1樓：
兄弟，別天真了！現在是嘛社會啊！~！
人往高處走，你放棄這次機會沒人會誇你仁義的！~！
人一生能有幾次機會，抓住它，就能改變你的命運，機會是給有準備人的準備的！~！錯過了可就後悔莫及了！~！
我勸你抓住這次機會！~！
2樓：
不能光看到那點錢。綜合分析如果跳槽後很不利。後來那家公司你並沒深入了解。經過深入了解我認為不合適。
1.人際關係的重新積累
2.呆單位的時間越久越容易提公升。你要會表現自己才是重要。
3.對你的簡歷很不利。一般的公司很注重你跳不跳槽。越簡單越好。
4.你要學會不要光看錢。綜合考慮。
其他沒什麼了。總之。如果跳後你會發現你的決策十分錯誤。
3樓：匿名使用者
同意樓上的~
要把握機會,如果真的是機會的話
4樓：賁言上官雲飛
我覺得您還是再等等吧，在三線的城市能夠有乙份穩定的工作收入可以的工作就已經很不錯了，想發展的話，你就再等等，等你們老闆再開一家，你公升職的希望是最大的，但你若換工作的話不見得會有現在的這個好，所以靜下心來工作吧，試想那些在國家機關上班的不都在乙個單位工作一生呢，這樣比一下您可能就會舒服些吧。
兩份跳槽offer 如何選擇，求指教
5樓：匿名使用者
從成長性的角度來看，新創企業似乎可以保持你職業的發展連續性，但要注意回看下這個公答
司本身（尤其是技術和同事）是不是真的有發展前景；如果並不是特別適合的話，還是優先選擇離家近，而且漲薪更多的公司，因為這些對你日常的生活滿意度還是有很大影響的。
跳槽，轉行如何選擇最佳時機
6樓：匿名使用者
個人時間的選擇：
必須是在職業定位之後
跳槽、轉行必須是在職業定位之後，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己「人崗匹配」的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由於「人崗不匹配」，導致再次跳槽，要麼你能力高於職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽，要麼職位要求高於你的能力，很快被企業的新生力量代替，被企業炒掉。
跳槽換工作如果選擇時機
做好各種準備之後
人們常言：不打無準備之仗。因此在跳槽、轉行之前，準備工作馬虎不得，如：
簡歷是否針對職位目標和職位資訊，面試的準備是否充分，面試前要做好幾個準備：心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備等。
提醒，總之，跳槽、轉行的時間選擇很有學問，要仔細研究自己所在行業、職位的跳槽、轉行時間，選擇出適合、適當的時間，這樣才能抓住機遇，為提公升自己創造良好的契機，達到跳槽、轉行的預期效果。
跳槽換工作如果選擇時機
了解新公司之後
對新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今後預定拓展的業務等。
另外，應聘企業的文化是什麼?從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上公升通道中是否有被限制因素。避免因為急於找到工作而上當受騙。
進入某個公司也不要盲目歡喜，要謹慎地觀察、思考，有沒有投錯公司。
跳槽換工作如果選擇時機
大勢時間的選擇：
選擇大勢來臨的時機
如果沒有特殊情況，每年職場有兩次**啟動，乙個是春季2至4月，這時正是春節前後，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提公升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年裡有個好「薪情」，再乙個就是8至10月份，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉行創造良機。在為畢業生準備的各種招聘會上，會有很多公司趁機選擇中高人才。
跳槽換工作如果選擇時機
選擇**啟動的初期
如果在**啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間了解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在**末期，職場已經從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進入尾聲、變淡變冷，這個時候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇範圍很小，而且萬一起跳後落不下去，那麼風險將大於機會。再回頭時選擇餘地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的。
跳槽換工作如果選擇時機
選擇適合所在行業的時間
每個行業都有季節性，如果你選擇跳槽和轉行，都要考慮這個行業的時間因素，比如學校，招聘都是在寒暑假，開學的前10天左右基本定員。幕牆人才網分析，這個時候，各個學校準備跳槽的老師會來個大換防，你要是跳槽大軍，也能找個不錯的學校，如果你在兩個學期之間跳槽，會引起學校的反感，自己也因為各個學校都已經定員而處境困難。
跳槽換工作如果選擇時機
選擇自己職業目標正在上公升的時機
選擇自己職業目標正在上公升的時候跳槽或轉行，將為提公升自己帶來有利時機。比如今年8月，人力資源一枝獨秀，招聘火熱，如果你的職位目標是人力資源，那麼，提公升的機會就到來了，也有很多人在職業顧問的輔導下，轉行做了人力資源(hr)、或跳槽提公升為人力資源管理(hrm)、人力資源開發 (hrd)。而軟體工程師卻恰在此時開始疲軟，職位需求持平，而職位**下降，如果你不知道內情，盲目的認為軟體工程師是搶手貨，**火暴，隨時可以跳槽，那就會處於被動局面。
選擇跳槽？還是選擇保險公司，跳槽的利弊分別是什麼？
第一，絕對不要賣保險，那是個卑鄙的行業。第二，良禽擇木而棲，國企比較有人情味，但是待遇太差，除非是央企和部企，趕緊跳槽吧。第三，考研就別想了，研究生已經不值錢了，高學歷不如真本事，本事可以慢慢培養，從學校出來其實還是得從頭學起。這個就要看你個人的想法了.如果你是想穩定地過日子,那麼你就繼續呆在國有企...
該不該跳槽，年底該不該選擇跳槽辭職？
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了，但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。挖牆角後就是這個崗位嗎？那就有點扯了。建議你溝通一下這個公司的人力，可以告訴他們你的想法，不是光看offer的，工作就是這些你感覺屈才了可以跟人力溝通的...
該不該跳槽啊，年底該不該選擇跳槽辭職？
要不要跳槽這個問題很複雜，需要根據你的實際情況而定。但不管怎樣，跳槽之前你都要想好以下幾個問題 1 你到底為了什麼要跳槽？工資低？福利待遇差？領導能力不夠？同事相處不融洽？你需要找出引發你跳槽想法的根本原因。只有知道了自己為什麼要跳槽，你才能針對這個原因去找乙份可能會解決你這個問題的工作，否則反而會...
程式設計師準備跳槽了，如何選擇下一家IT公司
我一直覺得，選擇什麼樣的公司，先要看自己想要什麼，所以選擇公司的過程，關鍵不在公司是什麼樣的，而在於 我到底想要什麼。舉個例子，我前幾年覺得 qt 特別迷人，我就要用它開發軟體，我找工作時，就專找能用這種技術的公司。再舉個例子，我有個朋友有一年找工作，媳婦懷著孕，他當時最看重的就是 不加班。所以，最...
跳槽辭職的理由，頻繁跳槽，離職原因如何回答？
這個現實的社會，沒有什麼面子不面子的。只需說明，你找到更好的工作就可以。也可以說，你不太適合這個環境。記住啊，社會是現實的。不要想那麼多，你為他公司創造價值的時候你是寶，當你要走的時候，他不會留戀你，到時候你就是根草了。這也是我剛看清楚的 對於我來說這份工作不太適合我，我的離職對公司的發展更有好處 ...