1樓：匿名使用者
現實就是這樣。。。哪些公司的人他媽的都太刁了？總之吧人不為己。。
天誅地滅。。。因為他們總是想挑選更優秀的。。招個普通的員工也是相當挑剔的。。。
挑來挑去的。。。他們總是不滿足。。。找工作不難才怪。。。
這樣一來求職者找工作的週期被拉的長長的。。。效率相當的低。。。再加上中國的現狀就是靠關係的多。。。
熟人介紹的很多。。。這樣一來求職者更是雪上加霜了。。。相當不公正。。。
明白了嗎。。反正吧人人都是被逼出來的。。。人人也是從艱苦中熬出來的。。。
這是乙個人人互相逼迫而進步的社會。。。從銷售那裡也可以反映出來。。
2樓：
競爭太激烈了。
趕緊從新入手一門好好學吧。
學了不用肯定會忘記的。
除非是天才了。
沒辦法。
別著急。找個門路從頭做起。
╮(╯▽╰)╭
3樓：劉娟
銷售~急速鍛鍊人的方法
4樓：家有賴皮貓
既然選擇創業，為什麼不繼續堅持呢？？你現在這個情況想找個自己滿意的工作肯定有難度，而且以自己創業的時候的一些習慣是不會唄企業領導接受的，所以我覺得你還是更適合自己繼續創業
5樓：匿名使用者
創業經歷就是你的工作經歷啊。關鍵還是先找準乙個方向。確定了方向之後，準備你的簡歷資料，往這方面努力。
找工作為什麼這麼難？
6樓：俎素琴商靜
不是工作難找，是掌bai握正確du的方法不容易，其實找工作同zhi做其它事情一dao樣，也版有方法和技巧。很權
多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。請參考以下三個方面的技巧：
1、對解自己要能夠全面了解，找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
2、全面了解所選擇的行業和職業。了解崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、善於自我推薦。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是合理的」這樣乙個中心來。
這樣別人才會認可和錄用你。
7樓：匿名使用者
找工作難以主要是取決於你個人的定位於目標以及現實之間的差異。要根據自身目前的狀態合理定位，盡量先就業再擇業，不要想著一步登天或者過於理想化的職業規劃。
8樓：完顏玉英牛淑
我不覺得，今年由於經抄濟危機的影響，工作是比較難找，但是也不至於像您比喻的那麼誇張，我覺得大多數人是因為心情太高了，對自己與對用人單位的期望過高，尤其是廣大大學畢業生，接受不了低起點的工作。其實如果您真想工作是不存在找不到工作的情況的，全世界那麼多工作，難道你乙個也做不了麼？就算都沒應聘上，也可以自己創業啊，只是心態的問題罷了。
9樓：牽國英酈巳
找工作不bai是很難，至於現在du
很多人失業，是
zhi因為很多人不願去從dao事一回些他們認為沒有前途或是答丟人的工作，如果真的是想要乙份體面的工作，那還是要花些功夫的。有駕駛本和電腦本，我想，這現在大多數人都有，不能作為你找工作的優勢。
10樓：邊合英勇酉
求職人多，復
一般公司都會去制要有工作經驗的bai
現在的大學生du越來越多zhi了，要的不是大學生而是要dao有一技之長的人，中國是人口大國，競爭自然大了，再說現在的金融風暴下崗的員工也在找工作再說那麼多裁員的公司大家暫時都不會忙著娉人，所以壓力就大了
11樓：
我也是剛有份工作。來我找工作的時候自。就是到各bai
大**投簡歷du。按自己的要求找zhi出資訊。然後投簡歷。
dao一天投幾百份出去。每天都會有面試**。當然也遇到過**公司。
只要對方說交錢，我是一概不理會的。盡量把每個面試機會把握住。一天面試十幾個，不相信沒有乙個合意的。
自己也不要太挑，先穩定下來，以後累積了經驗就有條件挑工作了。也會對自己有更好的職場定位。你還是大學畢業吧？
