怎樣寫好簡歷的自我評價，個人簡歷怎樣寫好自我評價

1樓：困難解決局

簡歷中的自我評價部分，可以系統化，變得有條理和符合邏輯。比如按照工作態度、工作風格、工作成果等來分別描述自己對自己的評價，這樣看上去也比較舒服，最好加一些實際的例子，就更有說服性了。

個人簡歷怎樣寫好自我評價

2樓：困難解決局

3樓：正德**催眠

生活與工作中，經常需要我們自己撰寫關於自我的評價，怎樣撰寫自我評價呢？正德老師認為，把握以下幾個原則就可以寫出滿意的自我評價，1.言簡意賅，2.

實事求是，3.不自我誇大也不自我貶低，4.文筆流暢，忌拖泥帶水，5.

敢於自我批評，6.敢於自我鼓

4樓：默默的話

自我評價亦可稱為簡歷綜述，就是用幾句話概括提煉一下自己的優點和能力，以證明自己符合所應聘的職位。我們需要針對每乙個職位度身定製乙份自我評價/簡歷綜述，當雇主看到我們的簡歷並開始閱讀自我評價/簡歷綜述時，腦海裡會有這樣乙個印象――此人或許就適合該工作，然後閱讀完我們的簡歷。

一、自我評價需遵循的原則

◆實事求是

簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。

◆找到自己真正的閃光點

很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練

撰寫自我評價時，首先要仔細研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責是什麼、要求是什麼、要求應聘者需要具備哪些條件、能力和素質，然後才能對症下藥，尋找恰當的關鍵字來充實自己的自我評價。

二、撰寫自我評價常見錯誤

1、將自我評價寫成了工作技能/專長

求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。

自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。自我評價關鍵在於要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。

技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。技能/專長的關鍵在於具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什麼技能，到達什麼程度，字數盡量要多，要詳細。

2、自我評價成了簡單的經驗羅列

在簡歷審核的過程中發現，許多求職者沒有真正明白「自我評價」的意義，只是將自己以往的工作經驗簡單羅列於簡歷上。用人單位真正看重的並不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業生涯中，究竟能不能看到你的進步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它有助於自己求職成功的個人特長。

3、對自我評價並不重視

對於自我評價，許多求職者並沒有真正地重視起來，而是採取一種敷衍的態度來填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到乙份自己中意的工作，運用這一項來展現自己的優勢。

該怎樣寫了？

比如本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用於承受壓力，勇於創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

5樓：奇奇哈哈笑

怎麼寫個人簡歷，你學會了嗎

個人簡歷中的自我評價怎麼寫？

6樓：困難解決局

過幾天要去面試了，但是我剛畢業，還從沒面試過呢，不知道個人簡歷自我評價應該怎麼寫，那麼怎麼寫個人簡歷自我評價比較好呢？

7樓：匿名使用者

1.本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。

2.性格開朗，適應能力強，為人誠實，善與人溝通，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。

3.相信團體精神的我對工作認真負責，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也會盡我所能把它做得更好。

8樓：匿名使用者

自我評價一般是讓大家最頭痛的部分。不寫吧，簡歷的內容又不夠多，寫吧，感覺又有可能會弄巧成拙。其實，自我評價只要簡潔充實、有內容，自然會引起hr的關注的。

我這裡介紹乙個可套用的公式：

你是誰+你是做什麼的（幾年經驗+做什麼的）+你幹過什麼牛逼的事情（權威、資料）+你比別人牛逼（對比：對比同行、對比公司內部等等）

【應用范文】

對於有經驗的同學：

陳xx，3年地產營銷策劃經驗，曾負責房企20強萬科、融創在xx城市的全案營銷策劃，曾創造出3天熱銷2個億的經典案例，業績是同行平均的4倍。

對於沒有工作經驗的同學：

楊xx，重慶大學優秀畢業生，2年職業發展協會服務經驗，曾組織10餘次世界500強企業的校園招聘服務，好評率100%，高於平均水平20%。

更多自我評價模板：高質量簡歷的自我評價怎麼寫？但願能幫到你~

9樓：大學微積分

本人能吃苦耐勞，

責任心強、工作紮實，性格開朗，工作穩健、工作細緻、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協作精神；具有較強的親和力、協調溝通能力強，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關係。

本人熟悉內資、外資企業工業等一般納稅人全盤帳務處理（包括稅控機發具的發票，電子報稅系統的操作），對出口退稅部分亦有一定的了解。熟悉銀行往來、工商、稅務等部門的工作流程。熟悉金蝶財務軟體操作。

10樓：匿名使用者

給你個模板你自己修改一下

本人性格開朗外向，樂觀進取，認真細心、沉著穩重、待人真誠。對工作嚴謹負責，富有團隊合作精神，對新鮮事物有較強的學習能力，對待各類事件有靈活應變能力，能承受工作壓力。英語水平良好，擅長口語交流，善於與人溝通。

還同時掌握和具備會計基礎、編輯寫作、計算機操作、網路應用技能等多種工作技能與能力，極具適應性和可塑性，喜歡挑戰，勇於創新。

本人在校期間一直擔任班級的學習委員一職，負責管理全班同學的學習事務，溝通教師與學生，了解課堂反饋，及時匯報，以達到全班更好的學習效果和教學效果。同時積極參加校內外各類活動。曾多次積極參與學校組織的各種集體活動，得到同學的一致好評。

畢業實習階段，來到大型國企x公司海外業務部實習，在實習期間，學習了國際**的流程，包括跟單、合同簽訂、單證繕制、涉外商務郵件往來等，初步掌握了基本商務社交禮儀，為日後的工作奠定了良好的基礎。

如何寫好個人簡歷中的自我評價？

11樓：百家美麗心情

個人簡歷中的自我評價怎麼寫

12樓：困難解決局

13樓：詩彬費代柔

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？

（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

14樓：手機使用者

寫乙份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。

如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位」這類措辭要好得多。

列寫教育程度

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第乙個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和位址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

成功經歷

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？

你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。

他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字

現在許多都用e-mail和可掃瞄的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。

你應該寫清楚，如：c++,unix，網路，工程等。關鍵字一般有3種型別：

幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。

如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織

你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。

如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。乙份出色的簡歷不能保證你得到乙份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

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