1樓：匿名使用者
我認為：職業女性首先應該有經濟上的獨立，只有經濟的獨立才會有精神的獨立，二者是緊密地來聯絡在一起的，女性素質的薰陶和外表的修飾都是一體的，幹練獨立自信美麗的新女性是時代賦予的特殊魅力，尤其是在職場的磨練中，心態從容和處變不驚，再棘手的事情也理得清頭緒再大的挫折都能直面，職業女人還應該內斂 ，張揚是處世大忌，心態，從某種程度上來說 是一種圓潤成熟的處世哲學…… 女人要有一顆平常心。職業女性首先必須是快樂的，只有保持平常心才能快樂長相伴，並將自己的快樂與周圍的人分享，這樣才能讓人認可你是乙個精品女人。
心態平和、處變不驚、凡事都有頭緒，能正確面對挫折。還要保持「內斂」之心，不宜張揚，精通圓潤、成熟的處世哲學。心態往往影響人的一生，我十分贊成小學老師曾對我媽媽說的一句話：
「孩子的心態比分數更重要。」 擁有快樂積極健康的心理素質是創造幸福生活的源泉，女人如花，花開花謝，重在芬芳.....身為女人，一點小心得很高興與你分享，祝你快樂！
2樓：粉絲吧
職業女性就是只注重於自己的事業！
如何成為成功的職業女性？
如何才能成為乙個成功的職業女性
3樓：匿名使用者
做乙個成功的職業女性，面臨著多方面的壓力，怎樣才能更出色？……
1、被誤作情侶時即時更正
職業女性尤其女主管，免不了會有許多任務作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。
自作聰明地喚你一聲「太太」時，你當然極不自在。
禮貌上，應由男士作解釋，但男人通常不會即時作出反應，而是聽之任之，若無其事。一是懶得解釋；二是有意戲弄，遇到這種情況便自己解釋好了。
2、對男性下屬不得優禮有加
做乙個成功的職業女性，面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。
當然，若能恩威並舉，是最有效的，只不過這種恩要建立在威的基礎上，對女性來說更應如此。
3、重視自己的職業形象
在一般人的觀念中，女性主管給人的印象是膽量不夠，眼光短淺，依賴性強。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班時打**，也不要男朋友到你公司來接你。更不要在眾人面前，在**裡跟他撒嬌發嗲，這樣才能顯示出自己的工作責任心及起碼的獨立能力。
4、培養自己的獨立性
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裡，儘管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的只有你自己。
5、工作崗位上要公私分明
照章辦事，公私分明，這本是做工作的基本常識。但要在工作上嚴格照章辦事卻並不容易。通常，有些人便會鑽人情空子，不按常規辦事，男人做這些勾當，往往會設下愛情或友情陷阱，誘騙女同事往裡鑽。
當女性迷迷糊糊尚不清醒時，讓女性在不知不覺中做了男人的工具。故女性有了辦公室友情或戀情時，遇到涉及公事的事，也要理智對待，不違原則。
6、不要傷害男人的自尊心
這並不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第
一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產生抗拒懂心理。所以你若想在乙個現代的世界裡站穩腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句。
但要記住：這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有而令你們尷尬。
7、在相處中尋求共同點
男人面對職業女性時，常常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事，又是個女人。在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立乙個共同點，產生共鳴，使相處變得容易。
要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。聽**，那你們便有了乙個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。另外男人同女人一樣，對自己的家庭和兒女都非常關心，所以問候他的兒女情況，也會慢慢消除他對你的敵意和戒心。
