1樓：匿名使用者
這個倒不要緊，不過如果勞動合同僅有乙份是不合法規的，但是還是有效的。
請閱覽以下勞動合同法的條例：
第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
從上述你可以看到，只要是過試用期必須提前乙個月或者支付乙個月的通知金；企業辭退你亦如此。
2樓：
如果這份唯一的勞動合同確實是你簽字的，那還是有效的合同。但是，只有公司有合同，而作為勞動者的你沒有合同，是違法行為，而且不利於將來你主張個人權利。萬一公司把他保管的合同做了什麼手腳，對你不利。
你可以根據《勞動合同法》的以下規定，要求公司向你提供乙份勞動合同原件。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
3樓：龍小聲藍
你應當向公司要求影印，這是你的正當權利，或者你想辦法通過其他手段得到乙份。否則，就會有點問題。
4樓：匿名使用者
是否有效取決於合同的內容合法，是雙方簽署，真實意思表示。你手中沒有，但是簽署了合同，合同內容無違法情況的，即為有效。你可以依照勞動合同法規定的情況辭職。一般提前三十天通知即可。
縱橫法律網-天津秋水律師事務所-王會昀律師
勞動合同員工的字都籤了，但沒有發給員工有效麼？
5樓：樂觀的l無謂
勞動合同經用人單位與勞動者簽字或者蓋章已經生效，是有效的。
但用人單位沒有將勞動合同交給勞動者違反了《勞動合同法》。勞動者有權通過向勞動監察大隊投訴，要求勞動行政部門責令用人單位改正，給勞動者造成損害的，勞動者有權要求用人單位給予賠償。相關規定如下：
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
注：用人單位和勞動者連續簽訂了勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當依法和勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
用人單位和勞動者勞動合同籤後未提供勞動合同文字給勞動者，勞動者可以要求用人單位提供乙份給自己，如果用人單位不給，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
6樓：
有效的。沒有發給員工，員工可以申請要啊，如果申請要不到，並且影響到了自已的，可以申請賠償。具體可檢視勞動合同法第八十一條的規定。
7樓：匿名使用者
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
由此可見：勞動合同經用人單位與勞動者簽字或者蓋章已經生效。但用人單位沒有將勞動合同交給勞動者違反了《勞動合同法》。
勞動者有權通過向勞動監察大隊投訴，要求勞動行政部門責令用人單位改正，給勞動者造成損害的，勞動者有權要求用人單位給予賠償。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
8樓：匿名使用者
屬於已簽勞動合同，如辭職，應依法定程式進行，提前告知用人單位。
9樓：匿名使用者
這個在法律上來說 是未簽訂勞動合同，但是你可以蒐集證據，有多個該公司員工做為證人，證詞，也可以證明在貴公司工作。
10樓：匿名使用者
既然想辭職了就天不怕地不怕了，先上當地人保局勞動監察部門舉報，提供與單位有效的勞動關係證據，這邊舉報著，再去仲裁申請立案，加班費，經濟補償金，未休年休假補償，拖欠工資經濟補償金，拖欠賠償金，保險補償金神馬的一股腦全寫上！
11樓：不草草了事
有效，但你要求公司給你乙份。先拿到合同再辭職吧，誰知道公司會在上面加些什麼。
12樓：趙耀榮律師
一方沒蓋章合同就沒生效，員工沒拿到合同，可以主張未簽訂合同的雙倍補償。
辭工看員工是否提出要求吧
13樓：越王夠薦
這種合同簽定的形式是無效，因此，合同本身也應當認定為無效。不過，這需要你有證據證明才行。首先，簽定合同必須是雙方自願，無強迫，並且是雙方「真實意思表示」。
簽定的合同內容要完整，雙方簽字之後必須各執乙份。如果你簽字後自己手上沒有合同，對自己是不利的。因為，這種合同如果你不能證明它在簽定時存在違法，那在法律訴訟中就是有效的。
所以，簽定任何合同自己必須手執乙份。
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