簡要說明工作總結的不同型別和用途?

時間 2023-08-24 12:05:26

1樓:金融的生活王者

個人工作總結簡介。

個人工作總結就是現在的企業要求員工向公司提交的乙份工作總結,每個員工都是要提交的。因為很多企業都是通過個人工作總結來審視和考核這個員工平時工作怎麼樣,例如這個員工工作是否請,是否努力,是否有創新精神等等。個人工作總結也有幾種分類。

工作中。個人工作總結分類如下:

一:個人日工作總結:就是乙個員工工作了一天,需要總結一下自己今天做了什麼,有什麼體會和收穫,在工作中學習到了什麼,明天的工作有需要如何改進等等。

二:個人周工作總結,例如乙個員工工作了一周,那麼這週做了些什麼,有哪些收穫,都為公司做了哪些貢獻等等。還有下週需要怎麼改進工作方法和完善工作方法等等。

三:月度工作總結;就是工作乙個月了企業給員工發工資,那麼員工肯定要總結一下自己這個月做了什麼,都能為公司做了哪些貢獻,還有有哪些收穫或學習到了什麼之類的。

當然了工作總結還會有季度工作總結,年度工作總結等等,這裡就不一 一來說了。接下來 我們說一下工作總結對乙個員工的好處。

好處有很多,我例句幾個分享出來;

一:可以提高員工的工作能力和學習能力,尤其的策劃能力,例如您經常寫工作總結,您就會知道怎麼去規劃自己未來的工作和人生。

二:經常寫工作總結,讓企業放心,因為人家企業通過您的工作總結知道您為企業做了哪些貢獻。

三:提公升自己的文字功底,因為在職場上文字功底很重要,會說和會寫還有會做,那麼這樣才能在職場上青雲直上!

2樓:22陽光總在風雨後

工作總結(job summary/work summary),以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把乙個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,並分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結與計畫是相輔相成的,要以工作計畫為依據,訂計畫總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律:計畫——實踐——總結——再計畫——再實踐——再總結。

定義。當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,並把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。總結的寫作過程,既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程。

通過總結,人們可以把零散的、膚淺的感性認識上公升為系統、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便改正缺點,吸取經驗教訓,使今後的工作少走彎路,多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣,為其他單位所汲取、借鑑,從而推動實際工作的順利開展。

3樓:網友

總結,就是把某一時期已經做過的工作和學習,進行一次全面系統的總檢查,總評價,進行一次具體的總分析,總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什麼經驗,提高。

一)基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。

總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,並上公升到理論的高度來認識。

4.今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

二)寫好總結需要注意的問題。

1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關情況,或者把總結的想法,意圖提出來,同各方面的'幹部,群眾商量。

一定要避免領導出觀點,到群眾中找事實的寫法。

2.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析,得出教訓的基礎。

3.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次,詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

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