1樓：纖月舞
一、分清工作輕重。
在工作中，別管是否在乙個部門，對方同事和你是否存在利益關係，大家既然在乙個單位工作，就是乙個團隊，彼此之間相互協作的關係。如果是無關痛癢的小事情，能幫還是要幫一下。
首先，不耽誤你的本職工作；其次，不需要花費很多時間和精力，完全屬於舉手之勞。比如請你幫忙順路遞送材料，請你幫忙列印一下檔案，順手取一下快遞等等。
但是，如果同事讓你幫忙做的分外工作，會讓你花費一定的時間和精力，影響了你本職工作的完成，甚至會關係到工作的績效考核，你就要三思而後行。
二、學會見人下菜碟。
不是你職責範圍的工作，不要一概拒絕。如果是公司大老闆臨時給你安排的工作，正是你表現的機會，沒有理由拒絕。如果是你的直接領導臨時安排給你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的機會，不要輕易拒絕。
除此之外，部門職責劃分不是很清楚，有些工作屬於三不管地帶，大家都在踢皮球，這種工作在權責劃分清楚之前，不要輕易去做。
有的同事故意犯懶，希望別人幫他分擔工作，自己圖個省事，遇到這種情況要直接拒絕。
三、學會訴苦和表功。
在別人讓你幫忙做非權責範圍內的工作時，要學會訴苦。說白了就是不那麼輕易答應下來。你可以說你目前工作的繁忙程度，自己的工作時間安排，自己手頭的資源，向讓你幫助的同事表明你是在用額外的時間，花額外的精力在幫助他完成這個工作。
不要高效率地立刻完成工作。你甚至可以在別人要求的時間之內拖延。
一、兩天完成工作。在完成之後，要學會含蓄地表功。自己是多麼辛苦不易地做完這個工作，犧牲了自己的休息時間，甚至還影響到了自己的本職工作的完成。
這麼做的目的，就是讓請你幫忙的人知道你完成工作的不易之處，讓別人知道給你帶來的困擾，以後不會那麼隨意地請你幫忙。
2樓：捷傲易
能幫的話可以適當幫點，如果浪費你太多時間和精力的話可以拒絕。
3樓：匿名使用者
能幫適當幫，很忙就不幫。
4樓：劍信
私事可以幫忙，公事就拒絕。私事幫忙是因為同事之間的情誼。而公事是公司層面的事情，大家來工作都是為了賺錢，而不是學雷鋒，非自己職責範圍內的事情，完全可以拒絕，義正詞嚴的拒絕。
如果乙個同事因為公事去麻煩另外乙個同事，我覺得這是不禮貌的行為。當然了，如果僅僅是請教，這又另當別論了。總之，不要請同事幫你做具體的公事，這是職場最基本的禮貌。
職場中，如何麻煩同事、請同事幫忙？
5樓：白桃可樂汽水
1.我們要有誠意。找同事幫忙就要先說清楚是什麼事情，告訴他為什麼自己做不到，要請他幫忙的原因，只要誠意的請求，同事只要能辦到的事，一般都會答應的。
2.我們要注意禮貌。說話要客氣，要以徵詢的口氣跟同事商量，收到尊重的同事只要覺得事情比較好辦，一般不會拒絕，辦好後要客氣幾句，說聲謝謝。
3.我們要有方式。請求同事幫忙前要明白，這件事情的難度對他來說大不大，只要掌握情況之後，就不會讓同事左右為難。
4.我們自己能辦的就自己辦。不要什麼都請求同事辦，特別是涉及到同事利益相牴觸的事，這樣可能耽誤事，又會影響同事之間的感情。
5我們態度要誠懇。將事情的前因後果、利害關係說個清楚，同事之間只有以誠相交，才有可能在關鍵時刻幫得上你。
6.我們要觀察同事的心理。看看別人是否願意幫忙，觀察同事心理就是對方無意中顯示出來的態度及姿態，了解他的心理，有時候比語言表達出來的更真實。
