1樓：敬業籤
親，犯錯是工作中很常見的事情，所以，不要害怕，而是應該勇敢面對，只要樹立正確的工作意識，養成認真、細心的做事習慣，很容易就能擺脫這一困擾。
除此之外，你還要及時改變自己的工作方式，還要養成認真細心的好習慣才行。如果你想快速實現這一目標的話，可以選擇一款功能強大的軟體工具在旁協助你，比如敬業籤這款雲服務提醒軟體就很不錯。
因為，敬業籤是一款功能強大、操作簡便的便簽軟體，同時它還具備多端同步的優勢，無論是在安卓系統、ios系統、windows系統，還是在ipad端或是網頁端，都可以同步顯示提醒事項內容。而且，敬業籤有隨時記錄、內容自動雲儲存的功能，可以幫助我們及時記錄工作事項，防止有遺忘的狀況發生。
同時，敬業籤還有多項分類的優點，可以幫助我們分類整理工作中犯過的錯誤，或是遇到的難題，做到讓記錄內容條理明確、清晰嚴整，讓我們可以輕鬆查詢到自己所需的內容。
除此之外，敬業籤還有多種不同的提醒功能，能滿足更多的工作需求。因此，我們可以將工作中的待辦事項，設定成定時提醒，可以準時提醒我們工作中未完成的事項，對我們起到乙個鞭策和監督的作用，讓我們時刻保持一種緊張感，將更多的精力都放在工作中，進而養成認真、細心的做事習慣，只有這樣，才能減少粗心大意的狀況發生。
犯錯是工作中很常見的事情，但是並不是絕對不可避免的，只要樹立正確的工作意識，養成認真、細心的做事習慣，很容易就能擺脫這一困擾。
2樓：光幼荷步安
想著如果再出錯第2天就會被老闆炒回家的危險就會有120個心裡告誡自己不要再出錯,畢竟現在找份讓自己滿意的工作不容易.(如果你在乎眼前的工作的話)加油吧!
3樓：職場導師小紅
回答您好親，您可以這麼做：
1、**最壞的打算
如果在工作中已經犯了無法改變的錯，這個時候不要慌，越慌越亂。冷靜下來，**一下，出現最壞的可能會是什麼的樣。還有什麼辦法能讓事情得到乙個緩衝，如果能有緩衝的時間，多少可以利用這個時間想點辦法，或去做的幫助的改變。
2/7尋找問題的所在
乙個錯誤不可能是平白無故的發生的，有的朋友在犯了錯誤後，害怕領導會責怪自己，不敢說出實情，或者不去找尋原因。這個時候就不要怕不敢擔責任，而不去追查事情的真正原因。只有找出問題的所在，才能對症下藥，把錯誤降到最低。
3/7要穩重自身情緒
在犯錯後有的朋友特別緊張，或者害怕，連說個話都渾身發抖，情緒非常不佳。要想想，這個樣子還怎麼善後，怎麼解決問題。事情已經發生了，就算再害怕，也沒有了，還不如淡定一定，認真像挽救的措辭，而且旁人也會覺得你的解決能力不賴。
4/7吸取深刻的教訓
要這樣想，人生在世，誰能不受的挫折，這是成長的必經之路。也算是給自己上了一課，花錢買個教訓好了。以後再做事情前，也算提醒你，哪些地方該注意，哪些問題一定不能再犯了，不管這次教訓多大，只要以後不犯錯，就是有進步。
5/7要做些彌補措辭
如果在發現犯了錯誤時，不要乙個人扛著，趕快讓告訴領導，告訴大家，然後結合的力量一起想辦法。要知道，乙個人的力量永遠是不能和團隊的力量與之抗衡的。最快最短的時間裡，盡量挽回一些損失，讓傷害減少。
希望我的回答能夠幫助到您哦
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4樓：我是大角度
出錯的話還是要分
析一下原因是自己態
度問題還是自己不了解，
工作上總是出錯，領導說要辭退我，我該怎麼辦
