1樓：小盲音
首先要聽領導的話，認真完成領導下發的任務，為領導分憂，不卑不亢，在平常生活中也可以多開一點玩笑促進關係。
2樓：接納與認可
1.能力強，聽話，工作都能出色地完成個性誰都有，但作為下屬，一定要學會收斂，只有按照領導意思辦事，領導指哪打哪，而不是他指這咱們偏打那，就算能力再強，也不穩定，還不如不用。所以，職場中，不管處於什麼位置，一定要學會和領導站在一條線上。
能力要強，要聽話，能夠出色地完成領導安排的工作，必得領導喜歡。領導臉上也有光，和他人聊天時會說我們部門某某工作能力強等誇讚的詞，名聲在外，職場路只會越來越寬闊。2.
能吃苦，不抱怨天助能吃苦，不抱怨之人。工作從來沒有輕鬆之說，如果輕鬆了，也該被淘汰了。很多職場人不懂，與其抱怨，不如埋頭苦幹。
領導喜歡的人是積極向上，帶來正能量的人，而不是時時抱怨，傳播負能量的人。我們經常聽到，公司太苛刻了，就遲到兩次還扣我獎金、怎麼又加班，還沒加班費、工作壓力太大了、為什麼我的工作多他的工作少、為什麼要做這些工作啊……我們抱怨時這些問題就沒了？不，並沒有，只會失去工作目標和工作動力，讓事情變得更糟糕。
與其抱怨，不如實幹，享受完成工作時的成就感和自身成長的快樂。花抱怨的時間去工作，工作完成了，經驗豐富了，能力提高了，獎金也有了，領導重視了。領導怎麼可能不喜歡這樣的人呢？
3.不背後說人壞話，不打小報告想得到領導青睞，和領導搞好關係，就必須得有正面的形象，因此千萬不要背後說人壞話，不要打小報告。打小報告，可能一時會贏得領導好感，但時間一長，領導也會反感你這樣的小動作。
和a說b的壞話，結果a和b關係挺好，並且他們和領導是親戚關係或者他們的私交特別好，最後這些壞話傳到領導耳朵裡，可想而知，你在領導心中肯定會失去好印象。所以，把花在說別人壞話、打小報告的思心用在工作上，工作能力會提高很多，並且如果實在想說話就多說讚美的話，因為直接誇讚比從別人嘴裡聽到的誇讚更讓人開心。4.
領導建言獻策，分憂解難職場中不僅要做好本職工作，更要有為領導排憂解難之心。
3樓：金幼恩
首先要學會主動幫領導承擔任務，幫領導解決一些麻煩事。其次還要會說，能夠把握合適機會說合適的話，不要單純的拍領導馬屁。
4樓：數碼專家小行星
要對領導尊敬一點。因為領導喜歡聽話和有能力的人，最好還要合領導的脾氣。
5樓：帳號已登出
態度友好，不要去調鬥散正侃領導掘禪，我們要給他們最高的尊重，他們叫我們做什麼事情，我們都任勞空悔任怨，跟領導見面要有禮貌。
6樓：小九講詩詞
和領導相處要保持距離，有些話不絕叢該說就不要說，孫皮而且最重要的是要有實力，不然和領導關係再好也不會有好並凱櫻處的。
7樓：隨心飛翔
與領導搞好關係並不難，首先放下彎衡隱恐懼心理，也別太過攔和清高，大家平等對待，然埋廳後給予領導尊重、維護領導面子，經常匯報工作，加強與領導的溝通交流，並且適時表揚領導，相信你就能馬上打破與領導關係的壁壘，拉近彼此關係。
8樓：zmy瑩
堅定地認為，領導的話都是對的。領導不是聖人，說話難免也會有錯的。那麼當你遇到領導說錯話，或者你覺得領導的思考有問題的時候你要堅定地認為，領導的話都是對的。
你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命坦臘指令後，你去執行就行了，不要想太多。
對領導局世忠誠，不要有任何叛逆的想法。領讓配導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬。如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。
怎樣與領導搞好關係
不是啦 有可能是你們 領導器重你 所以對你嚴格要求 首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事...
兒子怎樣與父親搞好關係，怎麼和父母搞好關係？
父親的教育方法不對,對孩子不應辱罵,那樣會傷了他的自尊心的,犯了錯應該給他講道理,教育子女真的是門學問,做父母的多看看這方面的書學學吧,要知道,沒有乙個教育不了的孩子,只有不懂得怎樣去教育孩子的父母.記得乙個最基本的原則，父母的任何行動的出發點都是為了我們好。不知這位發問題的是家裡的爸爸還是兒子，還...
職場中和領導同事搞好關係重要嗎？
很重要，和領導同事們搞好關係，在工作中會少很多麻煩。職場中人際關係很重要。無論是與同事還是領導都要和諧相處，因為大家是共生存，相互影響的。職場中和領導同事們搞好關係是非常重要且必要的。職場中和領導關係重要嗎？在職場和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下盡量搞好關係。因為領導。是你事業發展。和職業...
在職場之中，如何與自己的同事和領導搞好關係
當然了，跟領導還沒有必要把關係搞好。如果你跟領導關係好的話有兩種可能，要麼領導自降身份，這是一種比較好的領導也沒有架子。另一種就是你高看自己，把領導當朋友，與人家平起平坐。但是不管哪種情況，最終都會造成你不自知的行為，那最後的結果肯定也是不讓人順心的。我哥就是這樣的，每天總想著怎麼與領導相處，怎麼與...
為什麼要和領導搞好關係，職場上怎麼跟領導搞好關係呢？
領導之所以是領導，必定是比較精明的一類人，能爬到這個位置，就是靠的精明，因為公升職加薪靠得是上級領導，所以要和領導搞好關係，讓領導第一時間想到你，公升職大權掌握在領導手裡。跟領導搞好關係，可以得到領導的信任和器重 有利於自己工作的順利進行，有利於事業的發展。在單位，無論是與上級或同事，搞好關係是個人...