1樓：冰葡萄珠兒
根據新的《勞動合同法》，你可以通過申請勞動仲裁保護自己的權利：
可以要求企業為你補繳保險，你個人也需要補你個人應繳納的部分，但是勞動法律規定保險的金額不能折合成等額現金支付給勞動者，必須繳納保險。
另外根據新的勞動合同法，如果你所在的企業一直沒有與你簽訂勞動合同的話，你可以要求其支付2008年1月1日起至你辭職之日的雙倍工資（包含已經付給你的），但你需有證據證明兩點：1，你與該企業有事實勞動關係（比如你上下班的打卡，工資條等）2，你的工資標準（如工資條、工資卡、折等）
2樓：折清綺
1、可以要求單位給你補交社保。如果單位不補交，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、是不可以直接補助現金的。
在我的白度空間裡有更詳細的勞動法資料，你可以進去看看，可能有幫助。
3樓：徐菲
根據《社會保險費徵繳暫行條例》規定，單位是必須要為職工繳納社會保險的；
根據《勞動法》的規定單位要為你補繳從你上班開始到辭職這段時間的社會保險，當然你個人也需要補你個人應繳納的部分。
不可以直接支付現金。
你可以到當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4樓：匿名使用者
你可以直接通過勞動仲裁部門叫原單位給你補足保險，但是你個人也需要補你個人應繳納的部分。
老闆沒有給員工買保險怎麼辦
5樓：銀川律師陳傑
法律分析：老闆沒有給員工交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。
勞動者不但可以要求補繳，還可以因此解除勞動合同並要求老闆給經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
老闆沒給買保險怎麼辦
6樓：abc保險網
私人老闆沒給工人買保險是違法的。
購買社保是國家強制性的，是必須要繳納的。
社會保險法規定如下：
第十一章法律責任。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
我進公司沒有買保險現在辭職了公司應不應該補給我公司應為我繳納的錢
7樓：黔中遊子姚啟倫
公司該為你繳納的錢公司不會給你的，如果要求公司補交，經過協商或勞動仲裁，公司可以給你補交，你自己要先交個人應該承擔的部分。
五險是強制執行的，構成比例為：
養老保險：單位每個月為你繳納繳納基數的20%，自己繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納繳納基數的10%，自己繳納2%；
失業保險：單位每個月為你繳納繳納基數的2%，自己繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納繳納基數的，自己不繳；
生育保險：單位每個月為你繳納繳納基數的，自己不繳；
8樓：匿名使用者
第一 沒有必要。
第二 你這個是馬後炮 如果這樣的話涉及人品 因為公司買保險是必須的 你沒有要 而你又沒有離開單位 所以等同你預設單位這樣的事情 相當於周瑜打黃蓋乙個願打乙個願挨。
第三 現在你離職透出這樣的想法 好像你的人品就有問題第四 你下次找工作不要馬後炮 提前都問好了 這樣 更好第五 同時找工作 如果不打算在某個地方工作很久 可以不上保險第六 祝福 你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福。
9樓：匿名使用者
應該繳納社會保險。
如果單位未交，可至勞動部門申請仲裁。
我是快遞員，現在辭職了，老闆現在以我違章未處理不給結工資我該怎麼辦
一 公司在什麼情況下可以扣工資?勞動法明確規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。1 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資 1 用人單位代扣代繳的個人所得稅 2 用人單位代扣...
你好！我朋友在工廠辭職了，老闆工資不還怎麼辦
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
我是勞務派遣員工,我辭職了,公司給我辦理了失業保險,可是我現
根據 失業保險條例 第十五條規定，失業保險金只能在失業期間領取，重新就業後，停止領取失業保險金。失業保險條例 第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇 一 重新就業的 二 應徵服兵役的 三 移居境外的 四 享受基本養老保險待遇的 五 ...
我從以前單位辭職了,單位是給我交了失業保險的，請問我應該怎麼領取失業金
你把你的情況說的很不清楚.一般來說，應該是你單位在哪個地方買的失業保險，你就在 享受失業保險待遇，和你個人的戶口沒有太大關係。這裡要說明幾點.一 你失業是由於你自己辭職還是公司解聘,如果是你自己辭職,則不能享受.二 如果是公司解聘，非你自身原因失業，則需由你工作公司向其繳納失業保險金的勞動部門提交你...
我沒有跟老闆簽訂合同,我的辭職書上快到期了，但他依然找不到人，要是月底不給我工資,我應該怎麼辦
你要離開是沒有問題的，工資老闆是沒有任何理由不給的。如果說不好，保留你現掌握的證據，一樣可以到勞動局告他。不過，最好還是好好談談，不要傷了大家的和氣。如果你沒有簽訂正式的勞動合同的話，那麼就按照正常的手續來走了。不行的話，你就等這個月工資拿到手後，直接走人唄。為什麼沒有簽合同呢？而且還是私人企業.如...