5樓：匿名使用者
口頭上辭退你也是要賠錢的。
如果你每次出錯，公司給你開具了違紀（記過）報告，報告中寫明了你犯錯的內容，你並簽名確認了，一年內有3次這樣的證明，公司辭退你是不用賠錢的，如果沒有這些文字證明，口頭上說辭退你並辭退了你，公司是要付法律責任的。
如果你還想在公司任職，建議你把工作做細點，如果你出錯，導致公司損失過大，公司也就不是解雇你這麼簡單的，公司需要你把工作中給公司造成的損失補上。
員工在工作中給公司造成損失需要賠償。
勞動者給用人單位造成經濟損失，按照勞動合同、單位制度、法規規章應當承擔相應責任的，單位可以起訴求償。即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定或在規章制度規定因勞動者原因給單位造成經濟損失的賠償事項，但約定的賠償責任不能免除自己的法定責任。
在確定勞動者應當承擔具體的賠償責任後，如勞動者有能力一次性支付用人的損失，可以一次性賠償;如沒有賠償能力，用人單位可以從勞動者應得的公司予以扣除，但需符合兩個標準：不超過工資的20%，且扣除後剩餘工資不低於當地最低工資標準。按月扣除適用的前提是勞動關係繼續存續，如確定勞動者賠償責任後，雙方勞動關係已經終止或解除，在目前勞動者流動性比較頻繁的背景下，用人單位可以從勞動者離職時應得的全部工資及補償金中扣除勞動者應賠償的金額。
對於不足部分，用人單位對勞動者享有債權，勞動者還應以其所有的其他財產繼續賠償損失的差額部分。
工作中總是犯錯誤，領導批評我該怎麼辦
6樓：敬業籤
親，犯錯是工作中很常見的事情，重點是你要吸取教訓，避免錯誤的再次發生。只要樹立正確的工作意識，養成認真、細心的做事習慣，很容易就能擺脫這一困擾。
當然，如果你想快速養成認真細心的好習慣，可以選擇一款功能強大的軟體工具在旁協助你，比如敬業籤這款雲服務提醒軟體就很不錯。
因為，敬業籤是一款功能強大、操作簡便的便簽軟體，同時它還具備多端同步的優勢，無論是在安卓系統、ios系統、windows系統，還是在ipad端或是網頁端，都可以同步顯示提醒事項內容。而且，敬業籤有隨時記錄、內容自動雲儲存的功能，可以幫助我們及時記錄工作事項，防止有遺忘的狀況發生。
同時，敬業籤還有多項分類的優點，可以幫助我們分類整理工作中犯過的錯誤，或是遇到的難題，做到讓記錄內容條理明確、清晰嚴整，讓我們可以輕鬆查詢到自己所需的內容。
除此之外，敬業籤還有多種不同的提醒功能，能滿足更多的工作需求。因此，我們可以將工作中的待辦事項，設定成定時提醒，可以準時提醒我們工作中未完成的事項，對我們起到乙個鞭策和監督的作用，讓我們時刻保持一種緊張感，將更多的精力都放在工作中，進而養成認真、細心的做事習慣，只有這樣，才能減少粗心大意的狀況發生。
7樓：匿名使用者
從你述說的情況看，起初你的工作成績你的老闆是滿意的，要不然不會吧重要的事情也會交給你去辦，這是信任你的！
至於你在後期的工作中屢犯錯誤或者說是失誤，那是你的社會經驗和工作經驗導致的，這不應該算是你的全部錯誤，只能說你的經驗還有太多的不足！這就是你目前最大的硬傷，不是你不優秀，實在是還沒有跟上你所從事的工作的節奏。任何乙個新人都是從你這個狀態過來的，沒有誰天生就是高手，所以首先你不要太過自卑，這一切都是很正常的。
