1樓：匿名使用者
那要看你們想要到什麼樣的關係。一般化的公尺什麼必要刻意去深入了解的啦！
如果你想2人的關係日益發展的話，無妨記記他(她)的生日，什麼的！在細節上關心關心他(她)就ok!!
那樣他(她)會很閒心你了。
2樓：匿名使用者
一般的就是 做事情站在別人的立場考慮即可。
你對人家好 一般人家都會和你交朋友的。
還有就是會察言觀色，，，要不就算關係好 也被你一不小心的1句話 讓呀恨你一被子~~
3樓：匿名使用者
給你2個答案：
1、如果你是正式職工，在大家討論有關公司的問題或個人問題時，最好少發言，注意自己所說的每一句話和自己對公司的一些看法！少出風頭就是你相處的秘訣！
2、出門在外打工，不要輕易相信任何一位同志的建議和意見，注意言行舉止，該你表現的時候才出來顯示自己的才華，要一呤驚人才可以展翅高飛！
4樓：匿名使用者
一般化就行！沒有必要處的那麼深！過的去就行！
5樓：韋培敏
每天跟不同的人打交道，應該如何去處理呢。
同事之間的關係？
6樓：派哥聊職場
如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好。
7樓：尋煙e車
同事關係這樣子很正常的，有些人就是這樣和你好好的突然就疏遠了。也有可能是他們關係更進一步，發展成為情侶了，然後可能是怕你也喜歡那個女的，慢慢疏遠你了。
8樓：匿名使用者
只要他兩沒有侵犯你的工作上的利益，你就當和這個朋友的友誼告一段落，或結束。這種結束是正常的，平和的。沒什麼。
反之就要和他兩鬥爭了，只要你不理虧，就可以挑明！或者你申請調離部門。你想再恢復原來的關係是不可能的。
9樓：市思佳
同事之間的關係要好好相處。多乙個朋友多一條路。
10樓：富察盈盈學縱
一、平等的心態去對待同事。
首先要用平等的心態對待同事，既然是同事就是平等的關係，其實隨便說說誰都會說，相處久了，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對棄絕不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作沒有不可彌補的，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，可以將你一顆怨恨的心，變得平和。心理的氣就會頓時肖去。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、一盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、我覺得同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但要永遠得記住每個人都不可能像你想象得那麼好。
二、與同事相處的方法。
1、主動交往，千萬不要自卑退縮。
2、幫助別人，不要期待他們回報你。
3、懂得善意的欣賞別人、
4、遇他人產生矛盾時，要站在他的立場去分析問題。
5、與同事相處要發揮自己最好的人格魅力。
6、要有一顆感恩的心。
7、產生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）
8、不在背後講別人的壞話。
9、不要讓自己產生抱怨的心態。
10、同事之間不要互相猜疑。
如何處理與同事的關係？
11樓：司馬鑄劍
是我的幾種認識希望對你。
12樓：喻珠但一南
不怕吃虧。
什麼都聊聊。
多參加一下活動。
這樣就有了一定的感情了。
和同事之間的關係
13樓：晨曦微露萌寵
1/4 分步閱讀。
工作中與同事觀點不一發生口角，要明白大家的目的是一致的，不開心的情緒不要帶到生活中。
2/4有與同事不同意見時，靜下心來與同事溝通交換意見。
3/4對同事的功績不要心生嫉妒，生活中與同事關係好可以，但不建議過密。
4/4工作中與同事共同努力，不要有工作上的隱瞞。
14樓：益覺針優
同事之間應該是以笑相對！那樣你尊重他人，人家也是能感應到的！
至於上級與下級之間隨是有點階層關係，但是那是工作的時候，如一到辦公外他和你一樣都是社會的乙份子！
15樓：大榜情感小冰
回答您好，同事之間的關係，就是正常的工作關係。如果說彼此志同道合，並且沒有利益衝突的少數情況來說，同事之間是可以發展成為朋友關係的。而且因為工作時間佔很長的時間，那麼同事之間是可以發展的很好的。
提問今天聽我同事說，很多事情不告訴我，怕我受不了，我也不知是啥事？
並說我聽了會很生氣。
回答那麼可能是說別人說了你的壞話，而你自己卻蒙在鼓裡，他這麼和你說是故意引起你的猜疑，因為別人說你壞話的目的就是讓你不開心的。
而你並不知道，因為他們沒有方面說你，他覺得無法達到讓你不舒服的地步，於是故意這樣說讓你不開心。
16樓：浦外庄老師
在大家都很忙的時候，如果你的經驗豐富，那麼你提建議是可以的。但是如果你的經驗不是很豐富的話，提意見被採納的概率就很小了，而大家又都很忙，這時候你就屬於添亂了，還容易讓對方出錯，換做是誰都心情不會好的。
不過既然你道歉了，而對方有用這種態度對你，那說明對方不是因為這些對你有看法，而是其它什麼原因對你有看法了，既然如此的話，那就做好自己的工作就好了。
17樓：杞懋尹永康
問題可能不在你身上，而是她要排斥你，欲加之罪，何患無詞？也許在工作中她有嫉妒的一面，你仍按過去的態度與她交流，如果她仍冷漠，就拉開些距離，千萬別丟掉自己的尊嚴。
18樓：網友
像這種以老賣老的人不要刻意去理她。
19樓：匿名使用者
做你自己不用太在意別人。
如何處理同事關係？
20樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
21樓：匿名使用者
.人在職場，身不由己。處理好與同事的關係就顯得十分重要。
