1樓：職場教練簡買力
回答1、雖然對上級要尊重，但是也不要懼怕和上級的正常往來。要從小事上面了解自己上級的性格是什麼樣的，然後再根據實際情況來進行溝通。
2、有的上級性格比較平緩，喜歡安靜，不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級溝通的時候，不管事情有多急，都不要風風火火，以免給上級不穩重的印象。
3、對於性格比較急躁的上級，在溝通之前，一定要做好充分的準備工作，溝通的時候要直接將重點內容，不要囉囉嗦嗦的，浪費上級的寶貴時間。
4、有的上級性格不穩定，本來看上去挺開心的，突然一轉眼就變臉了，這種上司的工作壓力其實挺大的，跟他們溝通的時候，要選擇他們心情好的時候進行溝通。
5、跟上級有效溝通的場所最好是比較正規的地方，比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室，如果是特別重要的事情，建議還是單獨溝通比較好。
6、跟上級有效溝通，切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級覺得你的建議能夠給公司確實帶來很大的好處，才能引起上級的重視。一般一周溝通一次即可，次數太多，會讓上級反感。
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2樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
3樓：匿名使用者
提前提醒!這樣會好些！
如何和上司進行有效溝通
4樓：匿名使用者
對於上司的指示，要認真執行。那麼，怎樣說服上司，讓上司理解自己的主張、同意自己的看法呢？請看以下要點：
(一)選擇恰當的提議時機剛上班時，上司會因事情多而繁忙，到快下班時，上司又會疲倦心煩，顯然，這都不是提議的好時機。總之，記住一點，當上司心情不太好時，無論多麼好的建議，都難以細心靜聽。那麼，什麼時候會比較好呢？
我們通常推薦在上午10點左右，此時上司可能剛剛處理完清晨的業務，有一種如釋重負的感覺，同時正在進行本日的工作安排，你適時的以委婉方式提出你的意見，會比較容易引起上司的思考和重視。還有乙個較好的時間段是在午休結束後的半個小時裡，此時上司經過短暫的休息，可能會有更好的體力和精力，比較容易聽取別人的建議。總之，要選擇上司時間充分、心情舒暢的時候提出改進方案。
（二）資訊及資料都極具說服力對改進工作的建議，如果只憑嘴講，是沒有太大說服力的。但如果事先收集整理好有關資料和資料，做成書面材料，借助視覺力量，就會加強說服力。(三)設想上司質疑，事先準備答案上司對於你的方案提出疑問，如果你事先毫無準備，吞吞吐吐，前言不搭後語，自相矛盾，當然不能說服上司。
因此，應事先設想上司會提什麼問題，自己該如何回答。(四)說話簡明扼要，重點突出在與上司交談時，一定要簡單明瞭。對於上司最關心的問題要重點突出、言簡意賅。
如對於設立新廠的方案，上司最關心的還是投資的**問題。他希望了解投資的數額，投資**期，專案的盈利點，盈利的持續性等等問題。因此你在說服上司時，就要重點突出，簡明扼要地回答上司最關心的問題，而不要東拉西扯，分散上司的注意力。
(五)面帶微笑，充滿自信我們已經知道，在與人交談的時候，乙個人的語言和肢體語言所傳達的資訊各佔50%。乙個人若是對自己的計畫和建議充滿信心，那麼他無論面對的是誰，都會表情自然；反之，如果他對自己的提議缺乏必要的信心，也會在言談舉止上有所流露。試想一下，如果你的下屬表情緊張、侷促不安地對你說：
「經理，我們對這個專案有信心。」你會不會相信他？你肯定會說，我從他的肢體語言上讀到了「不自信」這三個字，我不太敢相信他的建議是可信任的。
同樣道理，在你面對自己的上司時，要學會用你自信的微笑去感染上司，征服上司。(六)尊敬上司，勿傷上司自尊最後要注意一點，上司畢竟是上司，因此，無論你的可行性分析和專案計畫有多麼完美無缺，你也不能強迫上司接受他們。畢竟，上司統管全域性，他需要考慮和協調的事情你並不完全明白，你應該在闡述完自己的意見之後禮貌的告辭，給上司一段思考和決策的時間。
即使上司不願採納你的意見，你也應該感謝上司傾聽你的意見和建議，同時讓上司感覺到你工作的積極性和主動性即可。
5樓：匿名使用者
找機會把上司約出去,喝點東西,心平氣和的聊聊天,從聊天中增進感情,漫漫的就會得到很好的溝通
6樓：職場教練簡買力
回答1、雖然對上級要尊重，但是也不要懼怕和上級的正常往來。要從小事上面了解自己上級的性格是什麼樣的，然後再根據實際情況來進行溝通。
2、有的上級性格比較平緩，喜歡安靜，不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級溝通的時候，不管事情有多急，都不要風風火火，以免給上級不穩重的印象。
3、對於性格比較急躁的上級，在溝通之前，一定要做好充分的準備工作，溝通的時候要直接將重點內容，不要囉囉嗦嗦的，浪費上級的寶貴時間。
4、有的上級性格不穩定，本來看上去挺開心的，突然一轉眼就變臉了，這種上司的工作壓力其實挺大的，跟他們溝通的時候，要選擇他們心情好的時候進行溝通。
5、跟上級有效溝通的場所最好是比較正規的地方，比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室，如果是特別重要的事情，建議還是單獨溝通比較好。
6、跟上級有效溝通，切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級覺得你的建議能夠給公司確實帶來很大的好處，才能引起上級的重視。一般一周溝通一次即可，次數太多，會讓上級反感。
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如何和上司有效的溝通與相處?
