1樓：豬哥愛莎妹
這個要看你所在地區的情況。小城市的話工資會低一點。
當然最主要的是你能否公升職，如果你幹三年還是乙個助理業代或最低階的業代，那你的工資就沒什麼變化。如果你憑藉自己的努力，加上運氣，也許你可以公升為組長，甚至所長，呵呵，那你的工資就是以前的n倍了。
康師傅和統一差不多，統一相對可能高一點。在地級市一般都能拿到三千以上，縣級市就不清楚了。社保，住房公積金都是比較完善的。
個人建議，做康師傅業務員你得不到什麼鍛鍊，不如去做實體銷售業務。
個人建議，僅供參考。
2樓：匿名使用者
康師傅業務員分好多級別，助理業代，業代，副組，組長，所長，處長等等，一般的話在3-4年，能做的做高階別也就是組長了，每個地區的待遇是不一樣的，有地區係數考慮在裡面，一把在省會城市或者消費比較高的城市，係數為1.2，各種福利待遇都很健全，五險一金，假期也很完善，而且春節的時候還有福利，每年有帶薪休假，最少7天。員工有乙個很好的發展空間，每個月的工資在2500-3500之間吧，最低也能到2500了，比統一待遇稍微好一點，比較康師傅的通路是很強勢的，業務人員基本不用做太多工作，只要把基本的市場維護好就行了
康師傅業務員公升職
3樓：哈哈的薩芬的
單休，要是業績突出一年就能晉公升，但是再往上公升就得看能力了，想乾到組長崗位的怎麼也得熬上4.5年吧
4樓：匿名使用者
回答第一 定業績目標和重品目標，每個月你的所長會收到經銷部分配的經銷商銷售目標，所長根據目標會給你們業務員定業績分銷目標和重品目標，達成率作為每個月獎金考核依據，新人一般三個月保護期不分目標，按所經銷商銷售達成給獎金第二 按照你的業務型別確定負責渠道拜訪點數和業績上限，士多人均一天35個點以上，要負責300個客戶以上。特通業務人均一天15個點，負責100個客戶都是難啃的客戶，等等 根據你負責渠道型別分的目標也不一樣，比如批發市場批發客戶分的就非常高第三 魏老闆花重資買了個移動訪銷系統，不過漏洞有點多，你的拜訪和業績都是走這個系統，省公司上層每月會針對系統進行各項追蹤考核一般都是各種杜絕作弊的，比如翻拍啊、客戶造假、定位造假等等，被逮著輕了就是罵你狗血淋頭，重了人資會勸退你第四 所長兼顧不過來所有經銷商，會讓你和他們進行溝通，遇到比較狠的經銷商，也要做好被罵死的準備，比如每月代墊費用沒算清楚，沒及時返還等等，第六 那個師傅通也有個經銷商版本，本質是作為廠商經銷商業務三方溝通渠道，可能因為老康業績佔比低的問題，普遍經銷商在系統操作上配合沒有啤酒那邊好，比如省公司要求你們做的實名對賬單簽署，經銷商直接會甩給你們，讓你們別煩他們。
康師傅業務員只要做些什麼？
5樓：傷逝
呵呵．一看就知道是個新人．
業務員主要的工作職能就是跑業務了，說白了就是在外面做售前及售後的服務工作（它包括了很多的東西）
專業術語：sku
6樓：匿名使用者
業務員拉客戶啊，不是推銷員，2個概念
有誰在康師傅做過業務員進來說下，都說很辛苦，具體怎麼辛苦？
7樓：匿名使用者
你好對你的問題作如下問答：
1、康師傅的業務員是負責維護市場的，每天會騎電動車拜訪35家左右的零點，主要是維護陳列、客情、下訂單，結束拜訪後，只需將訂單送到經銷商配送處就ok了，配送會根據訂單對零點送貨，不需要業務員送，而且業務員的電動車康師傅是有每月200元的補助的，呵呵
2、業務員不送貨，呵呵，業務員每週工作5天，拜訪線路基本不會重合，所以店也不一樣；一般業務員的業務指標只是由責任主卦來考核的，所以，即便未完成也不回扣錢，因為業務員的績效工資相對很低（450左右吧）
希望我的回答對你有用！
8樓：蟲不憂
你是**的 ？業務員怎麼會要求送貨呢？開玩笑的吧？
業務員負責市場面的構建，和客戶訂單的轉單，送貨是經銷商的事情
康師傅業務員值不值得做。
9樓：巴陵少俠
康師傅比較重視學歷,學歷高就工資高,最好是大專以上,康師傅產品比較好賣,做業務也不難做,可以做
10樓：獅子哼哼
hello，我就是康師傅的業務，西安的消費水平我不太清楚，在廣東這邊，康師傅的業務保險交完也就3000+吧，不過做業務確實可以人靈活不少，加上康師傅的產品比較好銷售，做起來也相對輕鬆
11樓：匿名使用者
你不要只看工資的多少,還有待遇呢,再說你的工資也是中等水平了,想要拿多一點就要多加努力了,值不值得就要問你自己了,別人也是幫不了你的.
康師傅業務員，康師傅業務員只要做些什麼？
到康師傅工作，待遇的確好！呵呵，不過，管理嚴格，前期的軍訓就夠受的！還有康師傅面，好幹一些，飲料的壓力比較大，不過也得分地區，南方市場比較強勢，北方 吉林市，延吉，受本地品牌的影響較大，不過市場需要慢慢的做起來，近幾年上公升幅度較大，而且，康師傅員工，依能力公升職。就這些.呵呵,業務員嘛.剛開始肯定...
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