1樓：豆花柯基
我是2009年畢業的，廣州。我畢業前在箭牌中國總部實習過。像箭牌這樣的外企會給你很多challenge和壓力。
忙和累是正常的了。如果，你嚮往這些企業的話，不妨繼續在快銷幹下去。快銷一開始絕對是很累很辛苦的。
但是，這個行業是非常鍛鍊人和有前途的，當然，仁者見仁。我覺得，可繼續在現在的快銷幹個一年半年的，再跳也不遲。快銷的流動率大體很高。
我畢業後去了家國有銀行在廣州做公司信貸，很不喜歡，後來就走了，現在在乙個日企做企劃，很喜歡。但我不介意多跳幾次。自己要考慮好得失，和自己的前途。
頻繁的跳著實不好。但畢業前兩年，關鍵是要找到自己喜歡的行業。從低做起無所謂。
2樓：匿名使用者
跳槽應該作為乙個台階，一步一步向上，切勿原地踏步！在自己不斷的學習中，可能原來的崗位已經不適合自己，那就大膽的跳吧！加油！！
3樓：匿名使用者
我以前也是經常跳槽，沒做多久就換下家了！雖然學到了東西但是都不是很全面的！在面試工作的時候也只能說做得比較長的工作。
因為做太短，或者經常換的話，面試的人會覺得你不安分。可能就不要你。是啊！
工作難找！我也想跳槽了（在這做了1年了）但是我放棄了，因為這的待遇還行，在去找外面可能能找到，但是之間的時間可就浪費了，這就實在吧！你要跳槽，之間的消費哪來啊。
其實給你的意見很簡單！你還不知道你想要什麼，要做什麼！我勸你在想好這個問題後在談想跳槽的話吧！
還有！你不要太自大了，從你話中我看出來你好像看不起比你學歷低的人！你要知道現在大學生在大街上隨便拉個都是。
不要覺得自己好了不起！況且比你學歷低的人將來還可能是你的上司或者拉你一把呢！年輕人，不要衝動！
4樓：何求許
跳的好啊，積累經驗嘛。
頻繁跳槽真的好嗎？
5樓：匿名使用者
頻繁的跳槽不好：
1）、頻繁跳槽可能會導致你的職業能量「歸零」。
有人可能認為這樣做是一種個性的表現，可是殊不知，這樣頻繁的跳槽可能帶來的後果是無盡的後悔。最明顯的是這樣頻繁跳槽的後果是職場生涯到頭來一場空，即職場能量「歸零」。
跟一切物體一樣，職業也積聚著特有的、無形的能量，這種能量包括了我們在職場中所積澱下來的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等等無法用「經驗」來代替的東西。在一次次的跳槽和創業中，如果不小心就會讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉澱下來的職場能量一次次地「歸零」。多次的職場歸零，便將會使你的職業生涯由於多次「**」喪失能量，衝擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環境等等諸多客觀因素的干擾，你將會在消極情緒中，越來越同別人拉開差距。
所以，聰明的職場人一定要三思而行，冷靜並客觀地分析和制定自己的職場規劃，只有這樣你才會有無限的驚喜和收穫。
2）、職場人士經常跳槽會患上8種毀你職場生涯的病症。
如果你的跳槽是冷靜後的理性抉擇，那麼，這樣的跳槽對職場人來說，是漫長職業生涯中的乙個台階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾種頻繁跳槽的症狀，那麼可要小心了。
好高騖遠症：沒想到現實的工作總是一些瑣碎小事，甚至還要受氣，於是感覺乏味、厭惡。
自以為是症：對自己估計過高，對工作總有破壞性的意見，而沒有建設性的意見，結果往往是脫離實際。
工作焦慮症：急於在領導和同事面前做出成績，過分苛求自己，經常處於焦慮之中，導致心情不佳。
交際恐懼症：很清高。不願意「奉承」領導，不願意「討好」同事，不願意「取悅」客戶，不能結交新朋友，只守住乙份懷念，寂寞孤獨。
高壓恐懼症：在學校時「舒服」慣了，工作後對於每天打卡上班、加班加點的工作極不適應，度日如年。
繁華失落症：看到城市繁華的景色，感受著豐富的物質，甚至看到某些同事的瀟灑生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、髒亂的小屋和粗糙的生活，於是產生失落感。
6樓：網友