7.我們對同事要了解，要去主動溝通採用策略。只要能夠準確地把握對方的思想，順其思路進行引導，這樣請求辦事才會成功。
6樓：孤獨寫者
在生活中，我們不能避免找別人幫忙，因此在職場上，同事之間的互相幫助，是確保我們每個人能夠圓滿完成工作任務的重要因素。……我們不但要主動幫助同事，還要學會如何向同事求助……這樣才能讓自己在工作中更好地做出業績，獲得事業上的發展。具體來說，向同事求助幫忙，需要通過以下幾種方式來進行：
1，平時主動幫助同事，自己有困難時才能獲得同時的幫助。人與人之間的交往，並不是一廂情願的，而是相互尊重的結果。……自己釋放善意，才能收穫來自對方的回報。
因此，自己如果想得到同事的幫助，就必須在平時主動去幫助同事……只有這樣，才能在自己需要幫助的時候，獲得來自同事的幫助。
2，與同事交流時，態度要謙恭和藹，這樣才能獲得善意回報。與人交往時，態度最重要。如果自己對人冷淡，彼此之間就不可能保持和諧關係，想得到來自對方的幫助，就是不可能的……而如果自己用善意去對待他人，就能獲得同樣善意的回報，才可能在向人求助的時候獲得幫助。
3，展示自身能力，才能獲得認可和尊重，同事才會願意幫助自己。職場上，人與人之間的交往並不是無條件的。……對於能力低、素質差的人，是沒有人願意與之交往的。
而對那些能力強、素質高的人，我們才會願意與之交往，從他身上學習經驗，提公升自己。因此，要想得到他人的幫助，我們就要充分展示自己的能力，從而贏得同事的尊重，這樣他們才會更願意幫助自己。4，要學會讚揚，讓幫助自己的同事感到開心和滿足。
當同事們幫助自己解決困難之後，自己要學會讚揚，從而由衷表達自己的感謝之情，讓幫助自己的同事感到開心和滿足，這樣彼此之間才能在今後的工作中保持和諧關係，互相幫助，共同進步。以上幾種方法，就是自己向同事求助幫忙時應該採取的措施。……自己可以根據實際情況靈活運用，從而與同事搞好關係，獲得他們的幫助，讓自己更好地獲得事業上的發展進步。
7樓：安分小毛孩
你好！題主。
職場中同事之間既存在分工也存在著合作。所以有的時候需要麻煩同事幫忙，而有的時候需要被同事麻煩就是免不了的事了。
這都屬於同事工作中避免不了發生的事。我覺得長期在職場的人想求同事幫忙，難不難，這個還在於你平日裡的性格，以及跟同事相處的關係是怎樣的。
如果你平時在工作中，遇到同事求你幫忙的時候，你都會盡最大的能力，熱心給同事提供了必要的幫助，這個同事心裡都是有數的，也就是說是欠著你乙份人情的。
一旦你有事需要麻煩對方幫忙的時候，對方通常都會覺得這是個還你人情的好時機，所以呢，會比較高興，欣然接受你的請求，幫你這個忙的。
這個就是你平時對人家提供的幫助落下的好人緣，有著人情在，自然也會得到人家的還人情。這就是職場上的乙個良好互動關係。同事之間誰求不著誰啊，互相幫忙也是應該的，所以平時就要留意打下個好的底子，你如果先幫助了別人，到時候，你遇到麻煩，自然順理成章的同事也會提供必要的幫助。
當然除了以上你需要提前打下的同事關係的基礎外，如果有些特殊的情況同事幫了你的大忙，你在事前要想好應該怎樣說，才會讓同事願意給你幫這個忙也是乙個問題。我覺得既然是有求於人家你是可以先給對方乙個承諾，告訴同事不會讓他白幫忙的，或者提前準備一些小禮物小零食提前拿給同事，這樣同事接受了你的禮物，也就等於接受了你的請求，這個忙也就幫定了。
