1樓：打破油瓶就不扶
這種情況，當然是不可以了，因為這是兩碼事，你老闆拖欠你的工資，你可以進行勞動仲裁，但是如果去他父親的商行拿貨抵扣的話，這是兩碼事的。
2樓：愛上牽你的手
不可以，那麼做是違法的！建議你去勞動勞動監察部門尋求幫助。他們會幫你維護你的自身利益的。如果你去拿他父親的東西有可能因涉嫌盜竊或者搶劫而坐牢！
3樓：匿名使用者
不可以的，首先來說老闆是成年人，是獨立的人，他的父母不必未子女的行為負責，其次別說是老闆的父母了，即使是老闆本人的財產，您個人沒有執法權也不可以拿他的東西代替工資，您能做的就是去法院起訴，請法院判決並執行！
4樓：帳號已登出
不可以。一般情況下，父與子是兩個自然人，分屬兩個賬戶，只能向欠薪的討薪。
還有，你討薪，直接拿老闆的貨抵工資，都不一定合適，還是正常的渠道溝通，依靠法律**維權。
5樓：細雨萌萌
如果老闆主動提出以貨代款頂賬是可以的，如果本人及父親未同意，直接去拿還是屬於非法占有的。
6樓：答答答題
老闆他爸爸的東西不屬於你老闆，按理不能直接拿的，但是商行如果有你老闆的股份應該可以，另外你可以去問你老闆爸爸能不能他幫忙付工資。
7樓：喻修筠
老闆，拖欠工資可以去他爸爸的商行拿貨帶工資嗎 老闆欠你的工資，你是不可以去他爸爸那個那裡拿的 這是違反法律的。
老闆拖欠工資，拿他貨物犯法嗎
8樓：雪兒學法
老闆拖欠工資，拿他貨物屬於犯法的行為，根據法律規定，貨物是老闆的私有資產。老闆拖欠工資，可以向當地勞動部門和勞動糾察大隊進行埋叢並舉報和處罰。根據《中華人民共和國治安處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘留，可以並處500元以下鄭輪罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款：
一)結夥鬥毆的；
二)追逐、攔截他人的；
三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；
四)其他尋釁滋事行為。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責彎跡令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠工資，拿他貨物犯法嗎
9樓：人人哦哦哦課
犯法的，有硬要拿走公私財物的行為，公安機關可處拘留、罰款，是違法行為。
老闆拖欠工資跑路，可以申請勞動仲裁，由仲裁庭依據裁決後，再去申請強制執行；法院會把公司的貨物拍賣後，執行仲裁裁決的。
法律依據《治安管理處罰法》
第二十六條 有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款：
一）結夥鬥毆的；
二）追逐、攔截他人的；
三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；
四）其他尋釁滋事行為。
10樓：匿名使用者
實踐中，為了拿到工資，有的員工會扣留公司物件，這種行為確實違法，但也確實是無奈之舉。
舉報、仲裁、訴訟、執行，都需要時間和成本，很難短時間內解決問題。
那麼，採取扣留公司物件的方式，會有什麼後果哪？
公司可能會報警，告你盜竊或侵占，實際情況也很可能被認定為盜竊或侵占，如果數額較大，可能是犯罪，倒把自己坑了。
但是，我認為，如果方法得當，也是可以以扣留公司物品的方式，取得工資。
法律上有種情形，叫做自力救濟，是通過自己的方法，實現自己的權利，這是合法的。
具體方式為，你盡可能扣留價值小，但是對公司很重要的檔案、材料等，盜竊與侵占都是按照物品價值來衡量是違法還是犯罪的。如果扣留價值較大的物品，一定扣留物品的價值不要明顯超出自己的工資（如果物品可分的話）。
你扣留公司物品，要明確告知老闆，扣留了什麼東西，多少東西，說我暫時沒時間歸還公司，暫放在我這，待我到公司領取工資時，我一併給公司拿回去。
確定是否違法犯罪的認定基礎是：是否具有占為己有的目的，所以暫留在我這的說法，可以避免被認定為盜竊或侵占。
還有就是保留上次行為的證據，簡訊留存、**錄音等，不然，你做的上述事情，公司可能會一口否認，就說你是盜竊。
以上內容，完全是學術**，建議還是以合法方式，實現自己的權利。
老闆拖欠工資，老闆拖欠工資
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資
根據您的情況，簡要回覆如下 1 首先搞清楚這個老闆企業的性質，以確定申請仲裁的物件。如果是有限責任公司則向勞動關係所在地 就是說你在什麼地方上班 勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁 如果是個人獨資企業或者個體工商戶，則向勞動關係所在地勞動仲裁委員會以企業和個人為被訴人申請仲裁。2 其次，根據199...
老闆拖欠我一萬工資可以報警麼，老闆拖欠工資可以報警嗎？
拖欠剋扣工資屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。不可以，這不歸警察管，應該去勞動部門和法院。警察管治安違法和刑事犯罪，你的勞資糾紛兩種都不是。三種途徑 勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，勞動監察大隊舉報投訴，對方有管轄權的法院提起訴訟。可以報警，但沒有什麼...
老闆拖欠工資怎麼討要，私人老闆拖欠工資怎麼討要
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 回答您好這個可以通過當地的勞動局盡心投訴讓勞動局幫助討要，不過這個n 1是拿不到的除非是老闆辭退您的，才能拿到的。提問如果惡意拖欠呢 惡意...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼要回
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以...