我有個同學小吳，畢了業之後在一家大公司工作，本來自己的能力也不差，在這家公司裡用了還不到半年的時間就坐到了部門經理的位置，後來他覺得這家公司沒有什麼發展前景，已經不能滿足他在事業上的野心了，所以他就跳槽到了一家新公司，不僅月薪翻倍，每天工作還沒有什麼難度，按時上下班日子過的特別滋潤。
大家認為他現在的這個工作各方面都非常合適，職場生活也過的風生水起，還成為了大家眼中都羨慕的物件，本以為這樣的生活他會一直安穩的過下去，好歹待個一年半載的，再去考慮換工作的事。結果沒成想，這不試用期剛過就要轉正，他卻又意外的辭職回家創業去了，他認為自己的能力不僅僅與此，能夠創造出一番大事業來，自己當大老闆，比起現在給別人打工舒服多了，工資掙得還不知道比現在多多少倍。
而事實證明，雖然創業的過程辛苦了一點，他也確實不負大家的期望，創業成功了，從而成為了大家更加羨慕的物件，走向了我們認為的人生巔峰。
還有乙個同學，名叫小張。也是跟我們同一屆畢業的，畢業之後進了一家小公司，可是他總覺得這家公司的老闆沒有什麼能力，不願意心服口服的在他手底下工作，連老闆交代下來的任務，他也總是馬虎了事，還時常抱怨這家公司的環境。
7樓：我叫蕭笑
在職場上，好的平台，好的崗位就只有那麼多，而想做這樣的工作，你不光要有高學歷，同時你好要經驗豐富能力強。所以很多人在面試時候，他們總會有那麼幾項要求無法滿足，最終他們也只能和好工作擦肩而過。所以很多人最終就不得不選擇去一些相對較差的平台，然後在相對較差的公司裡做著平凡的工作。
有的人如果運氣不好，他們還會吊到另乙個坑裡面去，當在乙個坑底呆的時間久了之後，這也會打擊他們的積極性，甚至還會影響他們的心態，所以這也會從一定程度上影響很多人跳槽。
因此，站在綜合角度來考慮，如果你想在職場上工作，首先你要想清楚你以後到底要做什麼？你以後的發展方向和發展道路是什麼？作為職場人來說，如果你想靠著自己的專業能力和專業知識在當前的職場上逐步高公升，獲得更高的薪資和待遇，那你就要選擇乙個行業和領域，然後專心的幹下去。
同時當選好乙個平台以後，你也要懂得堅持。因為很多時候，當你在乙個領域沉澱下去以後，你才能夠真正的獲得一些過硬的技能和能力，而這些能力就是你下次跳槽去其他公司和平台的籌碼；同時，如果你進入職場的初衷是為你以後的創業做準備，那你也可以有針對性的去選擇一些和你要創業領域相關的公司去工作，這樣你的工作才會更有針對性，等到以後你真正開始創業的時候，等到你以後需要相關的資源、人脈、經驗的時候，你才能夠順利的做好過渡。
說白了，我們每乙個人最終都是在為自己工作，你在職場的路到底能走多遠，這完全取決於你初始的選擇和你的堅持。我們經常會羨慕有的人在職場上做到很高的位置，拿到了很高的工資，或者有的人在職場上工作了一段時間以後就出來創業了，最終他們還創業成功了。其實很多人的成功並不是偶然的，都是一種必然的結果。
或許有的人在很早之前，他們就已經悄悄的為自己做好了計畫，他們就已經考慮到了五年甚至十年後的事情，或許你對他們曾經走過的軌跡並不是太認可，但是最終他們所取得的成就和結果確讓他們自己很滿意。或許這些人才是真正的人生贏家，因為他們是真正為自己活著，他們也更清楚的知道自己該去往**。
8樓：百家之長說
頻繁跳槽不僅給企業帶來麻煩，對自己也非常不利。
一、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。今天在這家公司幹這個，明天到另一家公司幹那個，最後你都不知道自己應該幹什麼了。
二、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人單位產生擔心，擔心你幹什麼都沒有長性。
三、隨著年齡的增長，事業上越來越沒有發展空間。除非你在某一領域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長，找工作就會越來越難，如果超過40歲，找到新工作的可能性就接近於零了。
四、讓家人沒有安全感。你經常處於變換工作的過程中，會讓家人為你的前途擔心，讓他們缺乏安全感。
五、表面上看你什麼都幹過，實際上一樣也不精。人才市場上需要的是專家，而不是雜家。
頻繁跳槽真的是自身的原因嗎？
9樓：人稱江湖小天才
