我們領導憑什麼不讓我和別的同事說話？
1樓：網友
我覺得問題不在於你的領導，而在於你，上班時間就是應該做工作上的事，與工作無關的事做了就是違紀，你們聊天聊這麼長時間，況且聊一些與工作無關的事情，作為領導，指出你們的問題，也是很正常的事。
2樓：離離原上草一月
當然允許的，只是你們領導的問題。我剛上班不久，發現領導真的是看人，而人和人是不一樣的，有些領導就心裡扭曲，唉，如果工資不高就不用受氣，直接懟，反正我不是吃素長大的·。如果工資高，還是忍忍吧為了生活。
3樓：網友
領導肯定是認為你的工作量沒有飽和，所以你才有時間和同事閒聊天，再說工作時間不是應該專心工作嘛？你為什麼能一心二用，工作時間就是工作，，你為什麼會認為是領導不讓你和同事說話呢。
4樓：鹹雨真
我們領導憑什麼不讓我和別人第同事說話，那領導一定是怕你影響工作在另外你說的話影響到別人圍著對你自己不利，所以領導不同意你和同事說話。
5樓：網友
應該是你這個領導喜歡你，雖然還沒有向你表達，但是看到你同男同事聊天可能是出於嫉妒。但作為乙個領導不應該有嫉妒心，要勇敢的表達出來。
6樓：芋泥小圓
可能他覺得你說話就是閒，就是工作還不夠多。說實話，這種領導真是小心眼，讓人無語，無話可說。
7樓：網友
主要還是要解釋清楚，你們老闆肯定認為是你事情不多的原因才跟別的同事說話的，只有解釋清楚才能消除誤會。
8樓：小七1小小
所以老闆都是這樣的，他只相信他自己看見，他不會管你是不是只在他來的時候才跟同事說了幾句話。
9樓：春曼珠
你好，你說們領導不讓你和別的同事說話，也可能是上班其間不讓說吧，那就等下了班再一塊環好了，其實吧每個單位都有各單位的制度，作為領導也是不容易啊，你們覺得呢。
10樓：智義爸爸
可以找領導談談，是不是對你有成見或者想法。
11樓：來自千佛閣醒目的金心球檜
你和別的同事說話，領導怕影響工作。另乙個意思就是怕你傳閒話。搞不團結。所以領導不願意你和同事多說話。
12樓：匿名使用者
你好，既然跟他解釋了也沒必要擔心了，做好自己的工作可能才會改變他的看法。
13樓：府密
領導沒有權力讓同事之間說話，這種干擾同事之間的事，可以向上一級領導反映情況。
為什麼領導不說別人就說我
14樓：海龜愛生活
因為你沒有達到領導的要求。
在職場的注意事項：
不要打小報告。
領導並不喜歡打小報告的人。而且單位裡一般都會有領導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒準哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎麼死的都不知道。
總之就是不玩搞職場鬥爭，有實力才是真的。
不要太過自我。
不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。
比如說跟領導匯報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。
要學會主動解決問題。
在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查詢問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。
先工作再說待遇。
新入職的人員，畢竟是剛入職，在工作能力和經驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以後做出成果後，才能談自己的待遇。否則剛沒工作多久就和老闆談待遇會被罵的。
在聽見同事講領導壞話後，我有必要去告訴領導嗎？
15樓：小可汽車屋
僅僅是講壞話也就算了，最怕的是添油加醋，無中生有，那就會把你害慘。對這樣的人要敬而遠之，免得被牽扯進是非當中。
職場上，很難找到知心朋友，因為天生就存在一種競爭關係。要想利於不敗之地，那就不要輕易相信人，不要輕易坦露心扉。
一、盡量遠離這種人，一起抽菸？不去，一起吃飯？不去，甚至是一起出差也不要去，常去說別人的人，計較心理太強，盡量別給自己添麻煩！
二、也不要跟領導說，好像打小報告似的，領導們很不喜歡打小報告的人；
