1樓：飯盒狂神
1.學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
要做到尊重同事，首先不說同事壞話，盡量能給他留面子。
換位思考一下，如果，你在背後說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道後，他還想跟你好麼？
一樣的道理，發生在你身上，你也不樂意。有容乃大，要有度量一笑而過。
要做到尊重同事，還必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。
別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？
2.和諧做事，盡量避免工作中的衝突與矛盾。
工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。
霸王君認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。
第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。 要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。
2樓：情感課代表
在職場上，我喜歡和正能量的同事共事。我在工作中的細節可以看清同事的為人。
因為我覺得細節人不會騙人的，所以我們在職場上可以從細節上看清乙個人。
以下是我的觀點：
我覺得在工作上，我們是需要擁有人緣好。因為人是群居動物，在乙個氛圍和諧的環境中會活得更自在些，合作起來也會愉快些。但是現在演變成過分在意同事看法，這就沒有不必了。
所以我們只需要做好本職工作即可。
在工作中，我們難免會遇到一些總給你找麻煩，而你短時間又擺脫不了的人。比如乙個作息習慣和人品都很差的室友，乙個對人苛刻、脾氣暴躁的領導，乙個心機很重、處處針對你的同事。
當你看清了人與人之間從陌生到熟悉再到逐漸變淡的本質，心態上就會好很多。
遇到這樣的人，就有了更積極正向的應對方式。把時間線拉長來看，再難相處的某個人，也不過就是你生命中的某個過客罷了。領導又如何？
老闆又如何？在這個場景裡，這個環境裡，看似永遠要受壓迫，但只要你專注於個人成長，一兩年內積累了足夠的底氣或者遇到了機會，就可以馬上轉身離開。
幾年後，說不定就是風水輪流轉，別人對你的態度取決於你的強弱。所以不要把時間和精力耗費在如何與這樣的人鬥智鬥勇，你只需要做好本職工作就可以了。
乙個人格局越來越大的跡象就是不戀過去，不求合群，不爭小事，愛恨隨意。
職場中如何與同事良好相處
職場中如何與同事愉快的相處?
3樓：偉岸晴空
一 不擺架子。
如果你是上司，當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
二不暗箱操作。
1： 當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。
光明磊落地將計畫視為共同計畫，而後不帶著情緒去工作。
三交流溝通，謙虛謹慎。
1： 有句話說「交流無限，溝通永恆」。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中；在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
四 榮譽要讓，過錯敢抗。
1： 工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。
所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是乙個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
五 尊重同事，真摯坦誠。
1： 在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
六 積極主動，尋求幫助。
1： 與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
4樓：一堆大道理
少說話多做事永遠是職場最好的生存法則，多說多錯，少說少錯，另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會，多傾聽別人的傾訴，甘願做乙個聽眾逼做乙個訴說者要好的多。從別人的立場上分析事情不站在別人的立場上，你永遠不知道別人想的是什麼，就像時吵架一樣，你對別人訴說對方的問題，對方也對同乙個人訴說你的問題，兩者得到的答案也是不相同的，在工作當中難免會有產生分歧的時候，先站在別人的立場上看問題，理解它這樣做的原因到底是什麼，那麼你就能夠理解他為什麼這麼做。