至於你老闆目前對你的態度，讓我說也很正常，領導最喜歡的人是能讓他省心，交給的事情能完成的漂亮，你老讓他抓狂，誰也不會高興的。
你現在要進行的是多向圈內的高手學習，快速地提高自己的業務水平。記住一句話，要想得到別人的尊重，你必須要有讓別人尊重你的理由！那就是把自己鍛鍊成高手，到那時，你想讓老闆討厭你都難！
8樓：打撲克的大學生
剛剛畢業，畢竟還有很多東西要學的，關於你的業務，你的處事。保持你心態的良好，迎接挑戰。不要多想，用實際行動。
9樓：匿名使用者
奮不顧身 勇往直前！
在工作中總是出錯，總是會給別人帶來不必要的麻煩，所以，我不想幹了，但又不想放棄，哎，我該怎麼辦啊 10
10樓：言午
首先你要靜下心來！
仔細看看，想想這個工作怎麼做，
才能不出錯。
然後再慢慢做，做到不出錯，
再慢慢加快速度，做好工作！
11樓：小曼銘
不要想那麼多，放鬆心情（可以是吃自己最愛的美食，或者唱歌吶喊），細心發現問題所在，努力克服它，多對身邊人和實物小，你可以理解成厚臉皮也行，就算是盲目自信也是種自信，熟能生巧了就其實看起來沒有那麼難
12樓：匿名使用者
每個人都會在工作中遇到，看你怎調心態
13樓：落葉現雪
冷靜一下，出錯難免，關鍵是原因，找到才可以避免重放
工作上一直在出錯,我該怎麼辦啊
第一。你可以嘗試著放鬆心態，不要太執著於避免什麼，因為越急越容易出錯，這是常規 第二。要麼你是壓力太小，要麼就是壓力太大，沒有急迫感和超負荷承受同樣都是犯錯的根源 第三。可能你不適應這份工作，工作是要有興趣去培養的，也許你對這份工作缺乏興趣導致錯誤不斷 想著如果再出錯第2天就會被老闆炒回家的危險就會...
女朋友總是抱怨工作上的難題，我該怎樣讓她擺正心態
最後就應該要懂得適當的去充電，讓自己能夠得到一些提公升。因為不管是什麼事都好，如果自己不去充電，自己不去努力自己不去學習，那麼留給我們的可能是很多難題都沒有辦法解決，當然也要懂得去請教一下別人，找別人幫忙，這樣的話才有可能把工作做好。平時女朋友下班回家的時候，總是給你抱怨工作上的難題。你應該幫她疏導...
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其實前段時間我也有你的想法，覺得每天總做乙個重複的工作真的很無聊。但是一位姐姐說得好，當你換到了另乙個單位，可能你自認為改變了。可沒過多久，其實東西又變了，又恢復了簡單的事情重複做了。是的，人生就是這樣的，每天為什麼吃飯，為什麼重複性的做很多重複的動作。這都是活著必須的，現實一點對待吧！當你懷著一腔...
很討厭的同事，天天還得工作上往來，怎麼辦
如果僅僅是工作上的往來，就公事公辦，不要帶入什麼私人感情，這就沒什麼太討厭的說法了。當然如果實在控制不了自己的感情，就看自己對這份工作是否滿意，不滿意也可以考慮換個地方。沒辦法，只能忍著，或者辭職。公事公辦很多人做不到的，但也沒有辦法。大家出來都是為了賺錢。看你對工作的重視程度了，如果這份工作對你很...
同事在工作中總是針對我，該怎麼辦才好
在現實的職場中，會存在各種各樣的問題，甚至可能存在被同事排擠針對的情況，這其實也並不是什麼稀奇的事情，畢竟每個人的性格都是不一樣的，只要性格不一樣，觀念也是不一樣的，矛盾也是在所難免的。那麼，當遇到被同事針對排擠的情況，應該如何做？一定要先根據自己的情況，分析一下排擠你的同事到底是不是故意的。有的時...