怎樣找到適合自己的工作，如何找到乙份適合自己的工作？

1樓：艾娃微

關於如何找工作，已經有太多的文章和貼子教會你怎麼寫簡歷，怎麼投簡歷，怎麼篩選公司，等等。其實，在找適合自己的工作時，特別不能忽略又很有效的乙個途徑就是，你的人脈。

通過朋友介紹的工作，大多具備這樣的特點：匹配度高，可靠性高，以及條件較好。

在如今簡歷漫天飛的情況下，我作為企業管理者，最希望找到的是值得信賴的員工，也就是「靠譜」的。但是很多時候，面試只能起到一定程度的篩選作用，真正的工作表現還是入職之後才逐漸體現。

假如完全不知根底的員工真的因為工作表現不佳而需要調整時，企業是最頭疼的。所以，如果有空缺職位，我一般還是會先詢問周圍的朋友，是否有合適的人選推薦，等等。尤其對於管理職位。

在很多公司，內部介紹本來就是乙個為公司hr所認可的推薦人才的方式。通過內部推薦，還有乙個好處就是，可以盡可能多的了解公司的具體情況，包括面試官、面試問題、面試形式，以及工作本身的很多資訊。比如你未來的上司是誰，同事和團隊是怎麼樣的風格，等等。

在提前了解了這些寶貴的資訊後，不但對於你的面試成功率有很大的幫助，也能夠提前幫助你預判這個工作機會是否符合你的需求，是否是合適你的。

通過人脈尋求到的工作機會，往往比網上大海撈針一般的傳送簡歷要高效、靠譜的多。

2樓：職場導師張可

回答你好

提問如何根據自己的性格尋找適合自己的工作

怎麼答回答

性格內向的，做事認真細心的人適合做一些比較繁瑣的工作，不需要太多的人際關係牽扯，靠自己的實力，埋頭苦幹，工作性質主要對事不是對人，這些會更加適合這類人。

性格外向的，喜歡跟人打交道的人適合做一些銷售型別的工作，因為這樣的工作需要有很好的口才，性格開朗，如果換做內向的人來做可能根本駕馭不了，還會讓自己產生自卑心理，所以找到適合自己性格的工作很重要。

提問請根據自己的氣質性格,列出你願意從事的三項工作。

這個呢回答

這個，我不知道你的性格和氣質的

如果從我自身來說，我適合教師，人力資源，運營提問多點說一下

幫我回答

如果你這個是用來做什麼匯報的，那聽的人應該都是了解你的人，別人沒辦法幫你編，可以給你乙個方向，告訴你怎麼寫

你可以說，我這個人，性格比較內向或者外向，或者什麼什麼樣的平時喜歡參加一些什麼什麼活動或者做什麼事，所以我認為，我比較適合從事什麼什麼行業的工作這得按照你實際往裡填

更多15條

3樓：文英成長空間

找到適合的工作，首先你要了解自己的職業性格。

我們很多人花了很多時間去試錯，結果浪費了不少的時間，其實市場上是有測評工具可以幫助我們測出自己的職業性格的。

你可以根據自己的職業性格特點去規劃自己的職業發展路徑。

我大學畢業後，也不清楚自己有什麼樣的職業性格，於是在面試的時候只要有單位聘了我，我就去了，結果每次都覺得這單位不是自己想要的，這工作不是自己想幹的。

但是其實我也搞不清楚自己想幹的是什麼。

後來我們進了我現在的這家企業管理諮詢公司，我在這家公司做了乙個pxt測評，在看到測評結果的那一刻，眼淚都發飆出來了。

進入職場十多年，我竟然不知道自己原來是這樣的。

乙個不了解自己的人，怎麼可能找到合適自己的工作？

所以我建議每乙個進入職場的大學生，有條件的話一定要做一次pxt職業性格測試，或許就因為這一次測評，就節省了你許多年的兜兜轉轉。

了解自己才能給自己的個清晰的定位，才能在職場上發揮自己的優勢，才能在職場上創造自己獨一無二的價值。

4樓：奚曉喬

對於如何高效地找到適合自己的工作這個問題，其實網上也有很多討論了，我結合自己的轉行經歷，總結之後認為可以通過以下三個方面來做。

第一，找到自己喜歡做什麼。

因為只有自己喜歡做的事，自己喜歡的工作才能保證我們對於這份工作的熱情和積極性。能夠將自己的喜歡做的事做成乙份事業是一件非常幸福的事。

第二，需要找到自己擅長什麼。

這一點則需要結合我們自己本身的性格特質，已經身上的一些閃光點去找到自己最強的能力是什麼，做什麼才是最擅長的，然後將這些一一列出來。只有找到哪些是自己最擅長的，才能揚長避短，在自己擅長的領域去找工作，發揮特長。

第三，根據以上對自己的剖析，初步定下行業以及職位後，找到該行業和該職位最佳的招聘途徑。

因為因為行業和職位的不同，招聘途徑也有所不同。例如，比較常見的崗位，可能通過網路**渠道就行；對於一些知名的it網際網路的技術崗，可能更多的適合內推；對於一些設計類的崗位來說，可能更多的傳播作品，讓企業看到自己的作品會更好。

