剛被錄用,但考慮後又不合適想辭職 50

時間 2023-09-25 21:44:31

剛被錄用,但考慮後又不合適想辭職

1樓:東方快車司機

招聘單位擅自扣押你的身份證已涉嫌違法,你若還沒有和對方簽訂勞動合同;完全可以要回你的身份證另找東家,如不給可以立即報警或求助當地勞動部門。不用擔心害怕,明天要回你的證件,先好好說,他們會給你的 ,如有意外就按前面說的做。

2樓:雲黛飾品時尚

首先你完全可以要回你的身份證,也必須要回,因為扣押你的身份證是違法的!

如果你沒做幾天,你可以提出辭工不幹,老闆也必須給你結算工資,因為上班的試用期內是隨時可以提出辭職的!不在勞動合同的範圍內!

如果老闆不退還你的身份證,你可以報警!讓警察來協調這個事情,老闆也不想把事情搞大的!

3樓:我不要任命

不知道你是在哪個城市,但是如果是這樣的話我也建議你把這個工作給辭啦,有宿舍有食堂的,特別剛出來什麼都不容易,祝你一切順利!

4樓:鐵蛋

用工單位不得扣壓勞動者的身份證,「勞動法」中講得很清楚,若你討要不成,去當地的勞動者保障協會。

5樓:哈

應該沒有問題,家政服務不是傳銷,扣你身份證幹什麼。

6樓:網友

現在工作不需要壓身份證了吧都是要影印件就可以啊 。 如果簽了合同就比較費事了 ,可能會要求你賠償違約金,你的具體情況我也不知道,但是建議你先去把身份證要回來吧。

在公司被崗位建議離職我沒有立刻離職,過了乙個月左右自己也覺得不適應還是選擇離職,算是被勸退嗎

7樓:

摘要。親您好1、如果你是已經過了試用期員工,離職需要提前乙個月提交離職申請,如你已經提交離職申請,在提交離職申請後這乙個月內,公司可以讓你提前辦理離職手續,不算辭退。2、如果你沒有提交離職申請,自己也沒有違反公司任何規定,而公司人事通知你讓你走人,也許就是用人單位覺得你能力不足,想辭退你。

在公司被崗位建議離職我沒有立刻離職,過了乙個月左右自己也覺得不適應還是選擇離職,算是被勸退嗎。

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~

親您好1、如果埋段你是已經過了試用期員工,離職需要提前乙個月提交離職申請,如你已經提交離職申請,在提交離職申請後這乙個月內,公司可以讓你提前辦理離職手續,不算辭退。2、如果陵大你沒有提交離職申請,自己也沒有違反公尺液豎司任何規定,而公司人事通知你讓你走人,也許就是用人單位覺得你能力不足,想辭退你。

我原本是跟主管協商提前半個月就離職,但後來把活又弄搞砸了,不想被罵怕丟臉,再次跟主管協商明天就走。

親您好如果勞動者已經提前30天向單位發出了單方面解除勞動合型磨祥同的通知,即使單位領導不批准簽字,也可以在30天以後離開原單位,單位不依法履行相關遊圓手續的話,可以提起勞動爭議仲卜搏裁,也可以到勞動監察大隊投訴,要求單位履行法定義務。

我是交了離職報告單之後10天左右走的。

主管也同意了,第2個月的考勤也給我了。

親您好寫離雀姿職單十天就走 應該算離職 ,因為正常來說 一耐返般離職是需要提前頃畝絕乙個月申請 ,申請後由上級部門主管簽字同意後 ,交接工作清楚 方可離職 ,如果是已經提交了離職申請,但是要求等招到人後再離職的話 ,那必須等招到人後才能離職 或者是滿乙個月後 就可以離職。

親您好兩配族罩個月的考勤都不足15天穗空,而公司卻全額發放了工資。這與公司所稱「依據考培鬧勤計算工資」相矛盾,對此,公司也未能作出合理的解釋。

找工作辭職寫了謹慎錄用怎麼辦

8樓:

摘要。1、離職證明寫負面評語的,可以要求改正,因為法律規定了,離職證明的內容不含用人單位評價,尤其是負面評價;2、如果公司不改正或不依法出具離職證明,導致您不能入職新公司或新公司拒絕錄用您的,可以準備證據資料起訴原公司,只要證據充分,原公司絕對要賠償一大筆錢的。事實上,立法規定不需要寫離職原因,因為離職證明的立法本意是為了證明勞動關係終結,而非證明勞動關係因何種原因而終結。

所以,用人單位不能隨意填寫勞動者的離職原因,特別是勞動者嚴重違規,且違規行為是有違道德標準的「不光彩」行為時(實踐中,通常稱為「汙點材料」),即使是事實也不能填寫。

1、離職證明寫負面評語的,可橋滑敏以要求改正,因為法律規定了,離職證明的內容不含用人單位評價,尤其是負面評價;2、如果公司不改正或不依法出具離職證明,導致您不能入職新公司或新公司拒絕錄用您的,可以準備證據資料起訴原公司,只要證據充分,原公司絕對要敏枝賠償一大筆錢的。事實上,立法規定不需要寫離職原因,因為離職證明的立法本意是為了證明勞動關係終結,而非證明勞動關係因何種原因而終結。所以,用人單位不能隨意填寫勞動者的離職原因,特別是勞動者嚴重違規,且違規行為是有違道德標準的「不光彩」行為時(實踐中,通常稱為「汙點材料」),即使是事實也不能讓族填寫。

那我該怎麼辦。

如果這份離職申明影響到你的第二次求職,你可以去找液飢原公司協商要求改掉山型負面評語。或者你如果逗埋猜可以出示相關證據表明對你新的求職造成很大困擾,您可以嘗試起訴原公司。

如果你被錄用,在什麼情況下會考慮辭職?

9樓:高談闊論慢生活

在「辭職」前如果能輕鬆解決這5類問題,再考慮跳槽才是最合理的。

10樓:曉秋槓槓

2、家庭出現較大變故後我不適宜在這個崗位上繼續工作時;

3、我努力過後但領導和同事仍然對我的工作和為人不滿意時;

11樓:

等我把能學到的都學會了再考慮辭職。

但是我想那時候我的職位應該不低)

12樓:網友

有辭職的想法的情況下。。

13樓:無惜苼

我有能力去做下乙份工作。

想考同聲傳譯不知道合適不合適

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我相親了幾次,都不合適,我相親了幾次,都不合適。。。

相親什麼的,只是一種手段,不要太放在心上。從你的話中,我可以看出,你對你的初戀還是記憶深刻的。換句話,說你的內心中對於相親有多大希望,你可以問問自己。無論是招女友,還是找老婆,最忌諱的就是比較。你總是拿著兩個不同的比,當然會覺得這裡不好,那裡不好。至於你說的什麼保留之類的話,我覺得屬於人之常情。只能...

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我們到底合不合適

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