四、聽了也不要往心裡去，當個笑話或者就當沒聽到，更不要跟別人說他總是跟你說上司的壞話，有些事情根本沒有秘密可言，尤其在職場，爾虞我詐多的是，各式各樣的人也多的是，禍從口出！
五、實在沒辦法就轉移話題，也不要去開導他，有些人你為他好，但是他真的不這樣認為，甚至把你也歸於到壞人；
六、遠離負能量，不要讓負能量的東西影響自己，做好一名員工該做的事情，努力工作認真學習追求上進，讓業績增長！
很多企業都有這樣的人，每天就是說上司有問題，公司有問題，這樣的企業有這樣的領導肯定完蛋，然後把所有員工歸於受苦受難的人，然後就說朋友在的公司工資有多高，福利待遇有多好，自己早就不想在這個公司幹了，準備辭職換乙個新的公司，底薪和待遇以及公司的發展都會比現在好很多，然後你會發現可能下面的員工都換了兩遍了，而一直說不好的那個人依舊還在！
背後說人壞話的人，切記千萬不能交，更要拉開距離！
16樓：創作者
沒有必要。遇到這種事情的時候最好是不要參與，因為職場競爭大，如果你去告狀不僅不會獲得領導的賞識，還會得罪同事，讓你以後的路更不好走。
17樓：邂逅浪漫
這種事情肯定不能去講呀，你講了肯定是讓自己很尷尬的，而且這樣裡外不是人，這樣領導也會不知道怎麼看，你所以這種事情千萬不要去講。
18樓：全世界都知道
沒有必要告訴領導。在職場中，我們要學會做乙個少管閒事的人，對於聽到同事之間的這種背後的話，我們應該不要理會。否則就會惹禍上身。
19樓：陳老師說社會生活
我認為是沒有必要的，因為每乙個人都是有話語權的，不要觸犯別人的底線。
20樓：乙個喜歡思考的人
沒有必要呀！那不就成了打小報告的人嗎？這是非常討厭的人。
領導在你面前說別的同事壞話，你該怎麼辦？
21樓：青源聊世界
尤其是真的討厭乙個人，領導是不容易輕率在乙個下屬眼前說出來的，一般都是忍著，或者是根據別的途徑懲罰這一同事，咱們只有根據真實例項見到他是如何不喜歡乙個同事的。因此假如領導幹部立即和你說其他同事閒話，他一起在日常工作上也確實反映出不喜歡這個同事，那茉莉花可以這麼說，這一領導幹部還是挺坦率的，<>
但是茉莉花對他之後的發展趨勢都是表明有點擔心，那樣喜怒形於色，非常容易自身吃大虧。檢查一下自已是不是也是有那乙個屬下的缺陷。倘若領導幹部不喜歡這個屬下的這種情況，那是不是領導幹部在提醒或者是暗示著自己呢，吾日三省吾身，檢查一下自身，是不是有這種缺陷，假如有，能夠當眾說出來，不要說，領導幹部，我或許也是有這種缺陷，謝謝領導提示，我一定糾正。
我就是遇到過有領導幹部以前惱羞成怒，被屬下說的話或是做的事情氣到了，因此說一些罵人話。但是，這樣的事情下不必搭話，否則會造成領導幹部罵的更兇，可憐讓同事再次殃及。假如要想規勸得話，之後心態平復以後再填補自身的想法也不晚。
假如領導幹部僅僅跟你閒談，談起別的同事不好的地方，很有可能便是說說而已，心裡不一定是這樣想。這樣的事情下裝作不知道就可以了，不論是表述或是附合，都可能讓他人造成差異的念頭。
因此，與其說不用說很有可能對自身更為有益。更何況原本全是避諱在旁人眼前說另外乙個人的。這樣的事情下，一般都只做觀眾，不必表達意見。
領導幹部在你面前說同事的一切不對的地區，不論是隨便提到或是專業談起，都不要把自身心裡的想法或是建議發布出去。領導說，這也是在考驗你是否會四處討論及其是否會給別的同事討論他常說的，從而評定你的為人。因此，少說話多做事。
22樓：沒結婚呢
我覺得這個時候你應該去回應一下，但是不應該附和領導的這些談話，你應該在旁邊安靜的聽著，千萬不要火上澆油，因為這樣很可能會讓領導覺得你是乙個挑撥是非的人，會對你的印象變得不好。
23樓：路邊的風兒
這種時候我們不需要去附和，只要聽著就好了，可能領導只是想要發一下牢騷，如果我們主動去說別人是非的話，可能反而會讓領導產生反感。
24樓：阿斯達歲的說
我會聽過以後就忘記，也不會和同事說的，會當做什麼事也沒有發生的。
不願意和領導打招呼，避著領導，同事關係卻很好，我這正常嗎？
25樓：建慧學姐
特別不正常，說明自己是乙個特別小氣的人，也是乙個沒有格局的人，這樣的人在生活當中真的非常吃虧，得不到領導的喜歡。
26樓：蕊曦學姐
是正常的。現在很多人和領導的關係並不是很好，但是和同事卻相處的不錯，因為是平級關係，相處起來沒有什麼障礙。
27樓：簡簡單單百事通
