1樓：匿名使用者
單就「勞務派遣」服務來說，派遣公司的利潤在於按月向用人單位收取每名員工的服務費。
例如：a公司有20名員工，和b勞務派遣公司合作以派遣的方式用工，b勞務派遣公司的收費標準為每名員工80元/月，那麼，a公司在每個月向b勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費（因為勞務派遣公司肯定提供代發工資、代繳社保服務的）。這1600元就是勞務派遣公司的利潤。
勞務派遣公司的盈利主要靠的是「規模效應」。通常勞務派遣公司的每名員工手裡會管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，那麼以80元/月/人的服務費來計算，他每個月為公司帶來的收入就是40,000元。
所以，勞務派遣服務對於用人單位和勞務派遣公司來說是雙贏的：用人單位省力、省心、省錢，勞務派遣公司也獲得了合法的利潤。
您說的這種情況在正規的勞務派遣公司是不存在的，有以下幾個原因：
第一，用人單位打算給員工發多少工資和勞務派遣公司是沒有直接關係的（當然前提是必須合法，比如要符合當地的最低工資標準，要依法繳納社保等福利，等等，否則，勞務派遣方式下，勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同，出了糾紛勞務派遣公司是第一應訴人，所以，勞務派遣公司是不會和有不合法行為的用人單位合作的），勞務派遣公司只要依照用人單位的薪資標準，每個月定期給員工發工資、繳納社保公積金等就行了。當然，勞務派遣公司有時會免費給用人單位提供一些諮詢服務，建議用人單位以市場**雇傭勞動者，還會幫助用人單位制定薪酬體系。
第二，按照一般操作程式，每個月給員工發工資前，勞務派遣公司都會把計算好的當月員工的工資表（包括應得工資、要繳納的社保等福利、個稅、實得工資、工資總額等）發給用人單位負責人確認，負責人確認無誤後才會將「需要支付的工資和福利總額+給勞務派遣公司的服務費」轉賬到勞務派遣公司。勞務派遣公司代發完員工的工資後，每名員工都會按照上述工資表中的數額拿到工資條。有了這雙層監督，勞務派遣公司是不可能從中賺取差額的，否則，換成你是用人單位，勞務派遣公司又收你的服務費，又從中賺差額，你同意麼？
呵呵第三，勞務派遣公司要代為用人單位辦理招退工、檔案管理，有的勞務派遣公司還免費為用人單位招聘員工，所以對於勞務派遣公司來說，用人單位的人員流動越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人單位的工資高對於勞務派遣公司來說是好事，因為可以減少人員流動，因此勞務派遣公司更不會從中賺差額了。
2樓：靖爽律師
回答1.乙個企業首先要有自己的整體布局，整體的布局關係著乙個企業的盈利水平，所以要重視整體的布局。 2.
乙個企業還要有自己的特色，大家都在做企業，都是普普通通的，大家不會有什麼利潤。 3.乙個企業要有自己的招牌產品，這個產品要和別的企業不同才行，所以說這個要有。
4.乙個企業還有有自己的迴圈經濟產業鏈，迴圈經濟是一種優質高效的成本控制的手段
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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3樓：虢和悅終掣
勞務派遣行業是不錯的，完全區別於中介，勞務派遣模式現在百分之九十企業都是會選擇合作的，因為能為企業從根本上解決，招工難，用工難的問題，還可以降低用工風險，減少招工成本以及員工閒置成本，如果想加盟勞務公司就一定要選擇一家平台大，信譽好的，而且專業的品牌，
考慮創業主要考量點
專案前景怎麼樣？賺不賺錢
2.公司實力怎麼樣
3.運營模式怎麼樣的，是否有成功的加盟店
4.需要投資多少，風險大不大
5.回報有多少，能不能賺到錢！！
加盟要求：
1.有符合標準的經營門店（面積30-50平方）2.非機動車兩輛，機動車一輛
3.加盟商是當地人，熟悉當地情況
4.吃苦耐勞，有意致力於人力資源行業發展，擁有良好的個人品質和商業信譽度
5.有一定的資金能力
利潤分析：
按加盟一家一級勞務派遣品牌來算，包括店面租金，品牌使用費，裝修等等整的成本大概只有十三四萬就可以，總部扶持力度很大，門檻也比較低主要就是利用當地的資源，招一些需要長期或者短期務工人員，總部都是和大型企業合作的，只要招到人百分百包分配，利潤也很可觀，咱們都是按小時發工資的，一般廠裡乙個員工給到加盟店裡的利潤在1.5-4元之間，就算平均乙個小時利潤是2元，那如果招1個員工按上班30天來算，每天上班10小時那平均利潤就在2*10*30=600元純利潤（每招1個員工，做滿一年就在最少5000元利潤）按第一年最低標準招100-200人，利潤在50萬左右，除去成本十萬，最少也在二十萬以上，而且工作簡單，只負責找當地需要打工的人員就行，總部有專門部門安排員工就業和管理等等，我們從11年開始做的品牌，已經積累了非常大的企業合作平台，現在全國已經上百家加盟店，目前也只招空白地區，乙個縣只能加盟一家
具體不懂的可以私*聊，本人對勞務派遣品牌考察過一段時間
4樓：狐狸知天下
勞務派遣公司是怎麼盈利的？
5樓：白髮的漁樵
你知道勞務派遣公司是如何盈利的嗎？
6樓：迮鵬鵾麻今
勞務派遣公司一般給企業提供社保**、崗位外包、勞務派遣、勞務外包、薪酬管理等人力資源服務，勞務派遣公司就是從提供這些服務後獲取一定的服務費盈利。當然很多人誤會勞務派遣公司是中介公司，其實不是的，中介不僅收用人方的錢，還收員工的錢。而勞務派遣公司的服務費是由用人放支付的，不會向員工收費費用。