我才中專文憑，所以你根本不用沒資訊。只要你自己敢去嘗試。
12樓：張狂風華正茂
找工作無外乎兩法：一，在大一點的人才交流會上找二，在網上或報刊上或聽人介紹然後自版己去公司打聽。這權兩條路都要求你對意向公司考察，包括網上考察、實地考察等，這很重要，可以防止進不好的公司。
要敢於推銷自己，大的公司招人並不一定去人才交流會，很多都是應聘者主動上門。現在**動大，沒有不需要人的公司，只要你能幹，他們會給你機會的。 順便給你介紹乙個公司：
河南滑縣李官奇的電子商務公司，不錯的。
13樓：匿名使用者
找工作本來就很難的。
現在大學畢業找不到工作的 人 多了。
14樓：姬傅香隨嫻
嗯，那是因為你沒來有好的源技術和能力，所以建議你還是去學習一門技術，
15樓：益玉蓉孔水
每個人都有不bai同的興趣du，所以就導致了我們認為不同工zhi作的好壞。首先要dao確定你是專否熱愛這個工作，我屬們無法幫忙，或許你現在也不知道，但是要知道我們無論在什麼工作崗位都會盡自己最大的努力來工作，一可以賺錢，二可以積累我們人生中的經驗，以便以後又更好的發展，下面是我們常用的找工作途徑，希望對你有所幫助：
1、通過親人、朋友介紹；
2、去中小型人才招聘會；
3、通過網路發布個人資訊，或者在一些招聘網上檢視符合自己要求或者自己的條件能達到招聘單位要求的崗位；
4、在某種專業上，你已經非常有能力了，那麼有名的公司自然會找你。
16樓：簡桃解思美
找工作不難，找到乙個輕鬆，又賺錢的工作難唄！
17樓：奕馳申屠揚
不難。現在工作很多，但想找個好的工作，還是有難度的。
18樓：慎銀棟新覺
擺好心態就很容易，不要高不成低不就。
19樓：摩瑛京雪風
前面說的還靠譜，雖然有些不滿社會的言論，但還算是理智。
20樓：鄒宇萊雪柳
一邊公司招聘找不到人，一邊找工作難
21樓：阿力東
lz，現在工作多久了？
22樓：找工作找我
北京順昌盛世正在招聘客服，公司直招，位址在天通苑東三區
23樓：創意之舟小偉
看看這裡，好工作等著你
24樓：匿名使用者
如果在國內工資不好掙，你可以考慮來國外~ 本人在菲律賓如果你想來可以跟我聯絡~
為什麼年底找工作這麼難呢？
25樓：城桂道寒香
職場有經驗的人都知道，一般人年底是不會跳槽的，而這個時候來找工作的人，空缺自然也不多，即使是想走的人，也會熬到春節前，因為辛苦打了一年，這個時候終於等到發年終獎了，誰再不聰明，這筆帳還是會算的，您想想別人不走，公司自然也不會著於招人，所以等年後再找會容易些。
其次就是現在各行各業的生意比較難做，包括網際網路衝擊，**透明，利潤降低，很多公司裡面都是乙個人幹乙個半到兩個人的活，工資能少就盡量少一點，能少招人的話也盡量少招。
第三，也要看您個人的綜合實力了，上面兩個因素也不是絕對的，如果您個人業務能力強，還比較有閱歷，加上對市場開拓比較熟悉，以及有人脈資源的話，那其實也不難找工作的。
為什麼現在找工作，面試都很難通過？
26樓：喬喬情感諮詢
面試確實是比較重要的，也是乙個公司對於求職者的乙個綜合評定，可能不夠客觀，但乙個公司在面對乙個陌生求職者的時候，這也是最公平最有效的一種方式了。
你在網上投簡歷，可能簡歷做的吸引人，會吸引公司給你面試的機會，但面試時就屬於乙個真刀真槍的實戰場面了。公司對員工的要求比較高，自然面試的要求也會比較高，可能通過的機率就比較低了。
那麼面試時我們應該注意什麼呢？
儀容儀表
我們在面試的時候，服裝和儀態上面我們是要注意的。服裝不必非要正裝，但起碼要得體大方。這也是表示你對於這份工作的尊重。
語言能力
在面試的過程中，你和面試官的交流都是通過語言的，那麼你的語言能力也是非常重要的。所以平時的時候要多注意自己的語言表達，可以學習一些這方面的知識，對你的面試有幫助。
知識過硬