工作的環境有一部分年輕人在跳槽的時候大部分都是考慮到工作環境太過壓抑，想要換乙個工作地點。在換工作當中一定不能夠存在手高眼低的態度來面對工作，只有踏實的做好每乙份工作，才會有更好的收入。在工作中腳踏實地的苦幹，也一定會得到領導的賞識。
在和同事相處的時候，也要促進同事之間友好的同事情誼，這樣才會有乙個好的相處氛圍。
10樓：乙個
是自己的原因，是因為自己沒辦法放鬆自己的心態，而且在遇到困難的時候也沒辦法克服，所以總是想要平凡換工作。
11樓：行樂先生
當然不是，也許只是這個行業不適合自己而已，頻繁的換工作，可以找到適合自己的工作。
12樓：愛上我企鵝9啊
是自身的原因。頻繁跳槽說明你是乙個特別不穩重的人，而且人際交往能力不好，自身能力也比較差。
13樓：花花就是我
確實是自己的原因，很有可能是因為自己不知道自己要做什麼。
14樓：蕾蕾
是，因為這些工作都不適合自己，還有就是自己對這些工作不是太滿意，尤其是薪資方面和同事的相處方面。
15樓：王志剛剛剛
是因為自身的原因，因為自己在這個單位有很多不滿意的地方，心態也不是很正確，所以才會造成頻繁跳槽。
16樓：阿樂秋季雨
頻繁的跳槽應該是自身的原因，如果是因為公司的原因的話，那麼你的運氣也實在是太差了。
頻繁跳槽真的好嗎？
17樓：匿名使用者
頻繁跳槽會帶來許多不好的影響。
1.不利於優勢的積累。
職場能力的的核心是個人的專業能力，而大多數工作需要持續的積累，才會建立自己的核心競爭力。頻繁跳槽，過去的積累如果不能與新崗位續接，影響相當的大。尤其是跨行業跳槽，相當於從零開始，你對哪個行業的業務知識、技能、工具等都談不上精通，很難成為行業的大家，涉及到複雜的問題很難解決，難以確立自己的專業優勢，難以構建自己的核心競爭力。
2.不利於人脈的積累。
工作都是人和人打交道，作為乙個社會人，肯定會建立自己的人脈資源。我們是乙個人情社會，人脈的好處不用多說。從來沒有誰對陌生人會盡力盡力幫忙，人脈的建立都需要經歷陌生熟悉了解信任的過程，而這需要時間。
跳來跳去很難建立牢固關係，人脈會越來越稀疏。
3. 不利於金錢的積累。
跳槽窮半年，改行窮三年，頻繁跳槽其實有很多經濟成本。除非騎驢找馬，擇業肯定有一段過渡期，這個期間沒有收入。入職新公司試用期的薪資一般是轉正薪資的80%，這段時間少則一月多則半年。
這期間的著裝交通應酬都是成本，非常不利於金錢的積累。
4.不利於個人發展。
頻繁換工作，給外界的感覺就是不穩定不負責，同事領導很難對你表示認可。頻繁挑動，無法建立優勢，很難做出成績，沒有業績就很難公升職，跳來跳去也只是在不同領域的門口來回晃悠無法高階，這是乙個惡迴圈。
去健身房騎動感單車太頻繁對膝蓋是不是不好？
不是，如果動作標準是沒問題的。1 長期以錯誤姿勢騎動感單車會傷膝蓋。2 任何運動專案都會磨損膝蓋。3 膝蓋 髕骨 是膝關節的一部分，也是人體運動最多 負重最大的關節之一。膝關節承受來自人。體的所有重量，甚至是額外的負重。4 膝蓋或韌帶有受過傷的訓練者，需要反覆檢查和修改你的騎行動作和習慣，規範的騎行...
我是不是太偏激了，我是不是太偏激了？
恩，這是老師搪塞你的一種說辭，他肯定不會直接給你說學校有走後門的啊，這就是我們沒有關係的必須面對的現實，我覺得你還是不要繼續下去了，老師說你偏激說不定是對你一種暗示，不要再繼續下去了，鬧大了對學校形象不好，說不定還會連累你以後的學業，辦不了就算了吧，如果實在氣不過，就更加努力，優秀到無可挑剔，將來出...
筆記本藍屏了，是不是記憶體問題，電腦頻繁出現藍屏，是不是記憶體條不相容？
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不是感性 是強迫性囤積症 每當你要仍乙個東西時 你就開始強迫自己了 覺得它是可憐的 想要帶走它 強迫性囤積症無法 沒有藥物能 這種病。認知行為 是目前唯一能幫助 囤積狂 作出決定並平穩其情緒的方法 你要認識到你的錯誤 就會好起來了 不是很嚴重的病 只是影響你自己的生活 家裡全是雜物 都用不上的 你這...
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