1樓：小汪的鋪
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是乙個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?
"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對，禮貌又不唐突。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是乙個"殺手鐗"。
2樓：將軍本色
面試的時候首先要準備好禮儀培訓，這樣會給面試官乙個好印象，然後準備專業知識就可以了。
怎麼應對面試！技巧？
3樓：匿名使用者
（一）面試的準備
每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。
沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備，根據專家們的理論與筆者的實踐經驗，面試前的準備工作應包括如下幾個方面：
1、能力準備
求職面試技巧？
4樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面抄試bai時候的技巧。面試是你能夠得到du乙份工作的關鍵。內容包括
zhi面試前的準dao備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：
第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
5樓：百度文庫精選
內容來自使用者:laurelhan
應聘面試技巧應對問題
6樓：匿名使用者
這個太複雜了，也沒有必要這樣做，各行各業，你都了解嗎？具體你去面試什麼職位，就去準備什麼材料！有自信，隨機應變，給面試者乙個好的印象十分重要！
去之前最好去網上查查那家企業，有所了解！加油吧！
求職面試技巧，應聘面試技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
面試時會被問到哪些問題，求職面試時，會被經常問到的10個問題，你該怎麼回答
彙總了一些面試經常會被問到的問題，僅供參考 請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果 測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要工作資訊和重點業績，而不是以流水賬的形式重複簡歷表已有的註明內容 你為什麼重新求職？測試應聘者的求職動機是否合理，重新求職的原因可能因為應聘者單位的問題，但通過回答可...
如何應對求職壓力，怎樣去面對找工作的壓力？？
01不要給自己太大的包袱，就業不是說一天兩天的事情。面對這個問題應該有緊張感，但是給自己的壓力不能太大。02對待就業有個清醒的認識，就業不是什麼完成不了的任務，也不是不努力就可以的。關鍵是頭腦要清晰。03要對自己有一定的信心，信心對於我們這剛剛進入社會的人們來說很是重要，要相信自己可以應對這一切。當...
面試中遇到的問題求教，求職面試中碰到的乙個問題。
你知道嗎？面試不是僅僅是就事論事。通過面試，可以了解很多方面，比如語言對答是否流暢，可以觀察到你有沒有 口吃 形象 待人接物 是否誠心等等。所以，對具體內容的回答要靈活應對。不必斤斤計較。對第乙個問題的回答很簡單，平時玩電腦，就是你在學校的主要活動和愛好。遇到挫折或是衝突，你是怎麼解決的，也非常簡單...
如何應對面試中的群面
在面試的時候，如果有很多人一起對裡面是這個時候一定要放鬆心態，因為這個時候他們每個人都可能會通過各個角度來觀察你，所以這個時候一定要自然一點，他們回答什麼問題，自己先深思熟慮之後再去應答，這樣相對來說就會做到胸有成竹。對於面試中的群面，我覺得一定要把自己的個人特長以及自己與眾不同的性格特點，工作能力...