8、徵求男人的意見
徵求男人的意見也是一種讚賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。但你在徵求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。
你徵求男人的意見時要注意：在公司，極不適宜和男人商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等等，除非你和他私交相當不錯。 當然，諸如你想買汽車、投資**或購買房子，又知道他在這方面有研究，就可以在輕鬆的情況下（如午飯、下班後）向他討教，保準會令他覺得你有眼光而對你友善，以後也會自動向你提意見。
對於純屬公事性的問題，則可能隨時提出，用不著不好意思。 9、對別人的情緒反應要敏銳
作為乙個出色的女職員，要想和對方建立一種良好的工作關係，就需要擅長觀察別人的情緒，採取不同的辦事方式。要是你的上司在早晨心情特別好。那你便要看準時間，和他商討困難或提出公升級的要求；若你知道他今天特別忙碌或剛開完會，非常疲倦，你要鑑貌辯色，千萬不要打擾他。
10、布置好你的辦公室
辦公室是自己可以控制的地方。裝飾好你的辦公室，不單代表你的職位和身份，更反映了你個人的風格氣質。你可以適當地把你的房間重新布置一下，或花錢購買一些裝飾品，這樣不但可以創造乙個理想的工作環境，有時還能無形中增加你的威勢。
比如放一兩盆植物，但切忌把房間布置得太花哨，一如女性的閨房。不要掛海報，因為看上去好像大學生宿舍。如要掛畫，應選擇高雅的版畫或油畫，而不要掛風景畫。
同時，要儘量減少把家人的**放在房間四周或書架上。
11、提防別人有意「忘記告訴你」
在公司競爭中，有的人會不擇手段地拆你的臺，乙個能幹的女主管也不能倖免，一種最常用的手段就是同事有意向你洩露假消費或提供假情報，令你在緊要關頭措手不及。比如，你需要某些重要的資料方可完成一項決策，而擁有這些資料的同事卻有意無意間把重要部分「忘記告訴你」，以致你的計畫難以完成，或因此而做出錯誤的決策。或者是定於後天召開的會議，妨忌你的同事明知你趕不完計畫，卻突然不動聲色地和上司商量提前到明天開會，使你的工作無法在開會前完成，給上司造成你懶散無能的印象。
12、不要在別人面前流眼淚
女性很容易用哭來要求想要的東西。但在乙個工作的環境裡，這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會立刻得到同情，但這只是一剎那間的事。
從長遠的眼光來看，不但有損你的威嚴，也對你的事業形象有害。在有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對一位主管卻絕對不能。他們會鄙視動不動就哭的女人，並以此斷定該人不能做大事。
所以，你一定要學會控制自己的眼淚。
13、學會客觀地接受批評
女人做事，很容易主觀化，別人一批評，容易不經考慮而立刻為自己所做的事情作出辯護，找藉口說明自己是對的；有時還會喪失客觀的判斷力，而令人覺得不能接受建設性的批評。特別是受到上司的指責時，更會覺得難受。所以女人有必要不斷提高自己客觀的見解，學會接受批評。
否則，你的同事和上司難以和你溝通，不能和氣地傾談，這對你是不利的。最好的方法是平心靜氣地聽他人說完，分析之後，覺得是對的便先承認過失，這樣的態度才會受人尊敬。
14、妥善地向下屬布置工作
女性一得到提公升，便覺得自己更應努力，很容易事無鉅細都親自接手而變得心力交瘁，精神不振。同時，如果事無鉅細你統統包辦代替，下屬也會因此而事事依賴你，難以發揮整體的才能和配合。要改變這種被動狀況，你必須學會妥善地向下屬布置工作，明確哪些是該你親手做的。
哪些是該下屬做的。要相信下屬並給下屬以鍛鍊的機會。不要身為主管仍做從前一般職員所做的工作，而應學習做領導，指導別人，從乙個新的角度去工作。
15、多與同級或更高職位的主管交往
你若想保持女主管的形象，並要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這並不是勢利眼而是現實情況。商業社會階層觀念特別受到重視，職位和朋友都是身份的象徵。你若留意的話，便會發覺別的主管都較多和主管級的人來往。
16、不要同當主管前的下屬朋友打得太火熱
假如你做秘書時已和別的秘書成莫逆之交，之後，你脫穎而出，公升了主管，便要避免與她們打得太火熱。一方面不要讓別人覺得你還是擺脫不了女秘書風格，另一方面，她們亦會在你面前有諸多顧忌。因為訴說上司的閒話是她們的生活情趣，你若在場，會使她感到尷尬。
