1樓：匿名使用者
沒有辦法的啦！生活就是這樣，不工作吃飯都是問題
2樓：匿名使用者
跨考是有難度的，如果已經想要跨考可以從以下方面考慮選擇什麼樣的專業。 年考研專業選擇從五個方面 一、專業未來就業情況 社會對人才的需求首先決定考生將來從事什麼專業。那麼近幾年一些熱門專業的高溫不下勢必致使很多學生為了以後獲得好的就業機會，獲得豐厚的報酬，就抱著「視死如歸」的執著態度、本著「敢拼才會贏」的拼命三郎精神勇報熱門專業，結果被擠得頭破血流、一敗塗地，偶爾的幸運者也是傷痕累累，滿腹辛酸。
面對這種情況，我們建議考生定要根據自身情況理性，實事求是，切不可意氣用事、剛愎自用、盲目追風、夜郎自大、好高騖遠。 資料指出，雖然近年報考研究生的人越來越多，但仍有一些專業報考量不足，個別甚至出現招不滿或無人報的現象。在個別學校的熱門專業，即便是總分超過分，也未必能保證被錄取為計畫內公費生。
因此，一些熱門專業或熱門學校中那些相對冷門方向及專業，同學不妨有選擇地報考，比如石油、地質、環保、文物、珠寶鑑定等社會需求和人才**目前不成正比。 而且，眼前的「熱」專業，並不代表以後的就業形勢一定會好，可能研究生畢業時所謂以往「熱門」專業已經成為當時的冷門了。所以，考生要把握社會巨集觀走勢，判斷社會各行業需求。
要了解行業特點，需求總量。 當然，對於一些下定決心要從事某專業的考生可以嘗試著全力以赴，但要全面蒐集資訊，理解資訊，要堅持不懈、持之以恆，要信心百倍的勇往直前。 二、個人興趣 「知之者，不如好之者」，興趣和愛好是世界上最好的老師，也是乙個人學習的動力。
它往往是獲取知識，成就事業的源頭。大教育家誇美紐斯在《大教學論》中也指出：如果人們吃飯沒有食慾，勉強地把食物吞到胃裡去，其結果只能引起噁心和嘔吐，至少也是消化不良。
反之，如果在飢餓的情況下，把食物吃到胃裡去那它就會樂意接受，並很好地消化它。從這個論述中，可以看出，興趣對於學習的重要，它可以使大家學習時得心應手。再則，研究生畢業後要繼續自己的專業，如果沒有興趣會感到枯燥、無聊和乏味，這樣浪費的不僅僅是我們三年寶貴的學習時間，更是一生的生活情趣和生活質量。
所以我們在選擇專業時要對自己的興趣作清晰的認識和判斷。 三、歷年複試分數線和錄取比例 複試分數線的高低、錄取比例的大小意味著競爭力的強弱。考生在選定某些專業時可根據往年的這些實錄來定奪專業的取向。
四、學校的研究生培養年限 目前，大多數學校研究生培養年限為3年或2.5年，少數學校學制為2年，並且考生要掌握準確資訊，結合切身實際再做選擇。需要學生事先要了解自己所報考學校、專業的學制，根據自己的財力、精力、進行選擇。
五、個人實際情況 目前國內有兩種研究生培養方式：一種是學術取向的，一種是職業取向的，比如mba、mpa和法律碩士等。這樣可以大致將考生的學業發展取向分成兩大塊。
一般情況下，讀職業取向的研究生學位比讀學術性取向的學位花費要多，但未來的職業回報預期要大。由於各學科和專業之間就業率的差距很大，考生在選擇時要考慮的不僅僅是自己的興趣，還要考慮家庭和個人的經濟承受能力。如果負擔很重，要求你要盡快取得乙份薪水可觀的工作，那麼即使考生對天文學達到痴迷的程度，恐怕也不得不暫時委屈一下自己的興趣。
畢竟人生除了發展外，還有許多應盡的責任和義務。
馬雲說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些
3樓：總想睡個懶覺
馬雲那個「錢給少了，心委屈了」是比較籠統的說法。事實上，也有許多人辭職並不只是因為錢。對於有點小抱負，並不想靠混日子來熬到退休的人來說，乙份工作不可能只考慮「錢少離家遠」。
到了要辭職的地步，在以下四個原因中至少要佔乙個：
1. 個性和崗位風格差異太大
大部分的工作從風格上大致可以分為兩個型別：奶媽型工作和 dps型工作。
許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優勢定位不清，明明是乙個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。
