我在乙個餐飲店上班老闆給我放了個長假我該怎麼辦?

時間 2023-08-24 08:05:18

1樓:她欺負我

今年因為疫情的原因,好多店面都歇業的比較多,生意做不下去,因為**量都沒有了,即使偶爾開著的也在勉強度日。小餐館餐飲店,畢竟是乙個個人開的小店,他又沒給你交保險什麼的,即使交了那麼也沒有什麼保障,畢竟人家也是就是掙到錢才給你發的工資,要是掙不到錢,你賴在那個地方也沒有什麼意義,可能老闆給你放了乙個長假,意思也就是讓你自己辭職,然後去找另外乙份工作,我想憑著你自己的能力,你可以找到你合適的工作,不要再想著其他的跟老闆要賠償什麼的了。只要他把你的工資啊什麼的都給你了就行了。

互相體諒一點嘛,你就想要是你是老闆,你遇到這種情況你是不是也要給工人放假呢?生意又不好,工錢也發不出,還不如放放掉呢。

2樓:lf品生活

那就該審視自己的工作了。是不是工作沒有做到位自己經常請假的原因還是其他的,及時溝通才是解決問題的關鍵,但也不要輕易辭職,且行且珍惜。

3樓:雞冠山上的春天

我認為,老闆給你放長假的原因主要有以下兩點::1.店裡效益不好,開不出資,只能讓你放假;2.

可能老闆不想用你了,找個藉口,把你開了。無論第一種,還是第二種情況,你都得找下家了,現在用工單位很多,工作好找。

4樓:606的啊狗

自己該主動離職啦!說明你的工作對老闆來說可有可無了,想賠償是不可能的,想想你作為老闆你會賠償嗎?去尋找下乙份工作吧!

5樓:我是如此相信

自己該從新找工作了。

6樓:幹暄妍

放長假還發工資嗎?是帶薪休假嗎?他的飯店不做了嗎?是疫情耽誤了嗎?

你好我是做餐飲的,就是我們店老闆,自己規定,就是週六日,和其他節假日員工有事情需要請假休息,員工休息一天扣兩天休息

7樓:

你好我是做餐飲的,就是我們店老闆,自兆盯遲己規定,就是週六日,和則裂其他節假日員工有事情需要請假休息,員工休息一天族李扣兩天休息。

我國《勞動法》明確規定:國家實行勞動冊宴信者 每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。如果加班的話,就要州輪支付相應的加班費。

否則就算違法。只要你一周上滿40小時,剩餘的時間祥辯都可以休息,你們店的老闆很明顯是違法了,週日休息的就只能扣除一天,沒有扣2天這種說法。

我在一家餐飲店上班突然不想幹了但是簽了一年勞動合同如果不幹完一年會扣月工資和工作服押金我該怎麼

一 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,因此你的試用期是兩個月,你可以在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。二 你不想幹了是否有以下原因,若有你可單方面解除合同且老闆不得扣你押金和工資 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護...

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