7樓：和竹霜鵾
1.要尊重上司，包括尊重他的意見和建議，要給上司留足面子，有第三者在場時切勿給上司揭短
2.要學會誇獎上司，任何人都希望得到別人的誇獎，你的上司也不例外3.要善於將自己的勞動成果適度轉嫁給你的上司，這樣他會記住你，關鍵時候會拉你一把，即使你能力超群，也要大部分功勞推給你的上級
4.低調做人，高調做事，這樣的員工最受歡迎5.經常對上司噓寒問暖，這是博得上級信賴的制勝法寶，千萬別不好意思，要知道同事之間的競爭還是有滴
6.跟上司討論問題要講究藝術，指出缺陷要盡量委婉，誇獎要真誠大方7.善於察言觀色，學會上司的「隱語」
8樓：加油小寶
首先弄明白自己的工作內容和領導風格，然後就可以比較順利的和領導相處了
9樓：井英朗
如何跟上司有效的溝通和相處，想要跟上司有效的溝通相處的話就一定要跟上司有一定的聯絡，並且一定要滿足上司的一些。
10樓：
與上司有效地溝通與相處工作上的事兒，一定要及時溝通少說話多辦事。
11樓：俊賢秀英
相互溝通。聽取上司的上司的分配，服從領導的安排。融洽的去和上司相處。
12樓：吳壹鳴
與上司相處的小技巧，換視角找亮點
13樓：畢鑲
還是可以上次有效的溝通的，並且溝通和相處的話，這個還是要兩人不斷的努力了，這個我們大家也是應該靠自己了。
14樓：匿名使用者
關於職場交際，本人有以下幾點心得，說出來與大家分享分享。
第一、職場交友要慎重。不要以為某個人給你說了幾句「掏心窩」的話、或者是跟你吃了幾頓飯就以為你交到了真心朋友，他的 「掏心窩」的話可能和很多人說過，和你吃幾頓飯可能只是為了接近你，甚至達到不可告人的目的。這樣當你把他當做真心朋友，告訴他一些自己平時不願意說出口的話，或者一些不該傳播的隱私資訊，說不定第二天就會傳的整個部門都知道了。
但是，我們也不能因噎廢食，朋友還是該交的，飯還是該吃的，只是我們在交流的時候要注意自己說的話、做的事，萬不可被人拿到你的什麼把柄。只有經過長時間的相處、相知，確定對方真心與你交朋友，才能夠真正的親近，但也不可肆無忌憚的亂說話。
第二、職場交友要看對方人品。乙個人的人品決定了你和他交往的深度，人品好的人敢擔當，有想法，能成事。千萬不要和沒有擔當的人當朋友，和沒有擔當的人當朋友，一旦遇到事情他不主動承擔起來，甚至讓你替他承擔，吃虧的就是你了。
第三、職場交友要有共同的興趣。擁有了共同興趣，你們才有進一步了解對方的慾望，這是你們成為朋友的基石。這就好比，你喜歡打遊戲，他也喜歡打遊戲，你們就有了共同話題，就能夠討論在一塊；假設他喜歡養狗，而你對狗過敏，你們就少了交友的基礎，沒有了共同的話題，也很難談到一塊了。
第四、將欲取之，必先與之。若你想交朋友，必須你先付出真心，對方感受到你的善意後，如果覺得你這個人值得交往，這樣才有繼續下去的可能。職場交友是互惠互利、平等對待的，萬不可還沒有和對方交朋友的時候，就想著等別人對你發出善意。
如果對方真的對你有興趣，記得盡早予以回應，否則沒有回應的次數多了，對方就會認為你對對方沒有興趣，就會認為你太過「傲嬌」，給人留下不好的印象。
第五、多和優秀的人交朋友。要找與自己在同一階層或者是能力比你高的人交朋友。物以類聚、人以群分，你和哪個階層的人做朋友，你就是哪個階層的人。
多和優秀的人交朋友，多學習他們身上的優點、優勢，並逐步轉變成自己的優勢，這樣你才能不斷地提高自己的水平，你的人生才會更精彩。
如何與領導有效溝通
15樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
如何有效的與領導溝通
16樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
17樓：匿名使用者
首先工作要做出色，給領導創造業績，這是領導最希望看到的。其次，經常想領導匯報工作，請示工作，與領導溝通，知道領導需要什麼樣的員工。最後，有能力的給領導送禮，沒有能力，可以不送，領導並不看重你送的那點禮物。