一要學會熱心腸，多幫助別人。贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以。
二要學會拒絕同事無原則的請求。剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的。
三要學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。在職場中一定要學會的乙個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事。
這就是正確處理同事關係的三個原則，把握好了，事業就會順風順水，水到渠成。祝你好運！
22樓：g_d丶寂靜
1.要學會熱心腸，多幫助別人。
贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以是在辦公室，看見同事的東西掉了主動撿起，也可以是同事忙著趕文案來不及吃飯，你幫他帶乙份盒飯，還可以是同事生病時的一聲問候。
任何人在職場上都需要別人的幫助，你在幫助別人的同時，別人也會記住你的好。
2.學會拒絕同事無原則的請求。
剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的過分請求。老職員看見新員工有時候會提出一些過分要求，讓新員工不停地幫自己做這做那，新員工明明有自己的工作而且還沒有完成，礙於同事關係又不好拒絕，於是一整天都在幫別人做一些雜事，一天工作結束，自己因為工作沒有完成被上司罵，而讓你幫忙的老員工卻早已收拾好東西回家了，沒有替你分擔一點責任。所以在職場要學會拒絕別人無休止的請求，你需要在完成自己工作後再去幫助別人。
3.學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。
在職場中一定要學會的乙個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事的性格，愛好，一些小習慣，以及他們處理同事關係的方式，一方面可以學習他們優秀的地方，另一方面也可以在了解他們後用不同的方式與他們相處。慢熱的人在交往中就不要急於求成，性子急的同事就不要和他們有正面衝突，和真誠善良的朋友交流談心，漸漸遠離心機較深，愛說閒話的同事。
4.最重要的一點是真誠。
無論在什麼地點，和什麼人交往，我們乙個堅持乙個原則：多一點真誠，少一點套路。
現代社會人們為了自己的私慾，在同事相處中，真誠越來越少，套路越來越深。
看起來圓滑世故的人在職場上走的很快，但是真誠的人會走得很遠。所以在職場中，我們始終應該保持一顆赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心對自己，哪些人只是為了利益和自己相處，他們一定會看到。
因此，在職場中對同事真誠一點，不去為了自己的利益損害他人的利益，這麼善良真誠的你怎麼會處不好人際關係呢？
5.心態勝於一切。
一開始一定要樹立堅韌不拔，積極樂觀的心態，明白任何事情都不是那麼容易成功的，無論遇到多麼難熬的困難都要咬牙堅持下去。只有堅持這些人際交往的方法才可以被你運用。
對於乙個創意最的保護就是將它執行，對於這些方法最好的尊重也是將它運用到你的職場生活中。
23樓：free讓愛永恆
乙個人，在一家單位或公司上班，若你同事關係融洽，你工作心情是舒暢、愉悅的；工作效率是相對較高的；你公升職空間是相對較大的。但工作崗位的不同、工作性質的不同、工作立場不同，導致某些崗位與崗位之間、部門與部門之間、分公司與分公司之間，有或多或少，存在矛盾的交織點、利益的交織點。 如何處理好同事關係？
是每乙個上班族都面臨的問題，也是每乙個上班族的必修課程。下面我就來談談如何處理好同事關係？
1 誠信：當代社會，誠信做人，是立足之本，以後社會誠信機制建立成熟後，沒有誠信，可謂寸步難行。
☆誠信的人，同事才願意和你做朋友。
☆誠信的人，身邊才會有真朋友。
2 換個角度看問題：
「橫看成嶺側成峰、遠近高低各不同」
☆想想同事的難處。
☆想想同事的長處。
☆想想你們同事的出發點。
☆想想你們共同的目標。
3 伸援手：
☆同事有困難：（工作困難、生活困難）能伸把手，就伸把手。能幫一把就幫一把。
☆伸援手的次數多了，你朋友也就多了，同事關係也融洽了。當你遇到困難，別人也會幫助你的。
4 感恩：☆人生活在社會上，要懂得感恩，感謝那些在人生旅途上，幫助過你的人。如：知遇之恩。
☆感恩老闆：給你乙個工作的機會，而不是別人。
☆感恩領導：對你的提攜、教導、幫助。
☆感恩同事：相遇與協作。
5 不推諉：
做事認真一點、勤快一點、多做一點，吃不了虧！這種吃虧也是福。
☆不推諉領導安排的工作。
☆不推諉部門需要的協助。
☆不推諉自己的本職工作。
☆不推諉該承擔的責任。
6 多參與團隊活動：
☆參與團隊活動，是融入團隊，挺關鍵的一環。
☆同事關係的公升溫，是靠團隊活動來實現的。比如：團隊拓展訓練營活動、節目表演活動、娛樂活動、飯局、牌局等等。
☆勇敢、積極參與，在活動中，也是一種提公升。
注意事項。多看看同事優點、多學學同事有點！
不計較小利小失！
同事之間怎么建立良好的關係，同事之間怎麼建立良好的關係？
我覺得乙個人生活在社會這個大家庭,不可能是獨立的,因而你就會和周圍的人進行交流溝通,這樣難免會產生一些誤會,這些都是很正常的事,如果你和每乙個人相處都是風風平浪靜,那們你們的關係絕對的不真誠,從而感覺你本人也是乙個不真誠的人,只要大家在一起人人用真誠的心,對待每乙個人每一件事,相信多大的誤會,多麼不...
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