有一些人慢慢發現，在收入恆定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。這也是各種「老油子」產生的源頭。
職場上的「老油子」有相當一部分人，在骨子裡都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在於缺乏激勵，以及對自己每天工作內容的價值無法認同。
奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了「怎麼做怎麼錯」的笨拙。
2. 工作內容具有過低的容錯率
容錯率是乙個非常容易被忽視的點，我幾乎從來沒有看到過有文章正兒八經的討論過這件事對工作成就感的影響。
這裡我可以強調一下：容錯率對於乙份工作的「從業舒適度」是有著致命影響的。低容錯率的崗位，和乙個新人的學習成長規律是天然矛盾的。
朝陽行業非常鼓勵「草莽英雄闖江湖」，新人也容易獨當一面。這是因為行業擴張中的機遇之多，多到足以彌補犯錯所帶來的損失。因此這些行業對新人犯下的各種錯誤也就更包容。
而一旦乙個行業逐漸開始成熟，不再那麼「朝陽」了，第乙個訊號是利潤率開始下降（因為市場上搶食的人多了），而第二個訊號就是整個行業的容錯率開始下降。
低容錯率的評價體系也會將一些做事比較粗線條的人定性為「連這點小事都做不好的人」。在不斷的被斥責和收到負面反饋的情況下，哪怕是個人才，自信心也會被極大地挫傷。
3. 職位具有過高的可替代性
通過簡單培訓就可以輕易替代的職位，一定是沒有前途的。
4. 上司喜歡在形式主義上過分糾纏
這恐怕是大多數人離職的最直觀理由，一般人通常所說的「做的不開心」我覺得大概有90%其實就是受不了上司的另一種說法而已。
如何降低員工的流失率：
第乙個原因：崗位和工作場所不盡如人意
第二個原因：人才與崗位不匹配
第三個原因：指導工作和提供反饋意見太少
第四個原因：發展和提高機會太少
第五個原因：感到被低估和得不到賞識
第六個原因：來自於超負荷工作和工作-生活不平衡的壓力
第七個原因：對高層領導失去信任和信心
企業的發展要靠全體員工的共同努力，員工的流失給企業的發展帶來了巨大的負面影響，因此企業在發展中必須根據自己的特點制定措施，穩定人才，留住人才，用好人才。
一、建立良好的選人和用人制度。
企業需要在招聘人員的時候，就注意選擇道德素養比較高的員工，對於那些一年換乙個公司甚至幾個公司的員工，務必要慎重錄用。
每個公司還應根據自身的特點擊擇合適的人，就像埃德華茲公司的首席執行官所說：我們只要有個性的人，和我們同心同德，與公司文化協調一致。
二、創新薪酬的分配模式。
在任何企業，薪酬都是乙個有效的激勵手段，薪酬不僅是雇員獲取物質及休閒需要的手段，還能滿足人們自我肯定的需要。
三.選拔機會的公平。
為了使各種人才脫穎而出，在員工的選拔任用上，應做到文憑和水平兼顧、專業和專長兼顧、現有能力與潛在能力兼顧
4樓：匿名使用者
馬雲說的好！很有道理
我是女生，出來工作乙個月工資三千，每天累死累活受委屈，她們也從沒過問，我在家裡早上上班晚上回來？ 20
5樓：公孫雨兒
我是女生，出來工作乙個月工資三千，每天累死累活受委屈，她們也從沒過問，我在家裡早上上班晚上回來？
發工資給了1800，另外還得給我弟200。他們嫌少讓我給2000。我不知道這是應該的嗎，從小他們也沒陪在我身邊，都是我奶奶爺爺的
6樓：
家家有本難念的經啊！你是個非常了不起的女孩子，相信這樣的困惑不會伴隨你多長時間，加油！
7樓：匿名使用者
你就說自己這個月工資太少了，怕給你們的1800也不能保證了。以後漲工資再給吧。覺得不好受可以自己租房住。以後也不用給他們錢了。
8樓：安然仙女兒
這樣的家庭可以遠離了，自己照顧好自己吧。
9樓：善良的
作為女生應該受到家人的呵護和關愛。願你以後得遇良人。
10樓：泥巴沒打過沙子
你太難了，沒有溫度的家，付出再多也是枉然，只能說努力吧姑娘，必須給自已留條後路，照顧好自已。
11樓：心中嘹亮
以後別把錢全交給他們，
自己是個女生，很不容易，省點兒做私房錢
12樓：竇琦
你說的他們是你父母嗎？他們生了你，你工作了，給他們一些錢是應該的，可是你父母有點重男輕女，那你當掙錢工具了，還是想辦法保護好自己，該給的錢給，過分要求，不能給。
13樓：川式生活
