬不要吝嗇你的酒量，哪怕喝醉了自己慢慢吐，也要喝。
21樓：匿名使用者
在職場上與領導吃飯是不可避免的，與領導吃飯的時候需要注意的事情也不少，有可能乙個不留神就把領導給得罪了，那這樣就得不償失了。首先，要注意吃飯的座次，自己在家吃飯隨便怎麼做都可以，但是與領導吃飯的時候，主次一定要分開，不要做了領導的位置。其實最好提前了解一下和自己吃飯的有哪些領導，他們的習慣以及忌口，免得吃飯的時候鬧出什麼笑話來。
在飯桌上可以主動的做端茶倒水，布菜這些小事情。最後盡量少說話，要知道言多必失，我們的畢姥爺不就是在酒桌上說了某些話，最終被趕出了央視主持界嗎？
22樓：忙的橙橙
在職場中和領導吃飯的時候一定要注意。
不要讓自己因為喝酒喝多了失態這種不好的形態，千萬不要被領導看見。
要學會給領導敬酒，並且隨時觀察領導的酒杯中是否缺酒，要多長一點兒眼力勁兒，不要只顧著自己吃什麼也不參與。
在飯桌上也不能放鬆自己，一定要謹言慎行，知道什麼該說什麼不該說，不要，在領導面前隨意談論別人同事的醜事，也會給領導留下不好的印象。
23樓：追求成就美好
吃飯的時候就少說點話，如果你能說點討好老闆的話沒有關係。但是如果你是個不善言辭的人，那就經量微笑好了。
老闆敬酒的時候，不要說不喝，說不喝很掃興，顧及到老闆顏面，不多喝可以少喝意思意思。
24樓：匿名使用者
我覺得一定要注意的就是如果自己不能喝酒，一定有少喝，免得自己喝醉之後口出狂言，做出什麼讓自己丟臉的事情來。
25樓：30秒不
注意不要太過高調，有的時候還是要察言觀色的，比如領導不喜歡喝酒你就沒必要和領導乙個勁的拼酒啊。自己多注意就是了。
26樓：毛爺爺我男神
大家的職場生活難免都會遇到這樣的情況，在和領導吃飯的時候，一定不要忘了領導的酒杯空的話馬上續上。還有注意自己的禮儀問題，不要喝醉，能夠少喝酒就少喝酒，喝醉的話就會表現的很失態。
27樓：匿名使用者
我感覺沒有什麼特別要注意的，既然是吃飯，那就順其自然好一些，沒必要太過拘束，不過該有的禮貌還是要有的！
28樓：春蠶幽夢
在職場中，我認為和領導一起吃飯時，最重要的是要懂得察言觀色。
首先，如果是乙個不會飲酒的人在遇到領導敬你酒的時候。如果這個時候你拒絕，那就表現得你太不識大體了。領導親自敬酒作為下屬的你居然拒絕，不給領導面子。
這個時候就應該懂得巧妙的去避免，如果實在無法拒絕的前提下，也可以小酌一杯以示對領導的尊重。其實如果你是開車去的，那最好的拒絕方式是開車不允許喝酒。如果這樣說出來，領導也會很理解你的。
其次就是在一起吃飯時不要在領導面前大放厥詞，在幾杯酒以後就失了形態，然後就開始胡言亂語，這樣，在第二天會很尷尬的。
第三，在這個時候千萬不要急於去展現自己而應該隱藏其峰芒，言多必失。
老闆請員工吃飯好不好，應該注意那方面
29樓：刀禧樸臻
老闆請吃飯。
如果是請大家一起你就不用想太多了，如果單獨請你乙個人的時候。
注意說話的分寸就行，千萬別一激動老闆請我吃飯是多麼多麼看重我，把同事的那些個私人秘密全說出來了，那你就沒法在同事間混下去了！
30樓：吉林中禹新億
回答親，您好，您所需要的答案已顯示，請老闆吃飯是乙個複雜的事情，首先，老闆比較忙，不一定就會赴你的約。其次，老闆通常比你有錢，你請老闆名不正言不順不行。再者，有溜鬚拍馬之嫌。
你要想請老闆吃飯就要繞過以上問題。否則，你的目的沒有達到，反倒弄巧成拙。有一本書專門寫過如何請老闆吃飯。
你可以去找找。
31樓：乜靈波緱熙
老闆請吃飯證明老闆對你們工作的肯定，為了表達對你們的積極認真工作和上級對下級的一種關懷，老闆才有請你們吃飯，吃飯的同時也增進了和員工的溝通，吃飯時大家都不是上班時間所以不需要太嚴肅去對待，所以也是一種放鬆的表現。
32樓：農男昔如凡
可以，多溝通是應該，但不要忘記自己的身份，老闆，
員工該請老闆吃飯嗎？
33樓：匿名使用者
請老闆吃飯是乙個複雜的事情，首先，老闆比較忙，不一定就會赴你的約。其回次，老。
答板通常比你有錢，你請老闆名不正言不順不行。再者，有溜鬚拍馬之嫌。你要想請老闆吃飯就要繞過以上問題。
否則，你的目的沒有達到，反倒弄巧成拙。有一本書專門寫過如何請老闆吃飯。你可以去找找。
34樓：匿名使用者
說什麼該不該請啊，如果員工和老闆和的來互相請客吃飯很正常。
35樓：匿名使用者
員工請老闆吃飯，沒有什麼該不該，只要他高興就可以了。
36樓：匿名使用者
