1樓：匿名使用者
與上司能否順暢溝通，除了了解他的性情、心理之外，還有一些因素不能忽視，比如適當的時機和地點、有力的依據、對於結果的充分**等，這些都是保證有效溝通的重要因素。
1．適當的時機——通常早晨剛上班的時間上司最繁忙，而快下班的時候又是他疲憊心煩的時候，顯然都不是最好的溝通時機；建議在上午十點左右找機會與領導聊聊，因為這時上司可能剛剛處理完清晨的業務，有一種如釋重負的感覺，你適時地提出問題和建議，會比較容易引起他的重視和思考；無論什麼時間，如果他心情不太好的話，奉勸你最好不要打擾他。
2．適當的地點——他的辦公室當然是最好的談工作的地點。但是如果他經過你的座位，突發奇想要就某個問題與你**；或者你們剛好同坐電梯，而他又表現出對你工作的興趣時，也不失為溝通的好場所。當然，這要看你的反應和智慧型了。
3．提供極具說服力的事實依據——推廣一項新的提案或者提出改進現有工作制度、程式的建議，你一定要有足夠的說服力，不能給上司留下乙個頭腦發熱、主觀臆斷的印象；提案中不可或缺的是真實的資料和資訊。事實勝於雄辯，這個道理可以說明一切。
4．**質疑，準備答案——對於你的建議和設想，上司可能會提出種種質疑，如果這時你吞吞吐吐自相矛盾，你的成功機率會大大減少；同時還會給上司留下你邏輯性差、思維不夠縝密的印象；最好充分預想上司可能有的疑慮，並一一準備答案，這樣你就可以胸有成竹地站在他面前了。
5．突出重點——先弄清楚上司最關心的問題，再想清楚自己最想解決的問題，交談時一定要先說重點，因為上司的時間是你難以把握的，很可能下一分鐘就有乙個**進來或者一件重要的事情打斷你們的談話，如果你還東拉西扯，可能這就是一次毫無意義的交談。
6．切勿傷及他的自尊——上司畢竟是上司，無論你的建議多麼完美，你也只是站在自己的角度考慮，而上司要統籌全域性，他要協調和考慮的角度是你不曾涉及的。因此闡述完你的建議後應該給他留一段思考的時間，即使他猶疑或否定了你的建議，也不要出現傷及上司自尊的言行，這不單是對上司的尊重，也是你的涵養和素質的體現。
2樓：老秘網
低調，尊敬，有一說一，想好再說
如何結識乙個領導 怎樣跟領導相處？
沒辦法，既然你只能寫信，說明你上面沒人，要搞定這樣的事，只能靠實力。那就考試吧，努力一把，也讓你的偶像從這方面認識你的實力。如果你幸運地考上了，這下子就可以和他聯絡，爭取得到這個工作，在他身邊。如果說你是仰慕你的偶像，就應該向他學習，在自己的能力範圍做出對社會有意的事情，這樣他知道你的能力人品，心裡...
怎麼去跟女生交流，怎麼跟女孩深入交流？
在日常的生活中，男生總是不知道怎麼和女孩子交流，那麼我們在平時應該怎麼和女生交流呢？1首先，我們應該對要和聊天的女生有一定的了解，沒有了解的聊天，那就是沒有木頭的火，怎麼也不會漲。2之後的話，要學會張口就來，不能讓話題太乾，不然就變成了尬聊，在沒有熟悉的時候，不要太聊那種太露骨的話題，因為這樣會增加...
如何跟領導打好關係，請問怎麼和領導打好關係
從你的提法上來看，你不是乙個擅於溜鬚拍馬的好同志，也能明白你現在對於社會無奈而想要改變想法地糾結思想，給你以下幾個參考建議 1 你首先要明白一點，只有真正平平淡淡才是真，所以一定要順其自然 無法自然就創造自然 不要讓領導看到你帶有很明顯地功利色彩，不然他不會當你是朋友，最多當你是利益交換地物件，這種...
如何跟師妹交流我想追她
愛情到來的時候，是不分年齡，不分國籍，不分地域，不分樣貌，每個人都是有興趣喜好的，興趣喜好是乙個人開心的源泉，朋友 戀人，不都是因為相互之間可以帶來歡樂才走進的嘛。你喜歡上了對方，必須做到有所策劃，做到知己知彼百戰不殆為最好的選擇。建議去關注與了解對方的興趣喜好，在力所能及情況下去營造出相應氛圍。對...
職場上，該如何優雅的跟別人交流
溝通，要站在別人的角度去思考感受。與家人溝通可以任性，與朋友溝通可以發怒，但是職場不行。當你參加工作後，首先要考慮的就是你說出的話，別人聽了是什麼感受。只有感同身受才能知道自己的語言暴力有多恐怖。溝通，要懂得針對身份。與同事溝通可以隨心所欲，與下屬溝通要保持威嚴，與上司溝通要謹言慎行。溝通也是要注意...