17、恰到好處地運用批評警告
作為乙個女主管，當面臨男性下屬沒做好工作而需要批評時，往往會覺得難以啟齒，擔心傷害男人的自尊心。但為了大局，你還是應該不顧情面，該批評的批評。在批評之前，最好先讚賞幾句，然後再具體地提出建設性的批評意見，並提供改進的方法。
同時不要在一班人面前批評下屬，也不要在乙個下屬面前說另外乙個下屬不是。
4樓：匿名使用者
職業資訊.職業目標。職業道德
怎麼是職業女性
5樓：請採納最佳
職業女性copy最看重的是**
bai和氣質。如果僅僅因為個
du人體質的原因導致過敏影zhi響了自己的dao事業，是很虧的。所以如果過敏了就要及時的去**，女人要自己疼自己，奔事業很累。我身邊的白領層的女性朋友有很多因為**過敏遭致老闆和客戶的嫌棄，精神和事業都受到很大的打擊。
6樓：匿名使用者
著裝：戴眼鏡、上穿西服白襯衣，下穿西裝裙後開叉。表情：嚴肅中透著秀美。思想：堅韌。性格：多重性。在外強悍，回家弱小、賢惠。
如何做好女性職業生涯規劃
7樓：松哥生涯
我來回答回答這個問題吧。主要分為三點來說說如何找到合適自己的工作，做好職業生涯規劃。
1、了解自己的職業興趣
要知道如何找到合適自己的工作，首先得了解自己是什麼型別的人。按照美國心理學家-約翰霍蘭德提出的霍蘭德職業興趣理論，將每個人分為六大型別：企業型，社交型、常規型、藝術型、研究型、現實型。
每乙個類別的人群又各自對應職業興趣及可能的職業方向也各不一樣，你可以對照以下，看看自己屬於哪種型別。
2、職業競爭力在什麼階段
按照職業競爭力金字塔模型來看，我們要清楚自己在什麼層級與什麼人共事，還有什麼人競爭。
如圖，職業競爭力的金字塔，從基本的拼體力，到頂部的拼才幹。越往上越有競爭力。所以你現在處於拼什麼的階段？
3、管理好自己的能力
說到能力就要了解下，能力由什麼組成。按照能力三核來看，知識+技能+才幹=能力。要清楚自己的能力在**。
哪些是喜歡又擅長的（優勢區）；**是喜歡不擅長的（提公升區）；不喜歡但擅長（退路區）；不喜歡也不擅長的（盲區）。了解能力的四象限，並且按照對應的方式去提公升。
職業有規劃，發展不迷茫
如何成為成功的酒店老闆，如何成為乙個成功的酒店老闆
答案 首先要做好市場調查，搞清楚顧客需要什麼，目光要長遠，貨真價實，物美價廉，服務熱情.吃飯前第一眼 餐廳乾淨整潔 第二眼 餐廳環境舒適 第三眼 服務員服裝整潔 第四眼 服務員熱情禮貌 第五眼 選單精緻 菜品齊全 滿足以上，坐下點菜 吃飯後第一感覺 口味佳 第二感覺 公道 滿足以上，下次肯定還來 說...
職場女性該如何有效保養，經常熬夜的職業女性該怎樣正確護膚？
1 拒絕熬夜不睡覺 其實無論是男人還是女人都不應該熬夜，因為熬夜對身體的傷害是非常大的，長期熬夜不睡覺將會擾亂人體生物鐘，使得內分泌功能紊亂，尤其是對於女性來說容易引起月經不調 卵巢早衰等問題。因此對於女人該怎麼保養這個問題，拒絕熬夜是非常重要的乙個方面。2 注意保養好胸部 女人該怎麼保養?近年來乳...
如何成為卓越的管理者，如何成為乙個成功的管理者？
1 確立方向建立遠景，只有明確的目標才能，首先是確立自己在多長時間達到什麼樣的水平，需要提公升那方面的能力並根據重要性進行排序，使自己有清晰的目標和明確的方向。2 在工作中提高自己的能力，要邊學邊練，在工作中不斷的提公升自己的能力，在工作中學習，學了就應用於工作中。3 對成功的經驗進行整理提公升，能...
如何成為成功的好的網路工程師，如何成為乙個成功的好的網路工程師
思科和微軟有專門針對網路工程師的培訓和認證，自學網路工程師的機會有多大，自學網路工程師一般會遇到什麼樣的問題呢 如何才能成為網路工程師 思科和微軟有專門針對網路工程師的培訓和認證，還有就是從書本和實踐中學。乙個成功的好的網路工程師能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃 設計和網路裝置的軟硬體安裝除錯...
如何才能成為一名成功的網路作家，怎樣成為乙個成功的網路小說作者
內容好，能吸引讀者最重要 多看書 多了解 知識 怎樣成為乙個成功的網路 作者 從乙個最新最新的入站作者，到乙個近乎於神的名家天王，能保證寫一本紅一 女主角要多，最好200章左右出乙個新女主角，畢竟舊的看久了會厭的。男主角要時不時變成廢才，最後男女主角交配的時候姿勢要多，最好先採用口入式循序漸進 收入...