1樓：匿名使用者
哥長你幾歲，聽哥的:
不計較、不爭辯、坦然接受、發自內心深處的認識自己的不足。
其實你們都有不對的地方，都很不成熟。但我現在只說說你的問題。
現在的你們，都有自己的一套標準，既想按標準規矩執行，又不肯多做事少計較，看到別人的不足觸動了自己的牴觸，不能順承包容。自己犯錯又希望得到別人的大度，矛盾啊。
世事沒有對錯，就看你怎麼去面對。人沒有好壞之分，就看自己有沒有善緣。
他不是小人也不是耍你，只是想用這種不當的方式來提醒你執行你們的規矩。他們這麼做，你即使有錯也接受不了，因為你不是聖人，可是你若因此事而提公升自己，那你就是聖人之舉。所以你不該恨、生氣，應該感謝給你不順和幫助你提公升的人。
反之的話，誰都不提公升自己，矛盾重重，好比自己是桿秤，只稱別人不會衡量自己。所以愛人之，人皆愛之。
這就是我建議你的心態。如果以前你做到了多布施、多給予就不會發生今天這樣的事。
以後做到了，人生大受益。吃虧是福嘛！
希望對你有幫助！
2樓：奔跑中的憤青
那就搬出去住唄，女人多的地方是非多，，
3樓：
逗你玩兒的。不過你生氣之後他們沒有意識到過火而道歉就不對了。其實你也大可不必如此，身體要緊，自己出去吃了不就完了。
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應該不理他。因為這樣的同事會讓自己也充滿負能量，不利於你開展自己的工作。首先看這個同事和自己的私下交情如何，如果關係還算好，可以傾聽他的想法，並且對其進行勸導，安慰。如果私下沒什麼交情，那大可不必聽他的牢騷，離他遠一些就好。不管怎麼樣，自己都不要加入這個抱怨的行列之中。碰到這樣的同事不需要煩惱，你只...
被同事孤立了怎麼辦，被同事孤立了怎麼辦
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