如果幫的忙挺大的，你還可以選擇事成後，送個可以相稱的禮物給同事，或者私下請吃個飯作為答謝。讓他感覺到這個忙沒有白幫，是值得的，你也是個懂人情世故往來的人，這樣以後你還有事需要麻煩對方，人家不僅不會拒絕，還會比較主動提供幫助的。這個則需要你根據幫忙程度的大小，來選擇適合的感謝方式。
當然現實中，原則上能自己做成的事，就盡量不要輕易麻煩同事，不要認為人家幫忙就是應該的，別人的功夫不值錢。就算同事之間關係好，求人也是有講究方式方法的，不要自己把求人的路堵上了，沒有後路沒有下一次，那只會讓你的職場之路越走越窄的。
8樓：朵朵有想法
在職場中，在同事的相處中，會有同事之間互相幫忙，常有事情。如何請同事幫忙呢？
態度要好。求人辦事需要商量的口吻，而不是命令的口氣，要學會尊重別人即使你們關係不錯，也要謙和，互相幫助。別人給你幫忙，下次有事你也要幫住別人。
學會誇讚別人，讚美別人的長處。在需要幫忙的時候，人們都是喜歡聽好聽話的。適時誇讚對方一番，能讓你的不足來體現別人的好。不要讓對方反感你，這樣會有更多機會去幫住你的。
凡事都有不容易。要換位思考。求別人不是每次都能成功的 ，有幾次別人不想幫助你 ，也表示出自己的難處，要學會換位思考，去共情。
說沒有關係。不要扯破臉皮，指責對方。因為這次沒有幫助你，沒準下次，會主動幫住你的。
互相幫助，不求回報。人和人之間都要互相幫助。有時候，多幹一點活，多吃一點苦，並不是一件壞事。
每個人都會有困難的時候。你幫助了別人，別人也幫助了你。大家都會有難以處理的事情。
有困難大家在一起，團結的情況下，能夠有辦法去解決。
要保持一顆感恩的心。別人去幫助你，你要學會感恩，沒有誰必須去幫助誰。不要道德去綁架別人，要一定給你辦事。
不要想著去佔便宜，沒有誰會只佔便宜不吃虧的。讓別人覺得你不真誠，也不會和你再交往。
注意方法方式。在請人幫忙時候，選擇別人高興的時候去說，不要在別人不高興時候去說。這樣會引起別人的反感。事情就不容易成功。
不要忘記感謝別人。人家幫忙 ，是出於某種關係，不是隨便就能幫助你的，幫助你占用了別人的時間和資源。人家給你幫忙了一定要說感謝的話語。讓辦事的人心裡舒坦，也體現了自我修養。
9樓：溫暖的我
在職場當中會遇到一些麻煩，可能就是自己不擅長的事情，有些時候就會需要同事幫忙，如果需要幫忙的時候，那麼我們就應該客氣一點直接說，而且在事後的時候也要給一些利益上的補助，比如說請同事吃飯，或者是買一些他喜歡吃的水果，這些都是要做的，沒有誰就是那麼心甘情願的願意幫你，除非就是很想和你作為朋友的人。
每乙個人在單位都希望自己的表現比別人優秀，因此，有的人把向同事求助就當成了示弱的表現；有的則因為不懂向同事求助的技巧，而被對方所拒絕，因此無法達成所願。這兩種人不但苦了自己，還可能因為做得不盡人意而得到上司的批評。在日常的工作中，想要把事情做好，同時擁有好的人際關係，在所有的辦法當中，最有效的一種辦法，就是尋求同事的幫助。
請求同事幫忙，要有誠意。同事之間相處的時間較多，相互了解也比較深。因此，在尋求同事幫助時，要開誠布公，把事情坦率地說出來，讓同事家覺到你對他的信任，而不要欲言又止、故作神秘，讓對方產生一種不被信任的感覺。
這樣什麼事也辦不成。所以真誠是非常重要的，有些人很在乎這一點的。
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