這是很正常的，說明你的人格魅力是非常高的，雖然不想和領導打招呼，但是你身邊的同事還是非常喜歡你。
領導總拿我和同事不和說事， 是什麼意思？
28樓：麗華學跳舞
如果你的領導總是拿你和同事不和說事，這可能意味著以下幾種情況之一：
領導希望你們能夠相互合作，提高團隊的凝聚力和工作效率。如果友含你和同州扒事之間確實存在一些分歧和矛盾，領導希望你們能夠協調解決，共同為團隊的發展努力。
領導對你和同事的工作表現存在一些擔憂或不滿。如果你和同事之間的關係確實對工作產生了不利影響，領導可能會擔心你們的工作效率和績效表現。此時，你需要認真對待領導的批評和建議，盡快改善和調整工作狀態。
領導有一些個人好跡笑偏見或情感色彩。如果你的領導經常拿你和同事不和說事，但實際上你和同事之間的關係並沒有問題，那麼可能存在領導的個人情感因素。此時，你需要與領導進行溝通，尋找合適的解決方案。
無論哪種情況，建議你盡快與領導進行溝通，了解領導的真實想法和期望，並盡可能地採取行動來改善和調整工作狀態和人際關係。同時，也要尊重同事和領導，避免產生更多的不必要矛盾和衝突。
在職場中，如果不想得罪領導和同事，一定不能說哪些話？
29樓：番茄味雞腿堡
不要說一些對公司沒有好處的話，不要說頌巖告一些容易讓人產生誤會的話，這些都容野明易導致自己和領導同事之間棗襲的關係變得比較僵直。
30樓：嘉咪學姐
不要去諷刺別人，不要去質疑別人，不要去干預別人的工作，不要去質疑領導，不要去挑撥離間。
31樓：時間帶給我們的快樂
如果茄灶在職場中，你不想得罪領導和同事，那麼你在平時的賀友說話就要注意，盡量少說話，多幹活，不要和別人掏心掏顫拍扮肺。
32樓：羅文
不要說，我以為，不要在背後說別人的壞話，不要說我覺得，不要替自己找藉口，這些話都是不可以說的。
我剛參加工作，同事去別的部門了領導讓我接手她的工作我去之後
做完的內容和沒做完的內容做個清單，雙方交接簽字。沒做完的你就繼續做吧，完成工作後跟領導提一下交接的大概內容。如果有特別難完成的或者你的同事出現了工作上的失誤最好讓領導知道，分清責任。 告訴領導都沒做，自己做完 如此甚妙 這得看你那的情況了，自己能解決就順手解決了。不方便的話也只能請她來解決了。生態學...
和店裡同事吵架了，領導沒去處理，還讓我們出去吵，拿刀去砍，鬧成這個局面不想去上班了，領導又打電話讓
shu菲 工作不易，不要因為因小失大 這麼不負責的上司，跟著他也沒發展，果斷離開 侯夢苼 讓你去上班？我覺得沒那麼好的事情了 會不會是想讓你吃處分啊？這領導當的未免太不像話了 但是就算你不去幹了，好歹也要把工作交接下的了 跟同事吵架了，鬧到領導那裡了，咋辦呢？關鍵這是比較複雜. 有領導找你，你就說那...
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可愛的人們 嘻嘻，這樣你來個密密結婚吧，哈哈哈，這樣沒什麼人知道呀，等別人問時你就說早結婚了，嘻嘻，自己的事情決定.1.如果你不是很在乎人際關係就可以不用通知那些自己認為與自己結婚沒什麼關係的人.2.如果你或者你的另一位在乎,或者說還想繼續公升遷,那還是要通知的,喜事畢竟是可以加強人與人之間的關係的...
感謝同事的話實在點的，感謝領導和同事的話怎麼講
1 高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高 瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里。2 今天我得到的獎勵是跟領導和同事們的幫助分不開的，我的成績也是你們的功勞。謝謝大家的鼓勵！3 朋友，當清晨沐浴你的第一縷陽光就是我給你的最誠摯的祝福，願它分分秒秒都帶給你健康和好運！4 大海般廣闊高山般嚴峻的...
同事分別時不捨的句子感謝同事和領導的句子
1.來也匆匆，去也匆匆，離緒千種，期待著一次重逢。千言萬語也難以說出我那份捨不得。祝你們一路順風！繁華落盡曲散人終，又是一朝醉夕陽月朗星稀終守候，落花流水我心頭。縱使千里人相隔，兩心遙相守。望不穿流年錯闌珊般錦瑟年華月黃昏夢裡木槿花開 一曲離傷終落盡，唯剩荒蕪。此去經年，應是良辰好景虛設。便縱有千種...