平時加班費多少錢一小時,底薪2020加班費多少錢一小時

時間 2022-04-20 09:23:13

1樓:狂叼一條街

它嗎的,說了一大堆到底是多少錢一小時?人家沒讀書怎麼算。

2樓:匿名使用者

按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並按下述規定方法計算工作時間和加班工資:

a.制度工作時間的計算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月b.日工資、小時工資的折算:

工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工資的計算:

每天延長工作時間的加班工資:(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%

法定公休日的加班工資:日工資×200%

法定節假日的加班工資:日工資×300%

底薪2020加班費多少錢一小時

3樓:蹦迪小王子啊

底薪2020加班費1.5倍乙個小時的薪酬如下:

底薪÷每個月要上班的天數(法定天數22天)÷每天上班時間(法定每天8小時)×倍數=每小時的加班費

工作日1小時加班費:2020/21.75/8*1.5;

週末1小時加班費:2020/21.75/8*2;

法定節假日1小時加班費:2020/21.75/8*3。

加班費的標準:

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。

4樓:創作者慶帥

底薪是2020,加班費的話最好直接問你們生產的組長,或者是你們單位的領導,他們會知道加班費多少錢乙個小時?

5樓:董太漂亮

這個不是按照小時來的算的,加班費呢,是平常的1.5倍,如果是節假日呢?是平常的兩倍

6樓:柘洋

按照正常的工作日,一般每個月的工作日天數是21.75天,每天工作8小時那就是:2020/21.

75/8=11.6元,如果是平常加班那就11.6*1.

5=17.4元,如果是雙休加班就是11.6*2=23.

2元,如果是五一 國慶法定假日就是11.6*3=34.8元。

7樓:匿名使用者

有底薪制的一般上班天數是 21.75天

加班費:2020(底薪)/21.75(天數)/8(每天8小時)*1.5(倍)=17.414元/h

8樓:粵語就是廣州話

加班費是工人要求的!沒有規定說加班費按底薪工資或者保底工資或者法定最低工資計算加班費!工人可以拒絕加班!每天上班8小時,週六週日雙休日休息,還有節日休息!

舉個例子:某乙個月正常上班174小時(如果不是加班的話),超過的工作時間,工人要求加班按30元/小時為基本計算是正常!乙個月258小時工作,250-174小時=76小時屬於雙休日加班,76×30元×2倍(以上)=4560元加班費!

節日上班8小時,8x30元×3倍(以上)=720元!

9樓:

看你們單位怎麼定,這個一般是自行定的沒什麼約束

2020底薪 平時和雙休加班分別多少錢一小時

10樓:韓飛律師

2020底薪,其平時加班是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小時;

雙休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小時;

工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天.

11樓:匿名使用者

2020除以22天=91.8元每日。

你的時薪為11.48元每小時。

平時加班應為150%工資,即17.22元每小時,雙休日加班為200%,即22.95元每小時。

12樓:來自歷山學貫中西的石竹

底薪2020上班正常時間96小時,平時加班時間39小時,禮拜天加班44小吋這個工資怎麼算?

一千五的底薪 平時加班費多少錢一小時

13樓:韓飛律師

平時加班費是:1500/21.75x1.5=12.93元。

月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,

工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

14樓:上圩農場主

一千五的底薪平時加班為用1500元/21.75天/8小時=12.93元。

平時加班為用1500元/21.75天/8小時=12.93元,

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

根據1995年5月1日起施行的《***關於職工工作時間的規定》第三條「職工每日工作8小時、每週工作40小時。」因此,如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低於150%的工資。

15樓:神的對手

一般乙個月是按21.75天來算的,就是說每天工作等於1500/21.75=68.

96元,每天按8小時算,每小時就是68.96/8=8.62.

平時加班是按1.5倍來算的,就是說平時加班一小時等於8.62*1.

5=12.93.

加班費多少錢一小時,加班費每小時多少錢標準按多少錢

加班費多少錢乙個小時,那就是要看你加班費的計算基數是多少了,要是你加班費的基數高,那就是可以小時加班費高的,要是基本加班工資的話,那就是乙個小時十幾塊了。這不一定啊,一般外企比較多,會是平常工資的三倍給加班費,一般的國企或私企是兩倍,還有不給加班費的。也分是普通加班還是節假日加班。法定節假日加班,應...

加班費一小時多少錢,底薪2020加班費多少錢一小時

根據 中華人民共和國勞動法 規定 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排...

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