1樓：卡佛耳提
人際關係（interpersonal relationships）是指人與人之間通過交往與相互作用而形成的直接的心理關係，主要表現為人們心理上的距離遠近、個人對他人的心理傾向及相應行為等。
做人，是為人處世、待人接物。
都是要跟別人打交道，人際關係偏向心理感受，做人是別人對你的評價和認可。
2樓：小賴被我抓走了
成功因素裡有80%以上是良好的人際關係。
什麼是成功？是找到正確的目標和達成的方法。如果目標是錯誤的，後邊的一切都是錯誤的。所以正確的目標是最重要的。
成年人的正確目標是什麼？回報社會多年的養育之恩。選擇對社會有益的事情作為工作，努力做好，會得到一定的收入和榮譽的。做得越好，對社會越有意義，自己得到的也越多。
做好工作是對社會的回報。生活中能幫的上別人也是回報社會。真正做到了，就是大的對社會的成功。個人的生活也會進步的，也是個人的小的成功了。
回報社會是正確的目標，本身就是成功的正確目標。方法中有20%左右的知識能力因素。這些就是我所理解的成功和人際關係。希望能對你有所啟發。
3樓：成都萬通高階技工學校
人脈關係是那些與你有直接利益關係的人 而人際關係是泛指與你有關係的朋友，包括人脈關係在內。
人際關係重要嗎？
4樓：帳號已登出
人際關係當然很重要，人際關係會影響乙個人的一生發展。據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；乙個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解雇的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
人要生存必然不會脫離社會，脫離群體，如果不搞好人際關係，沒有較好的人緣，那麼誰有願意與你成為朋友呢？富蘭克林說：「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係」。
乙個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係， 要塑造「好人緣」的公眾形象。
人緣」，其實就是人際關係。乙個人的人際關係狀況，即是否有個好「人緣」，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能有個好「人緣」呢？
第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是「冤家路窄」，小肚雞腸，耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結---相逢一笑泯恩仇」毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。
第二，做人要厚道。在處理人際關係時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人「穿小鞋」。
第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。人與人相處，應當減少「火藥味」，增加人情味。
第四，要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。
第五，要想人緣好，還要靠近「好人緣」。在你選擇朋友，建立人際關係網路時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。
其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關係密切的朋友，那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二，「人緣好」的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
5樓：東方典
當然很重要，是人都脫離不了人際關係，只不過是有些人大開大合，有些人小打小鬧，不論如何人際關係伴將伴隨我們終老，所以人際關係是一場大課，必須搞好。
什麼是人際關係
6樓：十七夜教育說
人際關係是社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯絡的社會關係。
人際關係指的是社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯絡的社會關係，常指除親屬關係以外的人與人交往關係的總稱，也被稱為「人際交往」。包括朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事關係及領導與被領導關係等。
人是社會動物，每個個體均有其獨特的思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關係均有極大的影響。
人際關係有許多不同的定義，下面列出具有代表性的幾種：
1、人與人之間相互認知，因而產生的吸引或排拒，合作或競爭，領導或服從等關係。
2、指在某一段時間裡與某人經常保持的社會接觸。
3、人與人之間，相互交往的過程，藉由思想、感情、行為表現的相互交流，而產生的互動關係。
4、個人與個人之間的互動關係，更廣義的人際關係包含文化制度模式與過程方面亦是社會關係。
所以人際關係可說是人與人之間，在一段過程中，彼此藉由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等互動之關係，廣義地說亦包含文化制度模式與社會關係。
人際關係是什麼?