面試時，你的專業知識儲備確實過硬的話，也可以得到面度官的賞識，畢竟到公司工作，講究的就是你的能力，而往往此時是看不出你的能力的，只能從你的知識儲備上面做出判斷。
反應能力
這個在面試中也是非常重要的，一些面試官會給你說一些比較刁鑽的問題，在面對這樣問題的時候，考的就是你的反應能力。
大多數的面試都比較注重這幾個問題，只要你把這幾樣做好了，我相信你的面試一定會成功的。
27樓：乙個****
我覺得面試的淘汰率高是非常正常的現象。畢竟現在的企業要求非常高不僅要求應聘者要有高學歷還要有一定的工作經驗，並且對他是否願意加班他的工作態度等等方面都有一定的考慮。所以我覺得在面試時，天時地利人和都是不可或缺的。
面試時也容易出現各種狀況，所以當你出現任何乙個環節的失誤的話，都會影響到面試成績。
28樓：桑瓶遊戲解說
在現代社會，我們知道找工作是非常困難的，不但要經過筆試，還要面試。面試環節是對乙個人綜合水平的蘋果，考官們不僅會看你的學歷，還會看工作經驗，外行條件和其他客觀條件等等，所以我覺得要想通過面試真的非常不容易，必須要做好充足的準備工作。
29樓：平頭麻麻
單說我熟悉的物業行業，可以說任職要求很低，但月薪也很低的領域之一了，比如網投50份簡歷，通知面試的可能也就一兩家，等真的去了，發現月薪比網上的更低，有些還是外包簽約的！就這樣超低的待遇，面試的結果居然是，回家等通知或者還需要複試，呵呵！我也是服
30樓：原子演化論
有些公司事實上根本不招人，只是hr為了完成「考核標準」面試人數，充其量讓你去充人頭的。還有掛羊頭賣狗肉，經常以客服，行政，後期等工作招銷售，不然就是以招聘名義騙你去推薦課程[三哈]
31樓：大頭秀才
假招聘遍地，有些公司根本不需要人也吃飽沒事幹叫人去面試，他媽的純粹就是為了應付人力資源部的kpi考核
32樓：匿名使用者
面試造航母，工作擰螺絲，給3千的薪資要求1萬的知識能力，有百分之九十的面試都是毫無必要，或者公司不招人或者他們都不確定招什麼樣的人給多少薪資騙人來了在敷衍過去，這種行為尤其可恥。
33樓：baby壞小孩
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，要有選擇地用面試去測評它最能測評的內容，以便發現人才，所以如果你沒通過，可能沒盡人家的意。
34樓：滕騰
這個面試工作的話要具體看自己對所面試的工作，公司要求達到的什麼標準，自己符合條件沒有，如果基本的條件都沒有達到，不是面試難通過的問題，而是不符合的問題，除了公司要求的一些條件，自己是否對工作有信心的體現，有能吃苦耐勞的精神，著裝，溝通是否給予對方留下好的印象，都有很大的關係！
為什么找工作這么難呀，為什麼找工作這麼難呀？
經常會被剛畢業的大學生問到這樣的問題 現在找工作怎麼這麼難啊？對於此類大學生，他還不明白一些事。找工作難，這是個由來已久的話題，可以表述為兩層含義 其一是工作難找，其二是難找工作。工作難找，的確是大多數從業人員都會面臨和曾經面對的。許多人會因為各種原因找不到合適的工作，如專業不對口 企業破產倒閉 年...
我只是普通的大專生,找工作為什麼這麼難
我同意雖然你是大專生，可是還是要充電學習技能，考慮一下考文憑，你只是暫時地失意，想找個適合的工作很難，中國人口有多少？不要拼命把自己定位很高，你可以做工資高一點，但職位低一點的工作，只要有了資金，創業都可以的。阿阿阿阿阿 我也畢業一年多了那，還在家 出個門見人就跑阿 你是女的吧，還能做文員什麼的 我...
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為什麼現在大學生找工作這麼困難，現在的大學生為什麼找工作那麼難。
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