1樓：覃濤
法律分析：出的時候再去轉出就可以了，到時候可能要交一定的託管費。
如果新單位可以接受檔案的話，由新單位開具調檔函，持調檔函到原單位辦理檔案轉移手續；如果暫時沒有找到工作或者新單位不接收檔案的話，可辦理人事**，由人才市場開具調檔函，持調檔函到原單位的辦理檔案轉移手續。
辭職後檔案可以選擇轉回戶口所在地的街道，或者戶口所在地人才中心。如果選擇放在戶口所在地的街道，需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理，由街道出調檔函到現在存放檔案的單位調取。不過如果檔案存放在街道按無業處理，則沒有工齡累計。
如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶口本辦理，人才中心審核屬於職工檔案並且屬於戶口屬於轄區範圍內的，會出調檔函到現存的檔案單位進行調取。在人才中心存放檔案可以計算工齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：犇羴鱻
檔案去向。1. 首先要知道我們之前的工作單位是否具有檔案的管理許可權，如果有人事權，那麼我們的檔案可能就是在之前的工作單位。
2. 如果我們的工作單位沒有人事權，那我們的檔案可能在戶籍所在地的人事管理局。
3. 有些單位沒有人事權，但依然可以儲存檔案，單位在所在街道開戶幫助儲存檔案。這種情況現在很少見了已經。
檔案查詢。1. 工作單位是具有人事權的可以可以打**問公司查詢檔案是否還在單位；
2. 如果工作的單位是民營企業，那就直接到畢業前接收檔案的人社局查詢，一般檔案去向檔案管理部門都是有詳細登記的；
3. 有些單位還會在員工離職後將檔案直接交由個人保管，可以找下檔案是否在家裡。如果出現這種情況，可能還需要辦理檔案啟用。因為檔案一旦放到個人手裡就變成死黨。
離職後檔案在**存放
3樓：犇羴鱻
離職後，個人檔案不要放在自己手上保管。
1. 請求原單位，讓原單位用公司的名義將個人檔案以公對公的形式存入到當地的人才市場。人才市場是不接收以個人名義存檔的，如果以個人名義存檔人才市場會認為個人檔案失去相關效力、失去了個人檔案的真實性。
2. 向當地的人才市場打**諮詢，存放我們的個人檔案都需要出具什麼資料證明。帶著這些資料辦理檔案轉接續存。
辦理檔案轉接一般需要原單位的調檔函和一些個人身份證明。在接到個人檔案時要保證檔案的密封性，一定不要拆開。
3. 放回戶籍所在地的人才市場，這個過程會有點麻煩，可以找專業的檔案服務機構。或者將檔案直接存放在檔案服務機構。
離職後檔案的儲存一定要盡快辦理，檔案對我們來說至關重要。一定不要存放在自己手裡，這是對自己負責。
辭職後檔案轉到**
4樓：犇羴鱻
離職並實現就業的，其人事檔案根據工作單位性質按規定轉遞到新工作單位的人力資源部門或就業地流動人員人事檔案管理服務機構。
離職未就業的， 可轉遞到戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務機構。
辭職後檔案一般存放在**
5樓：城裡郊外
辭職後檔案一般存放方法：轉回戶口所在地街道，或者戶口所地人才中心。
辭職後檔案可以選擇轉回戶口所在地街道，或者戶口所地人才中心。
1、如果選擇放在戶口所在地街道，需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理，由街道出調檔函到現在存放檔案單位調取。
不過如果檔案存在在街道按無業處理，沒有工齡累計。
2、如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶口本辦理，人才中心審核屬於職工檔案並且屬於戶口屬於轄區範圍的，會出調檔函到現存盤案單位調取。
在人才中心存放檔案可以計算工齡。
6樓：犇羴鱻
辭職後，可以將檔案存在戶籍地的人才市場，與戶籍地的人才中心說明情況，將個人檔案調回戶籍地的人才中心，下次找到工作後，如果公司具有檔案管理權，可以直接從戶籍地的人才中心調走。
辭職後檔案怎麼辦？
7樓：南唐小主李煜
檔案轉出：已就業人員需攜帶資料：《辭職檔案》等相關證明、《人事**合同》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》；未就業人員需攜帶資料：
報到證》、《解除就業協議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》，檔案轉入需攜帶資料 《戶籍證明》、《畢業證書》原件及影印件。
換工作後調檔案首先需要現在的單位或人才市場開具轉檔介紹信或調檔函，拿介紹信、身份證及影印件、戶口本到原單位開具離職證明、到原單位檔案管理的人才中心轉檔。
如果現在這家公司有檔案保管資格，就直接由該公司開個介紹信就行了，一定要加上公司的公章和單位的有保管檔案資格的人事章。如果公司是沒有保管檔案資格的單位，則由現在所在地勞動局認可的人才市中心開介紹信。
其次，去原單位所在地需要拿養老/醫保/社保卡去做中斷，然後拿著現在單位給你開的檔案轉走證明在當地人才中心轉檔。
勞動合同法》有規定，員工離職後，用人單位應該在十五天內辦理給離職手續。其中就就包括轉移檔案。
檔案不能由個人保管，必須通過組織關係調檔。
辭職後檔案放在哪的問題？辭職後檔案一般存放在哪裡
辭職後檔案可以選擇轉回戶口所在地街道，或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道，需要本人拿身份證 戶口本到街道辦理，由街道出調檔函到現在存放檔案單位調取。不過如果檔案存在在街道按無業處理，沒有工齡累計。如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證 戶口本辦理，人才中心審核屬於職工檔案並且...
辭職後檔案調轉問題，辭職後檔案調動問題
你要去你居住地的人才市場先辦乙個失業證，然後帶上你的身份證，畢業證，失業證去人才辦理申請託管檔案，說明自己的情況後請求人才向原單位開具調檔函。辭職後檔案的轉移，需要去遷入地的人才中心開具提檔函，調檔案就可以。1.如果勞動者進入了 機關 事業單位和國企單位，一般檔案會保管在工作單位 若是在民企，一般檔...
辭職後檔案和五險一金怎麼處理，辭職後檔案和五險一金怎麼處理？
建議你諮詢檔案所在的人才中心，這些他們比較專業，各個地方政策可能會有差異！找找他們 可以先問問 事業其實就分兩種，想安穩做技術 想掙錢做業務類的 好的事業值得做的工作起碼滿足下面幾點 一 合法的！二 這個事情能做一輩子！三 做這個事是高尚的幫助人的！四 有系統培訓，能夠持續支援我的進步！五 有明晰的...
事業單位辭職後檔案怎麼處理，從單位辭職後檔案怎麼處理
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案 勞動關係 失業保險 養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。法律依據 根據 企業職工檔案管理工作規定 第十八條規定，企業職工調動 辭職 解除勞動合同或被開除 辭退等，應由職工所在單位在乙...
關於國企辭職後的檔案問題！！急，國企辭職後檔案一直存留在自己手中有些事情搞不懂
什麼國企啊，這麼不靠譜，檔案是不能放到個人手中的，正常來說是應該由你原單位的人事部門在你辭職後，將你的檔案託管到當地的人才中心的 我還沒見過自己的檔案呢，不會好奇的把檔案拆開來看了吧?呵呵，那就麻煩了 說正題，省直 市直單位是指省一級或者市一級的事業單位，暫時不用想了吧 像你這種情況，檔案暫時是轉不...