1樓：姑言之
別人不上班我去上班好啊，上班不是給別人看的，也不是看別人的，上班是給自己上的，做什麼工作，做多少工作都是自己的事情，付出和回報是成正比的，多做工作不是吃虧，有時吃虧是福，有乙份耕耘乙份收穫。
如果人一直不上班會怎樣？
2樓：mrs張小桃
1：作為乙個成年人，我認為還是要上班，哪怕不是為了物質需要。
首先，這個上班是廣義意義上的上班，而不是狹義意義上的坐班。例如，你是自由撰稿人、藝術家、**創作人、職業股民等等。雖然不是坐班，但仍然可以算做上班。
其次，這個上班也包括當職業投資人等類似十分自由的行業。
2：歸根結底，上班的意義就是有事做、有目標、有追求，而不是無所事事、浪費時間、消磨時光。不上班，無法保持精神狀態。
3：乙個很顯著的一點，大部分老年人退休後與退休前，有極大的差別。主要體現在言談舉止和衣著上，說話不仔細考慮隨心所欲，以前控制的各種壞毛病全面爆發，穿衣不再講究，個人衛生也不是很注意！
這是為什麼呢？因為缺少了約束。
4：而上班的意義就在於，你要和別人打交道。只要打交道，就會注意自己的言談舉止、穿衣戴帽。因為，這代表了你的形象，你的品位。
3樓：炒蛋哥
對於大多數人來說上班都是一種不情願的、辛苦的差事，然而事實上，是我們需要工作而不是工作需要我們。如果乙個人長時間不上班，他的心理環境會發生一些變化他的社交圈子縮小，沒有同事沒有合作夥伴，每天一般性的社交需求可能得不到滿足。
4樓：吳尊是我的
時間彈性大， 自律性變差從本質上講，自律就是你被迫行動前，有勇氣讓自己去做必須做的事情。自律往往和不願做或懶於去做，但卻不得不做的事情相聯絡。上班時，有公司的制度和責任督促你前進，有同事和你競爭。
5樓：匿名使用者
長期不上班的人，接觸的人和事都會變少，對外界的感知力減弱。如果沒有穩定的經濟**，就會帶來嚴重的不安全感。也會因為時間浪費，每天渾渾噩噩地度過，愉悅感和成就感嚴重缺失，而使心態浮躁不安，一直處在抑鬱焦躁的狀態。
因為長時間不上班，與人打交道的機會減少，幾乎活在獨行俠的世界裡，長此以往就會變成社交恐懼症，再也融不到集體中。
6樓：名
因為本人曾宅在家裡五年多。我宅在家裡最主要的原因是找不到工作。家裡沒有關係，學歷只是大專，沒有一技之長，沒有充足的工作經驗。
這些原因導致我沒有工作可幹。無聊的時候會上網，去圖書館看書，打籃球。長時間不上班整個人都會頹廢掉。
7樓：回憶
長期不上班會讓人意志消沉，進取心減弱，會在不知不覺中把自己變成平庸之人。人的一生中，家人是最無法拋下的，家讓人穩定安適，也讓人有了牽掛和念想，為了自己有個美好的家，為了自己的家人，大家都應該努力進取，認真上班。
8樓：蘋果蟲
這樣的情況我也嘗試過，在1998年一月下了崗，之前跟某乙個老闆正打官司，獲得一點兒賠賞，但是家裡沒積蓄，一旦沒工開，只好賣去自住的單位，搬到老遠地方去另覓平宜單位租住。 其實，以前都經常發生，下了崗一段時間，都找不著工作，只好在家裡自己照顧好自己，整天翻看招工廣告，直至找到工作為至。因為沒有上班，天天在家裡吃閒飯，家庭地位也下降了很多，什麼人都可以來說你幾句，你還沒有理由去還嘴。
9樓：銘刻
成就感缺失，成為家庭全職保姆每個家庭有了孩子後，家務事就多了起來。很多女性選擇做了全職太太，照顧一家老小的吃喝拉撒。條件允許的，可以請一保姆幫忙，反之，就只能自己擼起袖子，做個免費的家庭保姆了。
家務事繁雜而零碎，需要花費大量時間，又沒有成就感。時間一長，家人都會習慣於你的付出，容易被忽略。慢慢地也把自己磨成了黃臉婆，只知道油鹽柴公尺，沒了進取心和專業的技能，跟不上時代的發展，很難再融入職場。
10樓：小知29117峙膠
90後，只上過兩年班，因為實在是不喜歡上班自己隨便搗鼓些事情都不願意上班。其實我工作表現並不差，雖然內心極度討厭，但是起碼的責任心還是有的，工作能處理好，跟同事相處也不錯，反正我就喜歡自在一點的生活，不要那麼多壓力，誰規定每個人都要揹著巨大的壓力的，開心就好。我不上班兩年了，到目前為止還很滿意這種狀態，爾慌過，但開心的時候更多，也沒有不自信，反而有了更多時間去戶外玩，徒步爬山什麼的，認識的人更多，整個人也自信了很多。
11樓：壽凌卉
一般人，不上班有點頹廢，有點無奈，如果有收入還罷了，比如自由職業，如果沒有，那可就慘了，起碼不受人待見。
我該不該去上班？
12樓：白白想睡覺呀
首先，如果要把你調到不想去的崗，可以不去，但要考慮好後果。
每個單位的崗位都有好有壞，誰都想去好的工作崗位，不想去差的崗位，但差的崗位總得有人幹呀。如果很不幸，你要被調到差的崗位上，而你是真心不想去，這個時候，拿出你的勞動合同來看看，如果你的崗位上寫的就是現在的崗位，那麼領導想給調崗，就要和你協商，如果你堅持不同意，可以不去，單位強迫你去，是違反勞動合同法的，你可到勞動監察大隊去投訴。
但是這樣的話，你等於和單位鬧僵了，單位覺得你不服從管理，在調崗這件事上，單位失敗了，但是可以從其他事情上下手來整治你。
其次，調崗未必是件壞事。
我在單位也以歷過調崗，第一次，從乙個好的部門調到乙個差的部門，當時心情非常鬱悶，但胳膊扭不過大腿，還要在這個單位混飯吃，只能忍氣吞聲，去上崗了。在這個差的崗位上，也讓我學到了很多知識，懂得了韜光養晦，懂得了以退為進，也了解了艱苦崗位的不容易，在我離開這個崗位的時候，更多的是理解和感恩。
第三，正確面對調崗。
在很多單位，部門之間的調崗也是一種正常的交流和輪換，在你更加全面的了解工作，融洽部門關係，增強配合協作，更好的促進工作的開展。
我覺得如果一直從事一項工作，就像井底之蛙，雖然能把這項工作做精做細做到極致，但眼光總是受到侷限，不如跳出來，看看外面的世界。
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