18樓：匿名使用者
男人要面子，男上司更是看重面子。作為下屬，不顧忌上司的面子挑戰他的權威是非常危險的，尤其是在公共場合，讓上司難堪是最忌諱的。
首先，對上司布置的工作先答應下來。然後，找機會單獨和上司交流，說明你自己的想法，建議上司考慮，讓上司感覺到你是在為他著想，是為了更好地做好工作。一般來說，上司都會考慮你的想法，同時他也不會感到失面子。
19樓：匿名使用者
可以買些培訓教材看看！很管用，學無止境嘛！！
下屬如何與領導進行有效的溝通？
20樓：匿名使用者
想要在領導有效溝通並且在他心中保持良好的形象，需要注意以下幾點
1.不要話太多
職場中我們說話越多，越容易出問題。俗話說：說得多錯的多。要知道說話適可而止，要精煉不要說個不停。
2.不要自作聰明
有的人覺得自己很聰明，於是為了展現自己很聰明經常會聰明反被聰明誤。你聰明領導也不傻，別把大家都當傻子。
3.不要表現太過
想要表現自己需要有個度，適可而止。包括表現自己業績，努力，汗水的話語，點到即可。如果你真的做的好做的不錯別人幫你說比你自己說好用n倍。
4.不要說話太幼稚
有些小朋友初入職場還擺脫不了稚氣，總是認為自己還沒長大。老闆稍微客氣些就原形畢露，說話不經腦子。如何說話不幼稚？參考123456
5.說話不要太情緒化
有些人在職場上不懂控制自己的情緒，所有的喜怒哀樂都寫在臉上。說話不給別人面子，也很有可能直接頂撞同事和領導上司。
要學會控制自己的情緒，才能給他人留下好印象。
6.不要說別人壞話說三道四
不要在背地說他人壞話，說三道四，不然被哪個跟你一樣喜歡說三道四的人你就栽跟頭啦。
以上總結的123456，是阿佳在職場十餘年經驗所得，特別是職場新人容易犯的。
如果控制自己的情緒，鍛鍊自己的說話技巧呢？可以多看看溝通方面，與人相處的書。甚至可以看看disc和九型人格的書或者課程。
幫你更好的把握和分清楚身邊的人都是什麼性格，應該如何相處如何溝通，包括了解自己，知道如何與自己相處和溝通。
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首先要與父母提出你的目的，例如 爸媽，我想跟你們好好聊一聊。的事 提出要談話的一點和談什麼的一點。這一步驟非常重要，溝通非常需要乙個好的開頭。談話時要心平氣和有耐心，其一是因為所有的溝通都需要耐心，否則將無效溝通，其二是因為父母本就與你有代溝，很多時候確實會觀點不一致，這個時候只要你耐心地平和地講出...
如何有效的與老婆溝通，如何和老婆溝通？
你好，你對於你的妻子是很好，只是缺少自己基本的框架，也就是拒絕的底線，這種情況的度需要好好掌握，目前的情況就是深陷對方的框架裡無法自拔，長時間失去原則後的結果就是對方多次試探你的底線。現在的異地的情況，適當聯絡對方是需要的，更多根本的解決問題，是需要你能建立起屬於自己的生活，自己的興趣，以及圈子，而...
如何和女友溝通，怎麼和女朋友有效溝通？
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如何和父母正確交流，如何和父母有效溝通？
我和你一樣啦，都是逆反期的孩子。我很我的父母也總是交流不到一點去，以前我也很困惑，後來無意發生了一件事，令我有了啟示。有一次，我和母親發生了很大爭吵，她就是不能明白我的意思，雙方的態度都不好，然後我實在是受不了，跑去和同學哭訴 在網上聊的 因為電腦放在大廳，而且她也總是愛看我在跟誰聊，於是我當作是她...
如何和男友有效溝通，如何與男朋友進行有效的溝通？
第一，不無理取鬧，不做作，遇到任何事情，平靜的跟他商量。對於某些事情有分歧時，可以先不討論，讓雙方都冷靜一下，在這期間，站在他的角度思考一下問題。如果你還認為你是對的，你可以換種方式跟他商量和解釋，如果你意識到是自己的錯誤，主動找他，承認自己對於這件事的考慮不周。第四，一起做一些你們共同喜歡的事情，...