5樓：眾創商務平台
學會傾聽，適當誇讚，中庸之道。
6樓：qq熙攘
真心換真心，相互理解包容，尊重。
7樓：馬靜
咋說呢一定要真誠吧。坦率真誠的人更容易被大家接受。
在職場中，該怎麼和同事相處？
8樓：木子夢境解析
我覺得在職場中跟同事既要保持一定的距離，又要互相幫忙，保持一定的距離，就是說除了工作的事情，不要過多的聊人家的私事，互相幫忙是別人有了困難，一定要幫助。
9樓：小朝說社保
你好，其實也沒有那麼複雜，就是和諧相處呀，尊重對方，然後像朋友一樣相處。你對你的朋友怎麼樣，你就對他們怎麼樣吧。平時有什麼問題也可以交流一下，總之，就是簡簡單單的相處，也沒有不用想那麼複雜。
10樓：匿名使用者
我覺得在職場中，你要學會去分辨各色各樣的人吧，什麼樣的人適合深交，什麼樣的人需要跟他保持距離，只要分辨好了，也就能和同事相處好。
11樓：勤奮的苦海
職場當中和同事相處起來要互相尊重，並且懂得體恤對方的難處，當對方遭遇困難的時候，及時伸出援手，這才是真正和諧的同事相處。
12樓：喬少之韻
跟同事相處最好的辦法就是和平相處，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我也不客氣，這樣這樣的同事就不會隨意來欺負你，他們不會覺得你會委曲求全而獲得利益，仗著自己有點能耐來讓你做一些妥協。
13樓：帳號已登出
在滯脹中和同事相處就要盡量避免矛盾，然後有自己的主見，在自己工作上獲得一定的能力之後，要把自己的經驗傳授給他人，自己感到有能力不足的時候，也要細心聽取別人的意見。
14樓：郝俊清
中與同事和睦相處，平等待人，虛心謹慎相處，不能凌駕於同事，和領導之上，這樣的態度，利於職場生涯，和同事相處更愉快。
15樓：愛
我覺得和同事相處要謹言慎行，不要把他當成朋友一樣相處，當做工作上的合作夥伴就好了，不用交心，表面上能過去就行。
16樓：創作者
在我同事相處的時候，要非常的真誠，也要非常的圓滑，應該多關心同事，平時也可以幫同事完成一些任務。
17樓：獅城劍客
表面一定客客氣氣，小人更要客氣，小人不可惹。
聚餐一定參加，不然會顯得你不入群。
18樓：人生大事
與同事相處的話，一定要用真心來對待，他們，不要笑裡藏刀，而且要多與他們交流。
19樓：數位技術小輝
應該和同事友好相處，因為大家都是出來打工的，沒必要鬧矛盾。
職場新人如何和同事交心？在職場中如何與同事交心呢？
人在職場，免不了要和同事打交道。乙個人要想取得成功，不僅要努力做好自己分內的工作，還要與同事處理好人際關係。職場中人人都想經營好與同事的關係，但有些人的 努力 成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關係呢？這裡介紹五點，希望對你有所啟示。第一 拍馬屁要適度。在職...
怎樣在職場上快點公升職 在職場，如何才能公升職快？
讓你成為職場紅人之必備技能。你身邊有沒有這種人？在工作中和上級領導 boss交流的十分融洽 經常收到表揚和並且委ok哦以重任，收入槓槓的 羨慕嫉妒恨啊！如果你也想在職場快快o閃閃發亮 那麼關注咔咔是第一步 乾貨必須蒐藏起來，並且乾貨大把有 但是要真正的吸收成為自己肚子裡的貨 這也是職場紅人為啥紅的最...
該怎麼跟同事和領導溝通，在職場中如何與同事和上級有效溝通
1.同事間的關係 2.同事間的距離 3.同事間的相處 4.同事間的界線 同事就是同事，最好是就公論事。有些線不能踩,要到什麼山唱什麼歌。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好 說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待...
你覺得在職場上，如何才能混的風生水起
每種職業都不一樣吧。但是歸根到底，自身技術實力要有，少說話多做事，吃點虧不怕，但是要有底線。短暫付出與得到不平衡無所謂，長期就得考慮是不是自己出問題了。掌握職場技能，這是最基本的。職場不同場景下的講話應對，可以參考亞馬遜上的 提公升你的職場演講力 場景演練 之類的書籍。磨鍊自己的管理能力，可參考亞馬...
如何才能在職場上防止被人陷害？有什麼辦法
作為職場中人，就要學會保護自己，不要做大樹，也不要做出頭鳥，而要保持低調。最重要的還是提公升自己，要實在看不下去有些人，走人便是，此處不留人自有留人處。把自己工作的職場事做好。成功了不驕傲自大，也不要看不起人，遇到請教你的人，要做到虛心教導，不要一副我比你優秀的態度。虛心做人，不要時時把自己優秀的方...