7樓：休閒娛樂助手之星
人際交往也稱人際溝通，是指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種資訊傳遞給其他個體的過程。
社會學將人際關係定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種社會關係。心理學將人際關係定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯絡。
中文常指人與人交往關係的總稱，也被稱為「人際交往」，包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關係均有極大的影響。
人際關係是什麼？
人際關係是什麼？
8樓：金牛咲
人際關係是人與人在相互交往過程中所形成的心理關係。人與人交往關係包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
這個概念可以從三個方面理解：
1、人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度。
2、人際關係有三種心理成分組成：認知、情感和行為成分。
3、人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。
做人和做事的關係
9樓：雀齊
人來到這個世界上就做兩件事：一是做人，二是做事。乙個人的人生態度，決定了做人的優劣和做事的成敗；乙個人的品德，決定乙個人人生的走勢和走向。
我們常說乙個人的「品行」如何，「品」就是品德，就是做人問題，「行」就是行為能力，就是做事問題。「會做人」就是乙個人要具有良好的道德修養，並能按道德標準去處理好各種社會關係；「能做事」就是在一定社會關係中充分發揮自己的才智，做好各方面工作並獲得社會認可。「品行好」就是道德修養好、「會做人 」，業務能力強、「能做事」。
作出怎樣的事，顯示出你是乙個怎樣的人；
什麼樣的人作出什麼樣的事。
做事先做人，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。
人際關係重要嗎？
10樓：匿名使用者
每個人都有自己的朋友，都有自己的交際圈，但是在生活中的很多方面，也是不能更好的處理自己與他人的關係，有的時候不知道要怎麼更好的去相處，其實與別的交流也有很多的技巧，大家可以一起來看看人際關係有哪些重要性？
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；乙個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解雇的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
怎麼更好的去和別人溝通？
要學會從內心深處去尊重他人，首先必須能客觀地評價別人，能找得出別人的優點，你會發現你的親人、朋友、同事、上司或下屬身上都有令你佩服、值得你尊重的閃光之處。你會發自內心去欣賞和讚美他們，你會在行為上以他們的優點為榜樣去模仿他們。這時你就會發自內心去尊重和欣賞他人，你就達到了處理人際關係的最高境界。
人與人的交流非常重要，在與人交流的同時，也要掌握各種方法，首先要更好的尊重自己與他人，要多找他人的優點，這樣才能更好處理自己的人際關係，只有真心的欣賞他人，才能更好的發現自己的缺點，讓自己可以改善到最好，能有美好的生活。
11樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
那還用說，絕對重要。就拿朋友來說吧。我們是同一年畢業，進入各自的單位。
我們是職場新鮮人，還在基層吭哧吭哧的幹活的時候，他本身也很出色，也許是家長提點了，也許是旁邊老同事提醒他，反正什麼比賽都參加，什麼活動都參加。首先在領導面前混了個臉熟，其次本人能力的確很強，參加了幾次比賽，都為單位爭了光，為領導爭了光。我們那批人當中有能力的不止他乙個，參加比賽的也不止他乙個，最後獲獎的也不止他乙個。
可是其他人呢就是默默無聞的耕耘，都以為我先當好老黃牛，領導自然會看到我的光芒。後來據這位朋友說是酒過去是酒香不怕巷子深，那是因為過去的好酒不多，可現在好酒多了，如果不懂得廣告不懂得吆喝，酒香也怕巷子深。說的的確有道理，以前人才和現在人才數量比，肯定和現在的人才數量越來越多，能力也越來越強。
你的確當好老黃牛了，的確顯示出你的優勢了，可是別人也當了老黃牛也有優勢的呀。我這位朋友不再拘泥於被動的參加比賽、被動的參加活動，而是針對單位的情況提建議：深思熟慮以後的建議。
這樣讓領導眼前一亮，你幫領導解決了最關鍵的問題，領導既喜歡你又欣賞你，自然把你看作得力助手，只要有機會第1個想到的就是你。不要小看這第1位和第2位的順序，有時候機會就一次，就算排在第2位，和排在第三，第四，第五，後面的人機會是一樣的，都是0。反正我這個朋友在我們那一屆是職稱最早拿到手的，各方面待遇也是最早拿到手的。
可別小看這個最早，這就像趕火車一樣，你如果提前一步上了這列火車，後面的每乙個班次的火車，你都能提前一步。剛畢業那幾年差距不大，等5~10年以後差距就慢慢拉開了。因為所處的平台不一樣，他看待問題的角度和眼光也不一樣了。
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