看情況，，，不過一般還是搞好關係比較重要／
老闆請員工吃飯說什麼
37樓：朝朝愛電影
公司各部門員工：
大家辛苦了！
新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接中秋的到來。，在此我代表老闆邀請大家舉辦聚餐活動。為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定於。
1、聚餐地點：
2、聚餐時光：20___年___月___日日18:00整3、活動地點：樂櫃ktv（大潤發後身）
4、參加人員：公司全員及家屬。
……****。
不是新年將至，是中秋將至，寫錯了。
作為老闆該不該請新員工吃飯呢？
38樓：小酒敲可愛
這就要看公司的大小程度而定。
了，在乙個小的公司裡這是必須的，作為乙個老闆，在新員工來的時候請吃飯時十分必要的啊。這也分三個方面，首先這是你的員工，將要為你工作，再請他吃飯的同時可以順便叫他熟悉一下公司的基本運作流程，這也有利於他接下來在公司中工作，同時讓他更加的了解你啊，與老闆之間產生熟悉感，便於之後對你進行報告。
第二點就是，作為乙個新員工，人生地不熟，可以在吃飯的過程中將同事介紹給他，幫助他了解新的環境，讓他產生熟悉感，盡快與其他員工配合完成工作，可以大大的縮短他的熟悉週期。同時在於新員工吃飯的過程中可以多多了解新員工，也有利於老闆了解每乙個員工，挑選自己的心腹
第三點就是，在吃飯的過程中可以看出很多事情，比如這個員工的人品以及為人處世的方法，老闆可以根據自己所了解的員工給他安排更適合他的崗位，做到人盡其才。
若是在乙個大公司中，老闆就不必請新員工吃飯了，因為公司那麼大，新員工那麼多，老闆不可能每個都照顧到，這肯定是不現實的，這個時候老闆應該指派每個工作小組的組長負責人來進行這件事，因為這些組長是這些新員工的直屬上司，他們通過吃飯對新員工的了解是必要的，也是切實可行的。總之老闆與新員工之間的交流十分重要，也十分必要，這可以幫助老闆了解新員工，同時也可以使新員工了解自己的工作以及自己的老闆
男老闆經常請女員工和女員工的兒女吃飯這意味著什么
嗯，如果男的是老闆的話，他對他的員工，其他員工吃飯還單獨跟她家在那，肯定就說明這個女員工估計就是比較漂亮或者什麼的，這個老闆對他有意思，要不然就是這個女員工干人工作特別出色，然後也許對這個男老闆有什麼。利用價值，所以這個男老闆才會做出這樣子的舉動。那就他對這個女員工已經懷上不好的心情了。他想跟這個女...
關於老闆辭退員工，老闆主動辭退員工，怎麼處理？
他最後乙個月工資不用給，但是要給2個月的賠償金。別的就別想了，拿著合同去找他，不行就告他，肯定贏的。即使是有後台什麼的，那也是你贏了以後，他會怎麼對付你了，但是有合同，他確實是在到器前辭退你，你就能贏 勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社...
老闆個員工應該怎樣溝通，老闆應該怎樣與員工很好溝通
1 老闆開公司是搭建乙個平台，先幫助員工實現夢想，順便實現老闆夢想2 員工只會把心給那些對他有幫助的人3 公司能開多大，就看公司內有多少人像老闆一樣把心放在公司上 領導 是一種技能，用來影響別人，讓他們全力投入，為達到共同目標征戰不懈,提公升領導力的核心 1.對員工有幫助 2.勇於承擔責任 3.老總...
員工炒老闆,要賠償嗎，老闆炒員工，有沒有賠償
1 如果是員工向公司單方面未提前30天向你公司提出解除勞動關係的話，公司是不需要支付任何經濟補償金的。具體理由如下 勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函上明確 按照 勞動法 第三十一條的規定 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位...
老闆栽培員工有什麼表現，老闆栽培乙個員工有什麼表現？
老闆栽培乙個員工表現如下 1.給他有一定難度的工作，來測試她的工作能力。2.讓你在幾個核心部門調動工作，讓他明白各部門的業務，熟悉流程。3.經常找你談話。了解你的工作情況，便於安排。老闆與董事長 總裁 ceo的區別 1.董事會只能由chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由chairman召...