1樓：超哥岔起說
除了從工傷保險**中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
一）工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給，另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用，另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
二）一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
三）一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金，如果用人單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
一）工傷醫療費。
二）輔助器具配置費；
三）一次性傷殘補助金；
四）傷殘津貼；
五）生活護理。
2樓：騎悟俠
如果是勞動關係，可以盡早申請工傷認定。如果不是勞動關係，系一般的勞務糾紛，就沒有強制性勞動保障，只能按一般的人身損害向法院起訴主張賠償。兩種關係下，主張途徑和可以主張的賠償是截然不同的。
3樓：一墨
您好像這樣的情況咱們可以申請仲裁的，你可以上慧仲裁上把你的情況填一下，上面會有評估報告。
打工受傷怎麼要求賠償？
4樓：李顯詩
法律分析：首先和老闆協商賠償，由老闆出錢賠償醫藥費、營養費、後續****費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老闆不願意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老闆，索要賠償。
法律依據：《中華人民共和國人身損害賠償司法解釋》 第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
真的不想給別人打工，真的不想在給別人打工了！？？？？？？？？
打工確實沒有出路！你越努力，老闆越有錢，而最終你就如那個韓信，沒用了，你什麼也不是。所以，有創業的心，就不要待在別人的地盤。因為，別人的天下，永遠不可能讓你做大！即使如今你有年薪20萬，以後你怎麼辦？說實話，年薪20萬，其實人家出來創業，擺地攤一年下來，也能賺二三十萬。說明什麼？年薪20萬，有時候連...
打工怎麼那麼受別人的氣怎麼辦
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。1 面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得...
給個體戶打工受傷後該怎麼辦，緊急，給個體老闆打工受傷怎麼辦？
個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間受傷，則屬於工傷，可向當地勞動局申請工傷認定，享受工傷待遇 如果個體戶為員工上了社保，則有關待遇是由社保中心支付。如果未上社保，則有關待遇由個體戶自己承擔 相關待遇，包括醫療期間的費用由社保或個體戶承擔，相關的津貼 補助費 補助金等。工傷保險條例 第二...
不想給別人打工，學什麼技術比較靠譜
學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。廚師還是很有優勢的 1 學廚師 熱門行業 高薪職業知 永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。2 學廚師 ...
在親戚家打工怎麼辭職啊，給親戚打工如何提出辭職？
如果的確要辭職就不要考慮是否是親戚，按照法律規定提前三十天以書面的形式通知單位即可。到期直接離職就可以了。如果考慮到親戚關係，需要和家人說明為什麼要辭職，之後想如何發展簡單的告知。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工...