目前，常見的勞務派遣公司有瑞方人力、社保028、瑞人雲等等。
7樓：禽天藍暨衣
勞務派遣公司賺取的是企業支付給派遣公司的相關管理費用。勞務派遣公司一般只收取用工企業的管理費，提供服務。400-700百每個人，不同服務不同收費。勞務派遣公司提供的基本服務：
1、承接企業勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業務、加工專案、人力資源管理等外包專案；
2、**社會保險、人身意外保險、住房公積金儲存以及代發工資等；
3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作；
4、為應屆畢業生辦理落戶、組織關係和轉正定級手續；
5、協助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務；
6、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理；
7、負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理。
擴充套件資料：
勞務派遣是國家允許並推行的用工方式，好與壞取決與企業或個人和什麼樣的派遣公司簽訂（企業）勞務派遣協議或（個人）勞動合同，正規派遣公司會守法執行、會考慮企業、個人三方利益，對勞動者是有利的。
勞務派遣是一種新的用工方式，你在某企業上班，但是勞動關係在招才通勞務派遣公司。假如企業與招才通勞務派遣公司合作,由招才通勞務派遣公司提供日常人事**服務，辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業的壓力。
但是勞務中介的性質不同,勞務中介其實就是負責提供資訊給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。而提供給勞動者的工作不一定是勞動者滿意的和事實上整個過程不受到法律的約束，是有一定風險性。
參考資料：
搜狗百科-勞務派遣
勞務派遣公司靠什麼盈利？
8樓：玩世的叉燒大哥
勞務派遣公司賺取的是企業支付給派遣公司的相關管理費用。勞務派遣公司一般只收取用工企業的管理費，提供服務。400-700百每個人，不同服務不同收費。勞務派遣公司提供的基本服務：
1、承接企業勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業務、加工專案、人力資源管理等外包專案；
2、**社會保險、人身意外保險、住房公積金儲存以及代發工資等；
3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作；
4、為應屆畢業生辦理落戶、組織關係和轉正定級手續；
5、協助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務；
6、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理；
7、負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理。
9樓：強大浩浩
首先要知道的是勞務派遣公司由始至終不賺取員工的一分錢，賺取的是企業支付給派遣公司的相關管理費用。其次，勞動派遣公司不是中介，因為一般的中介公司賺取的是提供給就業者的資訊費，而勞務公司賺取的是管理員工後企業支付給派遣公司的管理費。勞務派遣不是賣資訊，而是賣服務。
勞務公司的業務怎麼賺錢：
勞務派遣業務的盈利模式，只收費用工企業的管理費，提供服務。400-700百每個人，不同服務不同收費。
**招聘業務的盈利模式，企業委託勞務公司**企業招聘人才，只收企業的**費，不收求職工的錢，收費標準是根據招聘人才的數量和崗位招聘難度收費。一般的崗位收費是500-800元每人一性次收費。
社保**業務的盈利模式，企業或個人委託勞務派遣公司**社保，只收職服務費，50元每人每月，也可以按照**收費社保的本金也是委託人負責的。
企業與勞務派遣公司是如何合作的
其次勞務派遣公司根據企業的需求制訂人才派遣方案，雙方協商完成方案的內容。
再次勞務派遣公司與企業簽訂派遣合同確定關係。
最後勞務派遣公司根據企業要求完成本次的業務。
10樓：匿名使用者
單就「勞務派遣」服務來說,派遣公司的利潤在於按月向用人單位收取每名員工的服務費。 例如:a公司有20名員工,和b勞務派遣公司合作以派遣的方式用工,b勞務派遣公司的收費標準為每名員工80元/月,那麼,a公司在每個月向b勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費(因為勞務派遣公司肯定提供代發工資、代繳社保服務的)。
這1600元就是勞務派遣公司的利潤。 勞務派遣公司的盈利主要靠的是「規模效應」。通常勞務派遣公司的每名員工手裡會管幾百乃至上千名派遣員工,假如某員工管500名派遣員工,那麼以80元/月/人的服務費來計算,他每個月為公司帶來的收入就是40,000元。...
11樓：瑞方人力
勞務派遣公司一般給企業提供社保**、崗位外包、勞務派遣、勞務外包、薪酬管理等人力資源服務，勞務派遣公司就是從提供這些服務後獲取一定的服務費盈利。當然很多人誤會勞務派遣公司是中介公司，其實不是的，中介不僅收用人方的錢，還收員工的錢。而勞務派遣公司的服務費是由用人放支付的，不會向員工收費費用。
目前，常見的勞務派遣公司有瑞方人力、社保028、瑞人雲等等。
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