1樓：江西萬通汽車培訓學院
結合自身具體情況去分析，比如性格特徵，興趣愛好，擅長的領域，專業技能，工作經驗等，綜合以上具體情去確定你的職業方向，興趣是最好的老師。擅長的領域比較容易上手。
怎樣才能找到好工作
2樓：匿名使用者
首先我們先界定一下什麼是好工作，否則我們將無法談起好工作，在我們職業顧問的眼睛當中，好工作有三個標準，第一是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發揮自己的潛能，並且是跟自己的職業氣質、愛好、價值觀等等完全契合的，這樣的工作才是自己喜歡的，充分的發揮自己所長。第二要保住目前的身價，並且能提高自己身價可能的工作，就是工資回報，工作是要有物質回報的，否則就不稱職為工作了。
找好工作的方法，第一要了解我自己是誰，不了解我自己是誰，怎麼樣才知道什麼樣的工作適合我呢，第二要洞悉這個市場，誰是我的買家，誰能夠來購買我的競爭力，所以在這個過程當中，人才市場當中，人才就是市場當中的人才商品，誰是我這個商品的買家，他是真正能夠給我乙個合理、公平的回報，而且能使我得到滿足的，這是對行業的，市場的相關的職種和崗位要進行分析和了解。所以在這個過程當中，往往有很多人是沒有足夠的資源和經驗，會對行業市場，或者是當下的行業市場，相關的崗位和發展，做出準確的定義，就無法把握他的輕重緩急，所以就沒有辦法知道，不得要領，就有了自己的侷限了。另外要進行實時的盤點，相關崗位的工作，他的關鍵職位要領。
職業化的過程，是非常冷酷，而且是沒有人性的，他一定要求你變成乙個吻合這個職業需要的人，在這個過程當中，很多人做到了這一點，他往往能夠成為乙個合格的職業人。可是要成為乙個優秀的職業人，或者是乙個職業的精英，我們就還必須要變成是有靈魂，有思想的人，重新找到他的個性中，閃亮的元素，在職業中能夠發揮他的光華的人。在這個過程當中，我可以舉乙個例子來說，比如說我們還是舉乙個人力資源工作者的例子，如果他是乙個只會做一些工資，或者是做一些組織的管理，崗位的調研等等，但是他沒有乙個很強，很敏銳的理解人的這種敏感度，感知性很強的乙個人。
然後呢，他不是乙個察覺細節的完美主義者細緻的人，同時他又不是乙個非常具有人群中帶有影響力的乙個人。他也不是乙個非常能夠具備演講才能，表現力的人，在這個過程當中，他人格中的缺陷將直接阻礙他成為這個領域的精英。
3樓：⑦號地鐵下一站
面對好的，心儀的工作面試，要好好把握。。。看一些關於人際交往方面的書。
4樓：匿名使用者
這還不簡單，上招聘**看看呀，像智聯，中華英才，首都人才網，多的是。
怎樣才能找到好工作，如何才能找到好工作？
首先確定你心目中好工作的標準。其次確定好工作你能否做好。再次確定社會上是否存在你認為的好工作，如果有你是否有能力進入。最後朝著你的目標前進 無論你學什麼專業，要想找到乙個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。擇業首先要認識自己，看...
怎樣才能找乙份好工作，怎樣才能找到乙份好工作
那麼，我們怎樣才能找到好工作呢？首先你要客觀分析一下就業市場的真實情況。工作難找，絕大多數人都深有體會，似乎是人才太多，競爭太激烈造成的。可是實際情況絕非如此！我接觸過很多企業，我能感覺到這些企業對人才的迫切需求，即便在現在這種形勢下仍是如此。很多企業都有這樣的感覺 招到乙個合適的人很難。一方面求職...
如何才能找到自己的目標，怎樣才能找到自己定位的目標？
乙個人要想發展，確立人生目標是有效的方法，從根本上來說，就是認定自己的人生哲學或基本信念。根據不同時期，所從事的工作確立自己的短期 中期 長期目標，包括自我期待與基本價值觀。沒關係沒錢，對不起，你沒方向。誰能知道自己幹什麼？歐巴馬能知道自己幹村長？誰也不知道以後自己能幹什麼，只能瞎幹，慢慢的慢慢的，...
怎麼找到理想的工作，怎樣才能找到乙份理想的工作？
如果是應屆畢業生，你應該提早計畫，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。具體的，你應該是以下幾個方面來做準備 1.為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。2....
怎樣才能找到乙份穩定的工作，怎樣找個穩定的工作
工作的本身是不存在穩定和不穩定之說的，只有工作性質的不同，穩定的本身不是取決於你的工作環境怎麼樣，也不是取決於你的企業性質如何,而是取決於你的自身能力能否勝任此項工作以及順應企業的發展。有能力 你做什麼工作都是穩定的！有能力 即使你是外勤業務員你也可以做到 風不打頭 雨不打臉 有能力 再小的企業你也...