1樓：清竹酈念
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣乙個中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
生涯問路論壇。
2樓：匿名使用者
中國人太多，大學生太多，開後門的人太多，性別歧視也很多。。。很多社會問題啊。
3樓：匿名使用者
知道就搞好計畫生育啊，人口過剩啊。
為什麼找到合適工作這麼難
4樓：職場導師潘先生
求職難主要是因為求職者的能力不足、崗位和人才不匹配、企業對求職者的學歷要求高等原因。①求職者的能力不足：對於有工作經驗的人來說，找工作難的乙個原因就是自身能力不足，無法勝任招聘崗位的工作，因而找不到自己想要的工作。
崗位和人才不匹配：崗位和人才不匹配的原因在於企業對崗位的認識不充分，應聘者對自身認識不清晰，以及應聘者對崗位的了解不深入等。③企業對求職者的學歷要求高：
很多企業在招聘時更傾向於名校的畢業生，因為企業的選擇性，也是讓很多的非名校畢業生很難找到工作。
希望我的對您有所幫助哦謝謝。
為什麼我們現在找工作越來越難，我們怎樣能找到好工作？
5樓：說情感那些事
工作難找一般有4大原因：1）就業機會少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）競爭對手很多。
1.就業機會少：你覺得不是自己不夠好，而是因為工作崗位太少了，所以才找不到工作。其實這種想法只是你的藉口和自我安慰。
你必須杜絕這種想法，從自身找原因，提高自己在同齡人中的競爭力，比如學好外語、學習程式設計、精通辦公軟體等，每乙個小小的努力和進步，都會增加你的就業成功率。
如果你一味地怪就業形勢，原地踏步，就會慢慢和其他積極向上的同齡人拉開距離，很有可能一輩子成為家裡蹲、啃老族。
2.缺乏必要的工作技能：比如某項工作需要你能開車去周邊城鎮拜訪客戶，但是你不會開車或者不敢開車；比如某項工作需要你能熟練地使用某門外語，但是你不會。
工作機會都是自己主動爭取的，你不去爭，機會就會落到比你主動的人的手中。如果你非常想要這份工作，即使不會開車或者不敢開車，也要逼自己去學去開；即使不精通某門外語，也要逼自己進行突擊訓練，使外語能力在短時間內達到工作需要的標準。
3.不知道如何展示自己：你的能力是夠的，但是缺乏包裝技巧，比如寫簡歷技巧、面試技巧、溝通技巧，不能把自己的很好地展現給應聘公司和面試官。
4.競爭對手很多：同乙個崗位，面試官可能要面幾十個人，因此要脫穎而出會比較困難。這時你就可以通過公司在行業中的地位、崗位要求、薪資水平等分析一下會有哪些人和你競爭。
比如你面的是乙份財務人員的工作，你可以把競爭對手從低到高劃分為幾個檔次：沒有工作經驗的大專生；一兩年工作經驗的大專生或本科應屆畢業生；一兩年工作經驗的本科生或碩士應屆畢業生；有註冊會計證書的應屆畢業生；有註冊會計證書和一兩年工作經驗的…然後想想自己在哪個檔次，檔次越高，競爭力就越大。
不過，如果你的檔次過低也不要氣餒，這種檔次的劃分給了你努力的方向，你可以更有目的地提公升自己。
如今社會中的創業氛圍很非常濃厚，創業的選擇、機會也比之前多了不少。如果實在找不到心儀的工作，你還可以考慮自己創業，為自己打工，擁有自己的事業。
6樓：的瘦
因為現在社會競爭越來越激烈，工作單位非常的多，而年輕人沉不下心，所以很難找到合適的工作。要找到好工作，首先要對自己的人生有計畫，考慮清楚自己要從事的職業，然後腳踏實地，努力奮鬥。
7樓：玖七影視
或許是我們雙方的條件都越來越高了。我們找工作的人對薪資待遇的要求越來越高。而甲方對於我們的要求也是越來越高。
但是我們雙方都是一言難盡的情況。所以我們要穩下心來，要放長遠目光，不要只看眼前。
8樓：初夏呀呀
因為現在的研究生越來越多，那些低學歷的很少會有公司聘請，想要找到好工作的話，首先你要提公升自己的價值，大公司才會上趕著請你去應聘，
9樓：匿名使用者
錯誤的概念，簡單工作簡單幹，不要異想天開。打短工最實在，最好每天結算。
找到乙份合適的工作有多難？
10樓：帳號已登出
當我們從學校畢業，步入職場以後，就要找乙份工作，開始自己的職場生涯。……當我們選擇自己的第乙份工作的時候，需要做到根據自己所學專業找工作、結合自身實際情況去找工作，以及以務實的態度去選擇工作這三點，這樣才能找到適合自己的理想工作。
