1樓：匿名使用者
可以向我們公司一樣~~ 讓他們把這週的調查情況寫成書面的形式~~ 從那上面可以看出些東西~~ 也可以看出他們的工作進度~~ 業務員本來就是拿提成的嗎 跑出來了 是他拿工資~~ 如果一直都沒有什麼進展的話 要麼是他偷懶 要麼是他沒有用對方式~~~ 這樣可以加一指導~~
2樓：閃爍是金
1,區域量化，規定指標。責任指標落實到人。
2，業績與工資獎金掛鉤。重賞之下必有勇夫。
3，實行淘汰制，不僅僅是「殺雞儆猴」，主要的是提高業務員的危機意識，純淨團隊提高效率。
4，建立完整的業務員活動日誌，並不定時抽查之。
5，關心業務員的疾苦，增加公司凝聚力，讓業務員帶著感恩的心態去工作。
3樓：匿名使用者
增加褒獎制度，員工的工資按業績來決定！
4樓：勞動者
1、按業績拿薪水
2、業務員的任務指標
3、每天要業務員寫業務行程表
4、業務主管與業務員之間的溝通
5樓：匿名使用者
我是這麼認為的.業務就是靠業績吃飯的. 第一.降低底薪.提高提成. 第二.殺雞儆猴.發現乙個.開走乙個.
第三.增進中層跟員工的感情.讓他們覺得這樣做自己都過意不去.
第四的是.做業務的首先都是圖個自由的.可以適當的放鬆.那絕對不是對工作的放肆.最難把握的就是業務員了.一點小經驗而已
銷售人員太散漫，不好管理怎麼辦？有的業務員甚至偷懶，請問業務員怎麼管理？
6樓：
給業務員制定一套準則，按銷售量提成，多勞多得。
7樓：匿名使用者
制定完整可行的制度，用制度約束人
8樓：匿名使用者
用外勤人員管理軟體啊
大家都在用，像可口可樂，海爾都在用。
我家用的是長春方信科技的
9樓：小小文子樂呵呵
對症下藥吧，執行力表現很多塊，工作懶散拖沓。領導吩咐的事情沒有反饋，外出耍聰明幹與業務不相關的事情等，你可以嘗試讓辦公系統去管理員工，比如智企id員工**總結，讓員工每天下班前匯報一整天的工作收貨情況，像我們公司。一天沒寫**工資全無，另外任務指派功能，讓員工執行事情有反饋，讓領導知曉事情執**況，最後外出放羊式管理，可以用員工軌跡功能，獲取上班時間外出路線等，這樣有系統去幫你盯著管理，比你人工去盯要事半功倍
怎樣防止業務員偷懶
10樓：匿名使用者
我也是一名新的業務員,找不到生意就覺得沒勁.所以會偷懶了.只要有生意鬼才願意偷懶呢!
11樓：匿名使用者
先把業務員激勵起來,給她們制定工作目標計畫,業績壓力.還有很高的獎勵制度
12樓：匿名使用者
只要你對他們好,他們就努力為工作,人就是這樣你對他好他就會對你好,
我總是不能容忍下屬業務員的偷懶行為，怎麼辦？
我上班老是偷懶，很懶怎麼辦？？ 15
13樓：
可能是你沒有壓力吧，生活的太安逸了。等你被生活逼的走投無路的時候，你肯定就不會這樣了。
14樓：dc星小矢
懶是沒有目標， 或者沒有壓力，假如你有了目標而非常想實現或者為了家人為了孩子不得不做好， 世界上沒有懶惰的人的， 耐不住孤獨不行，成功的道路是沒有人陪同的，
這叫做孤傲的身影， 遊戲上有衝動是為什麼有衝動？你很想拿到某把**，你知道該怎麼做就能拿到， 然後你會去做，突然遇到了困難你就不會做下去了，然後你又換別的目標，但是你要明白你不努力你的孩子你的妻子就過不上好日子， 你爸媽老了也不能好好的享福， 為了幸福生活而奮鬥，
15樓：熱火戰海
說實話，我曾經跟你一樣，懵懵懂懂、日子過得渾渾噩噩。
推薦你一本書，我發誓絕對不是做廣告哈~~
《再見,懶惰! 》~ 文曜翰 (作者), 楊華芸 (譯者)
公司招聘了一些業務員 怎麼知道業務員在外面有沒有偷懶 有什麼定位方法嗎
16樓：匿名使用者
個人監視或定位好像不合法呀！再者這樣的成本也太高，可能不實用。
我的建議是：讓營業員使用固定**定期匯報工作，這樣能從**上得知其方位，也能從制度上進行管理。
17樓：
這個沒有必要，也不是解決方法，既然是業務員肯定是以業績考核為準，效益優先。哪怕他整天在睡覺也是個好員工，能給企業創造價值。否則就是強制約束反而是束縛了能動性，捨本逐末⊙∀⊙！
我的保險業務員離職了怎麼辦，業務員離職,保單怎麼辦
首先我們要明白一件事 我們買保險，實際上就是和保險公司簽合同。即使業務員離職了，只要我們的保單在有效期內，就能正常理賠。賣給我保險的 人離職，對我的保單有影響嗎？可以肯定的是 業務員的離職不會影響你的保障，保單依舊是有效的。因成交 人 業務員 保險經紀離職導致無人服務的保單在業內被統稱為 孤兒保單 ...
窗簾行業的業務員怎樣跑業務，窗簾業務員怎麼跑業務
首先要熟悉產品 你自己窗簾產品的好壞，優點缺點，產品售後，物流資訊等一定要熟記於心，熟悉自己的產品同時，還要熟悉別的品牌，別的競爭產品的特點，在跑市場的時候，盡量多宣傳自己產品好的地方，適當的提提別的產品次的地方，將客戶的思想認識往自己產品方向帶。要熟悉業務範圍 即你業務所在的地區，要熟悉掌握業務區...
關於業務員的著裝問題，業務員怎麼著裝？
十八兔子 是。通常情況下，工作是穿必須穿統一的 一是便於管理。二是讓顧客與客戶知道你是那裡的工作人員，三是 上都有公司或者商店的名稱，這樣外出進行宣傳活動的時候就可讓別人記住你們的品牌。通常情況下，商店是有統一的 這是必須要穿的，發單人員一般來說不要求穿 但是必須掛工號牌。而在公司裡面的工作人員，如...
業務員主要做什麼翱怎麼跑業務翱，業務員主要做什麼啊？怎麼跑業務啊？
無論業務員是在推銷或者賣什麼產品，首先都不是產品，先是把自己給推銷出去，別人接受你之後接受你所介紹的產品就容易得多了，所以我覺得業務員是在自身的營銷推廣。怎麼跑業務？用兩條腿跑是最笨的方法，也是最能鍛鍊人的意志的方法，也是能建立自己的人脈的方法。向你認識的朋友，親戚，家人介紹，通過關係介紹是較有效的...
伊利業務員待遇，伊利業務員的待遇怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。伊利業務員的待遇怎麼樣 樓上說的很對，我是伊利酸奶事業部的業務員，伊利品牌大，市場鋪貨已經很高了，你主要做的是維護，順...