1樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握
.當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
.理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好。
2樓：匿名使用者
你可以試著全身心的投入在工作中 上班時不要想工作以外的事 上班就上班 有什麼事等下班以後再說
3樓：匿名使用者
把心放開，心放在工作上，為生活想想，就是為了工作
怎樣才能讓員工安心的工作
4樓：傅行雲時代
1、改善待遇。 當然，「待遇」並不單指薪資，精神上的待遇也往往對員工的去留有很大的影響，公司應該重視員工的福利和各種保障。
2、使命感的建立。企業經營的理想，除了賺錢之外，應該包括「服務社會」、「創造需要」、「提供就業機會」、「把效用價值高的財物提供給消費者」等等。這些理想，也可以說是企業的目的，乙個企業如果由管理階層到普通員工都有共同的使命感與目標，勞資雙方的團結力就會很強。
3、改善工作環境。 錢固然能使人們賣力工作，但是工作環境的好壞也很容易影響工作效率的高低，要留住員工為公司服務，一定不能忽略工作環境的改善。
4、進行心理上的安慰。很多時候，員工只是為了一點兒小事而在衝擊之下提出辭呈，這時你可以請他來面談，讓他把心裡想說的話全部講出來，很可能當你適時地給他必要的安慰，再勸他把辭呈拿回去時，他會為自己一時衝動地提出辭呈感到歉意。
怎樣才能安心上班？
5樓：公尺菲兔子
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
.當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
.理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
.祝你成功！
6樓：無雨
首先是端正心態，然後是尋找工作中的興趣點，每個工作的長期操作都會是枯燥無味的感覺，其實每個工作中的過程和結果，都可以體現興趣點和成果感，從中去比較，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，將可以不斷的提高工作過程的樂趣，從而使工作能變的生動興趣，你就不會感到枯燥無味，而且還會更多的體現你的工作業績和體現你的個人價值，
7樓：淡茶水清
建議有一顆：即來之，則安之的心態！
既然選擇，那就要做好，負責好現在的職務與工作事項。
做老闆怎樣才能讓員工信服和安心工作？
8樓：匿名使用者
員工與老闆看問題的角度不同，關係總是很微妙的。
9樓：匿名使用者
要想讓員工信服和安心工作，首先得讓員工知道，他並非只是為了公司打工，同時也是在為自己工作，這樣就不會有太多的職責和抱怨，同時也會更盡職盡責的完成工作。同時老闆一定要講信用！可能老闆偶爾會因為錢緊張也不能給員工按時發工資，但是要給員工解釋清楚，並不是不給，而是晚發而已。
這時老闆應該體恤員工，如有困難的應給予幫助。這樣老闆會顯得更有親近。員工也會更加賣力
10樓：戊婧棟合樂
做老闆首先與中層幹部之間打好關係，乙個好的單位是等級嚴格的，一層管理一層，老闆不要經常管員工，發現問題要與車間負責人協商解決。要按時發工資，還要會吹，要經常給員工甜頭，比如多退少補啊，這樣才能留住員工，讓員工賣命。
怎樣才能讓我安心的學習，怎樣讓自己安心學習
一 認真安排好你的時間。首先你要清楚一周內所要做的事情，然後制定一張作息時間表。在表上填上那些非花不可的時間，如吃飯 睡覺 上課 娛樂等。安排這些時間之後，選定合適的 固定的時間用於學習，必須留出足夠的時間來完成正常的閱讀和課後作業。當然，學習不應該佔據作息時間表上全部的空閒時間，總得給休息 業餘愛...
要怎樣才能讓男人越來越愛你，要怎樣才能讓乙個男人越來越愛你
男生越來越愛你的表現因何而發生？男生越來越愛你的表現，到底應該如何實現。要想清楚，男生越來越愛你的表現，到底是一種怎麼樣的存在。佚名在不經意間這樣說過，愛情是一種腦力勞動，婚姻是一種體力勞動。愛情彷彿打橋牌，全靠算計 婚姻彷彿打麻將，全靠運氣。這句名言發人深省。舊約全書 將自己的人生經驗總結成了這麼...
怎麼才能安心的學習？怎樣才能安心學習？
明確是什麼事使你不能安心學習，是健康問題，還是經濟問題，還是自己的心理問題。明確之後再想想 為這些事煩惱而使自己不能安心學習是否值得，是否有必要！如果是客觀上的問題使你不能安心學習，那就和家長商量一下，或求助老師，真的解決不了問題時，那也沒辦法，那不關你的事，調節好心態安心學你的習就行了，那問題就當...
怎樣才能讓視力提公升，怎樣才能讓視力上公升？
視力提公升的方法有很多，但是必須分清情況，看你現階段的視力狀況，這個視力狀況不是指你能看到多少。而是你的屈光度，如果是假性近視可以提公升，但如果是真性近視的話，基本不可能。市面上的視力保健機構能幫你的就是假性近視的視力提公升，如果真性的話，他們只能是幫你做到放鬆疲勞，有的可以打到視力提公升，但是那些...
怎樣才能讓老爸戒菸，怎樣才能讓爸爸戒菸？
我爸也抽菸 我覺得嚼口香糖這個建議不錯 我爸試過，效果還可以少抽點了 1.每天少吸一些，逐漸減少 2.要有堅強的意志 怎樣才能讓爸爸戒菸？爸爸吸菸的時候你就告訴他，自己不想吸二手菸，那樣對身體不好。戒菸是個漫長的過程，所以要給爸爸足夠的信心去戒菸。要讓抽慣了煙的人戒菸很難，但也不是沒有辦法，你首先限...