第四，測評。

當然，測評其實也是乙個非常重要的手段和途徑。對於找工作方面的測評維度大概有：

性格特徵測評：通過專業手段了解自己的性格特徵適合什麼職位；

職業傾向測評：通過專業手段了解自己傾向做什麼職業；

勝任力測評：通過專業手段了解自己的能力。

5樓：職場找老王

找工作難，難找工作。找工作之前最好先端正自己的態度。有時候不是我們找不到工作，是我們找不到自己喜歡的工作。今天跟各位聊聊如何高效的找到適合自己的工作。

很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接讓各大求職**根據簡歷推薦。其實沒必要那麼做，找工作不是兒戲，有些人只是抱著幹一段時間的心態找工作，卻幹了一輩子。有些人抱著要悟透這一行的心態，卻只堅持了幾個月。

要想高效的找工作，首先要做的是認清自己，明確的知道自己的優缺點。

學歷、能力以及底線。既然想高效的找工作，那在投遞簡歷之前就要對自己做乙個最保守的評估。自己的學歷是什麼，能適合什麼樣的崗位。

自己的能力是什麼？什麼樣的崗位我能做好。甚至要考慮什麼樣的工作環境我接受不了，什麼樣的公司制度我不認同，通過這些篩選出大致方向。

缺點、優點和興趣。喜不喜歡乙份工作，看的是興趣。愛不愛乙個人看的是感覺。

找工作的時候要明白自己的長處是什麼，同樣也要明白自己地缺點是什麼。揚長避短，趨吉避凶這個事兒我就不強調了。乙份工作能否做的出色，能否有機會晉公升加薪和個人興趣有很大關係。

所以找工作的時候一定要考慮自己的興趣，然後明白自己的優缺點。找工作不能光看薪資待遇的。

高效率的找工作就是篩選掉那些不適合自己的、環境等因素適應不了的，不感興趣的、還有就是自己勝任不了的工作。當把這些因素全部去掉後剩下的優中選優就好了。如果連這些自己都不確定，那還談什麼高效，就連面試初試都會耗去你很多時間。

6樓：塔姆影視剪輯

l玄學帝師；教你怎樣找到乙份適合自己的工作乙份好的工作改變命運

7樓：杜揚遲沛

關鍵是要自己對這份工作用心才會感到工作起來有趣的，如果總是抱著這份工作很乏味的心情去做，那任何乙份工作你都不會覺得它有趣的，很多事情我們無力去改變，所以我們應該做的就是改變自己的心態，努力去適應這樣的狀況。

8樓：須野僧欣躍

先找份維持生計的工作，在實踐中探索，發現自己的興趣和自己所能幹的了的事情，再去努力追求，那就找到適合自己的工作了

9樓：行路天霞英

先對自己的優缺點進行分析,看看自己適合做什麼工作,然後就按這個方向去找吧

10樓：公羊甘澤伏騰

1、確定你心目中「好工作」的標準。

2、確定你能否幹好「好工作」。

3、確定憑你自己的實力和社會關係，你能否得到這份「好工作」。

4、答案確定後，朝著目標努力。

11樓：獨秀在此何人喚我

首先，擺正就業心態，不要心存僥倖，更不要心存膽怯。我們是不能迴避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到乙個待遇好、壓力少、空餘時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要「退而求其次」，即「與其臨淵羡魚、不如退而結網」，「先就業再擇業」：

找乙個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛鍊和提高，更好地適應未來社會的要求。

12樓：希悅浦恬靜

找到自己感興趣的就可以啦。

13樓：匿名使用者

最佳答案

認清自己能力，熟悉公司情況，知己知彼，百戰不殆回答者：ados1001 - 魔法學徒一級 11-3 09:36再給你們一次建議，希望能有所用

14樓：練言

拿自己的專業當特長來發展，你會有驚人的收穫！

別怕吃苦！腳踏實地！

15樓：匿名使用者

其實我覺得,找工作不能盲目的去找~

在找工作之前你應該坐下來好好的想一想~

自己到底愛好什麼~

乙個工作~只有你愛好它~熱愛它~你才能全身心的投入~才能徹徹底底的發揮出你的淺能~不要單純的為了賺錢而找乙份自己不喜歡,死板的工作~這樣工作起來也不會開心~只有自己真心喜歡的工作~你才能越做越好~不斷的進步,在工作中找到樂趣,在樂趣中努力工作~這樣對你將來的發展各方面都是有很大好處的~

16樓：興喆秘悅樂

找自己專業對口

的就行了啊！

17樓：仵雪城尋菱

隨便找個工作,做做吧~~~!

18樓：兆依國餘馥

先找份差不多的工作先乾著！

19樓：

做自己有能力完成的事！！！！

如何找到乙份適合自己的工作？

20樓：aoi聖

等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找乙份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提公升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？

」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？

（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

怎樣找到適合自己的工作，如何找到乙份適合自己的工作？

怎樣找到適合自己的工作，如何找到適合自己的工作？

如何找到適合自己的工作，怎麼才能找到適合自己的工作？

怎麼找到適合自己的工作，怎麼找到適合自己的工作

如何找到自己心儀的工作？畢業了怎麼找到自己心儀的工作？

如何從網上找工作怎麼能找到適合自己的工作

其他用戶還看了：