1，根據自己所學專業找工作，是最基礎的選擇。
要想做好乙份工作，就必須做出足夠好的工作業績。因此，自己所從事的工作必須是自己力所能及的。……從這個角度說，找工作最基礎的要求，就是必須根據自身所學專業去找工作……因為這是自己專業技能水平最高的領域，自己在這個領域內工作，才能獲得最佳業績、獲得最好的發展。
2，結合自身實際情況去找工作，對於自己非常重要。
不同的人有不同的具體情況，擁有不同的能力特點。在找工作的時候，必須考慮這方面因素。……具體來說，找工作時一定要考慮自己的興趣愛好、一定要充分考慮自己的需求。
只有這樣才能找到自己喜歡的工作，自己做這樣的工作才能充滿幹勁，做出最大的努力、獲得最佳的業績，從而獲得最高的事業成就。
3，以務實的態度去選擇工作，才能真正找到適合自己的理想工作。
當我們選擇自己的第乙份工作時，一定要以務實的態度去做選擇。……之所以這一點非常關鍵，是因為找工作是非常現實的乙個選擇，決不能不切實際，更不能好高騖遠……只有以務實的態度去找工作，才能找到真正適合自己的工作，獲得最理想的結果，使自己的事業一步乙個腳印地穩步發展，最終取得成功。這才是最適合自己的工作選擇，自己的第乙份工作就應該按下這樣的標準去做選擇。
找乙個合適的工作好難
11樓：小劉職場
疫情反反覆覆，總體經濟形式不好，找個適合自己的的工作真的好難。
轉眼三個月過去了，去了好幾家公司面試，又去了好幾家公司上班，總是在一段時間後就發現不適合自己。
去的公司基本都是銷售公司，有的公司還不錯，就是工作崗位都是**銷售，每天要不停的打**，沒有**了就要不停的找**，堅持了乙個月就快堅持不下去了。
又想到只有做銷售，提成會高一些。死工資那種又不想去做，都不知道該怎麼辦了？
每次都對自己說，一定要堅持下毀敗來，等有了一定客戶就好了，但是想到天天打**騷擾客戶，其實內心就不太願意，還有經理每天就會催裂茄打**，有**打還好說，沒有**還要自己找**，找來的**還要通過技巧找到關鍵人的**。
反正工作挺難的，不纖源顫知道有沒有同樣經歷的。
怎樣找到乙份好工作，如何找到乙份好工作？
如何找到乙份好工作？對於職場新人來說，畢業後的第乙份工作很重要。它決定了你在職場上的起點 你遇到的人 經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。但對於毫無經驗的職場新人來說，在求職過程中，總要踩上那麼幾個坑才能真正找到乙份自己滿意的工作。因此，今天就來跟大家說說第乙份工作該怎麼去選擇，如何去判斷乙...
如何才能找到乙份好工作，面試技巧是什麼
找工作如同找物件，你的基礎好找到的物件條件自然就會好一些，這是乙個對等原則。比如你有車 有房 有款，那麼找個明星也是可能的，同理你有大牌學歷 職考證書 高階職業資格證書或具備特殊技能等等，一踏入社會也許就能獲得乙份好工作，但就社會現實來講，具備以上條件的人士年齡至少已在三十歲以上了，這一來又失去了人...
怎樣才能找乙份好工作，怎樣才能找到乙份好工作
那麼，我們怎樣才能找到好工作呢？首先你要客觀分析一下就業市場的真實情況。工作難找，絕大多數人都深有體會，似乎是人才太多，競爭太激烈造成的。可是實際情況絕非如此！我接觸過很多企業，我能感覺到這些企業對人才的迫切需求，即便在現在這種形勢下仍是如此。很多企業都有這樣的感覺 招到乙個合適的人很難。一方面求職...
為什麼找工作這麼難呢，找工作為什麼這麼難？
現實就是這樣。哪些公司的人他媽的都太刁了？總之吧人不為己。天誅地滅。因為他們總是想挑選更優秀的。招個普通的員工也是相當挑剔的。挑來挑去的。他們總是不滿足。找工作不難才怪。這樣一來求職者找工作的週期被拉的長長的。效率相當的低。再加上中國的現狀就是靠關係的多。熟人介紹的很多。這樣一來求職者更是雪上加霜了...
像我們中專生能找到乙份好工作嗎，像我們中專生能找到乙份好工作嗎？？
您好！首先，要有一種良好的心態，希望您能夠以一種泰然自若的心態生活，積極地改變您可以改變的東西，勇敢地接受您不可以改變的現實！心若在，夢就在！只要您擁有乙個不斷奮鬥的事業心，勇敢地付出和努力，相信有一天，您也會走上布滿鮮花的舞台，向台下的觀眾講述你刻骨銘心的成功奮鬥歷程！其次，您要作好自己！也就是說...