1樓：皮蛋粯子粥
根據《中華人民共和國勞動法 》規定：
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：社會你的郭哥哥
這個沒有具體的標準，一般都是不低於當地平均收入水平。一般企業是15-20元一小時。
3樓：何來呼
加班費計算：
周一到周五平時加班(標準時薪1.5倍): 15.
5元/小時，週六到週日加班(標準時薪2倍): 20.60元/小時，法定節假日加班(標準時薪3倍):
31.0元/小時。
薪資計算公式：底薪÷21.75÷8×相應的位數=結果。
4樓：匿名使用者
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：
工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：小時加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×200%；
法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×300%。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
底薪2020加班費多少錢一小時
5樓：蹦迪小王子啊
底薪2020加班費1.5倍乙個小時的薪酬如下：
底薪÷每個月要上班的天數（法定天數22天)÷每天上班時間（法定每天8小時）×倍數=每小時的加班費
工作日1小時加班費：2020/21.75/8*1.5；
週末1小時加班費：2020/21.75/8*2；
法定節假日1小時加班費：2020/21.75/8*3。
加班費的標準：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
6樓：創作者慶帥
底薪是2020，加班費的話最好直接問你們生產的組長，或者是你們單位的領導，他們會知道加班費多少錢乙個小時？
7樓：董太漂亮
這個不是按照小時來的算的，加班費呢，是平常的1.5倍，如果是節假日呢？是平常的兩倍
8樓：柘洋
按照正常的工作日，一般每個月的工作日天數是21.75天，每天工作8小時那就是:2020/21.
75/8=11.6元，如果是平常加班那就11.6*1.
5=17.4元，如果是雙休加班就是11.6*2=23.
2元，如果是五一 國慶法定假日就是11.6*3=34.8元。
9樓：匿名使用者
有底薪制的一般上班天數是 21.75天
加班費：2020（底薪）/21.75（天數）/8（每天8小時）*1.5（倍）=17.414元/h
10樓：粵語就是廣州話
加班費是工人要求的！沒有規定說加班費按底薪工資或者保底工資或者法定最低工資計算加班費！工人可以拒絕加班！每天上班8小時，週六週日雙休日休息，還有節日休息！
舉個例子：某乙個月正常上班174小時（如果不是加班的話），超過的工作時間，工人要求加班按30元/小時為基本計算是正常！乙個月258小時工作，250-174小時=76小時屬於雙休日加班，76×30元×2倍（以上）=4560元加班費！
節日上班8小時，8x30元×3倍（以上）=720元！
11樓：
看你們單位怎麼定，這個一般是自行定的沒什麼約束
國家規定的法定加班費多少錢一小時？
12樓：帛胤蒲紫薇
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
希望能幫到你。
加班費每小時多少錢標準按多少錢
13樓：匿名使用者
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：
工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：小時加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×200%；
法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×300%。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
加班工資是怎麼算的？一小時多少錢？
14樓：kitty小小貓
加班工資如何計算,加班工資計算基數
加班工資的計算，涉及到兩個因素，一是加班工資的基數，一是加班工資的係數。
1.加班工資基數的確定
根據《上海市企業工資支付辦法》第九條和第十四條之規定，加班工資的基數按照以下的方式確定，但不得低於上海市人民**規定的最低工資標準。
（1）勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執行。
（2）勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執行。
（3）勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
2.加班工資係數的確定
根據《上海市企業工資支付辦法》第十三條之規定，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資，其中勞動者本人日標準為：加班工資的計算基數/21.75；勞動者本人小時標準為：
加班工資的計算基數/（21.75×8）。
（1）標準工時制加班工資係數的確定
①工作日加班，工作日加班按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資；
②休息日加班，休息日加班又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付加班工資；
③法定節假日加班，法定節假日加班按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。
需要指出的是，用人單位如果安排勞動者在工作日和法定節假日加班的，必須按照法定標準支付加班工資。如果安排勞動者在法定休假日工作，就不僅影響勞動者休息，也影響他們的精神文化生活和其他社會活動，所以不能用安排補休的方式彌補。如果安排勞動者在休息日加班的，則用人單位有兩種選擇，可以安排勞動者補休，也可以按照法定標準向勞動者支付加班工資，選擇權掌握在用人單位手中。
15樓：佔曼蔓
要準確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數，實踐操作中具體要把握以下幾點： 1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資專案分為「基本工資」、「崗位工資」、「職務工資」等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以「基本工資」、「崗位工資」或「職務工資」單獨一項作為計算基數。
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》中規定「工資總額」的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算範圍。
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，以每月工作時間為20.92天和167.4小時進行折算。
4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。 5、加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。 二、如何計算不同情況下的加班費？
確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點： 1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發《工資支付暫行規定》的通知》，應按以下標準支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（3）用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。 2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。
而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。 3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。
但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。 4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.
日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一併向用人單位索賠。 2、依據上述規定，例如五一3天都加班，法定節假日1天（1號），法定公休日2天（2、3號），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應為： 法定節假日：
月工資收入÷21.75×300% 法定公休日：月工資收入÷21.
75×2×200 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。而且,法定休假日安排勞動者工作的，只能支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,不得安排補休.
平時加班費多少錢一小時，底薪2020加班費多少錢一小時
它嗎的，說了一大堆到底是多少錢一小時？人家沒讀書怎麼算。按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資 a.制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天...
加班費多少錢一小時，加班費每小時多少錢標準按多少錢
加班費多少錢乙個小時，那就是要看你加班費的計算基數是多少了，要是你加班費的基數高，那就是可以小時加班費高的，要是基本加班工資的話，那就是乙個小時十幾塊了。這不一定啊，一般外企比較多，會是平常工資的三倍給加班費，一般的國企或私企是兩倍，還有不給加班費的。也分是普通加班還是節假日加班。法定節假日加班，應...
一小時值多少錢，網咖一小時多少錢
這要看語種,時間要求,如果說你就單單週日有時間的話,你可以選擇每小時一百,畢竟我不知道你的口語怎麼樣,開始我也覺得口語還不錯 樓主這個問題問的特好，同時也不好估量乙個小時存在的價值，仁者見仁，比爾蓋茨是以秒來計算價值，平民上班族是看每天的收入來計算的，所以樓主所問的價值還得看樓主自身價值在這一小時能...
學車陪練多少錢一小時，汽車陪練多少錢一小時
每個地方的收費標準是不一樣的，有一次 3小時，三次 9小時，五次 15小時，十次 30小時等，手動陪練180元 3小時，自動擋200元 3小時，一般都是100元 小時以上的標準，不同的車型 也是不同的。對於陪駕公司來說，陪駕 包括兩個方面的成本，乙個是公司硬體成本，這是學員第一眼看得見的，車型 車子...
算一算每小時掙多少錢，工作一小時掙多少錢，才算得上正常的工資？
扣稅前 9340.80 0.8 11676。就算飯補30元 天，17天就是510元。11676 510 70 159.5元 小時。根據5天的飯補不到30來看，實際應該為160元 小時左右。付費內容限時免費檢視 回答您好幫你算一算 首先來算一下你究竟需要工作多少錢，按照最新的退休政策可以推斷，對於80...