1樓：魚眼看娛樂
這個需要看個人所在事業單位的要求，具體的不同事業單位以及不同的地區都有不同的規定，建議諮詢事業單位人事處。
初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試，是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。
對考試合格者頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國範圍內有效。該考試所涉及的知識基礎、實務，是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識。報考初級會計專業技術資格。
需要根據《暫行規定》，在乙個考試年度內通過全部科目（經濟法基礎與初級會計實務）的考試，方能取得會計專業技術資格證書，因此必須一次報考兩個考試科目。
用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。
2樓：匿名使用者
這個每個地方的政策都是不同的，還是要看當地的人事管理制度了，進單位後幫你辦檔案資料時，應該提供給他們
事業單位初級會計職稱給漲工資嗎
3樓：乙隻皮皮東
一、初級崗位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6k,三線以下城市不足3k
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8k
從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手並不算難，從業人數基數龐大，以至於基礎會計的收入沒有任何優勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。
二、高階職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2k
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5k
從基層會計往更高的級別發展，最為重要的還是個人的能力提公升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業現存在的資料進行分析，找出並解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業務發生之前，對於成本做出精確的預算分析，規避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業能力更為複雜。
三、管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20w
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35w財務分析高階經理，年薪30-60w
在當前，財務管理人員創造價值的戰場已經轉移，戰略決策支援和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。這就是管理會計所擅長的領域，也是國內急劇缺乏的人才。因此在管理領域，管理會計要比財務會計有更大的發揮，可擔任的角色更多。
能夠站在業務的角度分析財務問題，創造更大的價值，相應獲得的報酬更為豐厚。
四、高階管理崗位
管理會計：財務總監，年薪年薪60-80w首席財務官，年薪100w以上
作為會計人員都十分嚮往的財務總監和首席財務官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把cma證書作為財務總監或者cfo的乙個非常重要的考量標準。作為一名全方位的高素質綜合型管理人員，管理會計的很多內容都可以在工作得到應用，這是財務會計不太會涉及的地方。
因此，想要成長為一名財務總監或者cfo,管理會計可以說是一條非常合適的道路。
4樓：王宗寶
為什麼被聘初級職稱後工資降了
5樓：中華民族博大精深文化
回答事業單位工資套改表計算方法
1、崗位工資的套改
中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。
中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。
不分獲得職稱先後。
2、薪級工資的套改
根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
指2006年7月1日以前退休、退職的人員。
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我是事業編制是管理崗位，考上了初級職稱，可以加工資嗎
6樓：匿名使用者
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
7樓：匿名使用者
你好。事業單位是按崗位定薪，有初級技術職務資格如果不被聘任的話，不能兌現工資。
不過，如果是科技或業務管理崗位的話，應該可以轉成專業技術崗位的，諮詢一下單位人事吧。