只能說你家裡人真的不夠理解你的辛苦，不懂得關心你，真是太難了
14樓：姜德金
其實啊作為乙個女生，出去工作的確不容易，天天啊是非常累的，並且還得天天回家，照顧家中的一些事，這一切是不容易的，乙個月，掙三千塊錢，什麼一天吧我就不知是怎麼回事
15樓：
剛開始工作，哪有容易的呢。一月工資3000，給家裡2000。自己留下1000塊錢也可以了。
，為什麼還要給你弟弟200元呢？你把這2000塊錢全都給你父母，讓你父母給你弟弟就是了嗎？這不就湊夠2000元了嗎？
16樓：匿名使用者
你這兄弟不知足。你給的話200多塊錢少頭痛這錢是大風颳來的嗎？你還是把自己管好了就行了。其他的不是你所能承受的。
17樓：哥子
你跟他們住一起？那他們是有點貪了，錢還是自己留著點好，除非你是奢侈的人
說不過就撒點謊就說花了也好，扣了也好
或者就說你自己要存著買點東西給爺爺奶奶
乙個男人，是否值得託付，要去看哪些方面呢？
18樓：匿名使用者
看他對自己的職業有沒有規劃，生活有沒有情趣，穿著打扮是否得體，做事是否認真負責，從這些方面就能看出他對自己是否負責任。如果連對自己都不負責任的話，那也不能指望他對你們的家庭負責任的。還有工作如何，經濟**是否穩定，有沒有養家的能力也要參考。
19樓：完子
1.看他是否有擔當，犯了錯會不會主動承擔。2.看他是否顧家，顧家的男人最靠譜。3.看他對你們之間感情的態度，愛情是最基礎的。
20樓：ng你們不嗯
要看他對自己和周邊人的態度，對自己是否體貼、是否會優先考慮自己的感受，能不能為了自己捨棄一些東西，還有就是要看一些生活中相處的細節，像會不會自覺提重物這類的。
21樓：返璞歸增
每個人對值得託付的定義都有不同的理解，但個人認為必須包括但不限以下幾個方面。首先是孝順和包容，因為對待長輩的態度決定了個人的素養。其次是誠實和忠誠，因為兩人要相處幾十年，如果沒有誠實和忠誠就沒有了託付的基座。
最後一點是上進和積極，因為時代不斷的進步，只要不斷的積極學習和進步才能保持好的生活狀態。僅僅舉例幾項，但絕對不限這些，要在相處中不斷發現。
不知道為什么心裡一直悶得慌啊，不知道為什麼心裡一直悶得慌啊
人之所以煩在於有過多的執著，把很多東西看得很重，如錢 如事業 如名聲。佛說，人之所以痛苦在於追求錯誤的東西。放下，便自在，學會放下，那你的心情就會自然 平和。這很難做到慢慢來，一旦做到你會受益終生的。另外你要培養一種觀念就是把一切事情都當成一種人生體驗，無論好也好，壞也好。建議看一下 老子 他無為 ...
電腦不知道為什麼經常藍屏，電腦不知道為什麼經常藍屏
你好 要修復這種情況.你可嘗試重啟開機按f8鍵.進安全模式設定系統乾淨啟動 a 點選開始選單並在搜尋框中輸入msconfig，然後按回車鍵。b 點選 服務 標籤卡，選擇 隱藏所有的微軟服務 然後點選全部禁用。如果可選 c 點選 啟動 標籤卡,然後點選全部禁用並確定。然後重新啟動計算機。當彈出 系統配...
突然停電了，不知道為什麼？不知道為什麼突然停電了？
如果突然停電了，首先要看一下你的這乙個賬戶裡面還有沒有電費，如果沒有的話及時的交上電費就可以了，如果有電費這樣的話，還是找相關的電工去看一下什麼情況。聯絡官方供電公司獲取停電資訊。如果提前沒接到電力部門的停電通知突然停電，一般是線路故障造成的跳閘而突然停電。突然停電了，不知道為什麼，要是讓我來說的話...
我現在很煩不知道為什麼？不知道為什麼，我會心情很煩
快樂也是一天。痛苦也是一天。何不快快樂樂開開心心過完每一天。人生就是這樣，我們無法迴避不開心和痛苦的事，那麼怎樣讓自己在經歷這些傷心和痛苦後還能開心起來呢？我覺得真正的快樂源自於對痛苦的領悟，因為沒有痛苦的人生是無法感受到快樂的，我們只有正確地面對它，理智地剖析它，肯定應該肯定才能否定應該否定的，只...
近來心裡一直都很壓抑，不知道為什麼
本人男，二十周歲，現讀大學二年級，沒事喜歡上網，和認識的 不認識的聊天,自認為不善於與人交往，但玩得比較熟的朋友都說我比較會搞笑。最重要的一點 不喜歡對別人說出心裡話 或者說是因為我的傾訴物件不懂得傾聽我的心聲 我們挺象的 一樣的 大二 我覺得自己有自閉症自卑 自負 我有時候學著去自我調節。我不和別...