1樓：銳祿
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合， 找乙份你最愛的工作。
當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命， 賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。理想與實際是可以兼得的。
但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。 三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。 許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處， 那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好， 但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗， 積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗， 這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
2樓：瀟
好工作當然難找，一般的工作很好找。
3樓：差**
看你對自己的要求啊，要是你只是想找個服務生的工作我相信應該就不難了。
4樓：陡變吧
好工作人人想要 你說雜辦 要有一定的能力 資本 再去爭取就好多拉。
為什麼好工作越來越難找了？
5樓：小劉職場
在就業這個問題上，人們常用「高不成低不就」來形容找工作的困難。
以前大學文憑很吃香，現在隨著教育水平的提高，大學生成了就業的基本人員，於是為了獲得更好的工作，一大批人又轉戰研究生，把就業門檻再次提高。
但這只是表象問題，我們應該看到實質是隨著國家企業的發展，對求職者的要求從基礎人才轉向專業人才，要求我們的職業素質從單一普通轉向綜合高階。
木桶效應」告訴我們：乙個木桶的盛水量取決於最短的那塊木板，你的職業發展也是如此，所以我們要找出自己的短板，盡快補上。
但是秋葉老師給我們提了乙個相反的策略—— 長板思維 。
他認為對於初入職場的新人來說，培養能力是第一要務，所以我們應該著眼於發現自己的長處，並讓他人看到，讓自己的優勢效應最大化。
通過這種策略獲得關注與成長後，再轉向「木桶效應」，去綜合優化自己。
職業發展的不同時期，有不一樣的發展策略，「長板思維」+「木桶效應」就是可以借鑑的一種方式。
願此文對你有所幫助。
為什麼工作越來越難找
6樓：
您好，很高興為您解答：在社會找工作年輕就是資本。找工作普遍要求學歷高，有經驗，年齡35歲以下，結婚生子，愛崗敬業，團結合作等等要求。
有的人花了大半年時間都還是保持在找工作狀態，投遞了無數份簡歷，也面試過不少崗位，不是工資低待遇差，就是不符合崗位要求。以前都是崗位多，求職者少，現在反過來了，加上疫情反覆，很多企業都在精簡成本，裁員、降低薪資水平，每年大學畢業生人數屢屢創新高，綜合因素加在一起，導致現在找工作的難度是越來越大。
好工作為什麼這麼難找啊
7樓：嚴瑾勞書文
不難找的，朋友！
只是沒有找到適合自己的罷了！
前段時間，我也是很迷茫。
現在已經在**開了一家充值店，投入又不多！
8樓：酒作道芳潤
工作很多，不難找，只是你在你眼裡那些工作不適合你做，找不到你喜歡的罷了。
只有極少部分的工作適合你，但是很難找到的。
不適合你的工作一大把你看不上。
我們要去適合工作，不是工作適合你。
9樓：出荃帖旋
我也發現新手特別容易找工作。
在繁華地區不一定能找到好工作。
範圍廣一點。
10樓：奕展莘代天
因為現在招人都是招熟手或技術高的工人，
11樓：遊蔭衡尹
乙份好的工作實際上並不難找，關鍵是你要做好找份好的工作的準備。
那麼，我們就先來分析下，何為好的工作？工作輕鬆，還是高薪的工作？
1.一般性的簡單的輕鬆的工作，就不會存在高薪，這算不算是乙份好的工作？
2.再次，如何為乙份高薪工作做準備。如果具有專業的知識與技能那就相對比較容易些了；如果沒有也不必恢心，你可以先找份一般性的工作在日常工作和生活積累豐富的經驗，並能在日後的工作中轉化為自己的工作能力，這才是你日後高薪的有力資本；
3.再者準備乙份比較有證明能力的個人簡歷相當重要；
4.最後也是最關鍵的就是求職的面試，面試的著裝、心態等等。
為什麼現在好難找到工作呢
12樓：將新月仍秋
客觀的資料顯示，我國gdp增長倍，社會就業人員總數僅僅增長9%，大學應屆畢業生人數卻增長了。
倍，就業形勢怎麼可能不惡化？有專家介紹，2009年之前，由於我國大學畢業生人數還將逐年增長，供給增長率每年約為。
7%，預計需求增長率每年不超過5%，供需缺口還會擴大。從這個資料來說，找工作有壓力。
如果是應屆畢業生，你應該提早計畫，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做準備：
1.為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2.使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
4.製作乙份得體的簡歷，乙份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法。
我想，對你找工作是很有好處的。
為什麼找工作這麼難
13樓：匿名使用者
一般可以統計出來的原因有以下幾點：
1、目前是全球經濟危機，大部分企業都在裁員，所以找工作難2、很多企業只看學歷，不管你專科生比本科生多有本事，人家就看重本科證，看學歷不看能力。所以工作不好找。
3、企業都願意要有工作經驗的人，對於剛畢業的大學生不願意要4、近幾年畢業的大學生越來越多，人多崗位少，企業就會挑選，競爭日益激烈。
其實，工作不難找，只是合適的工作比較難找。你可以先工作，能夠養活自己，然後再尋找合適的工作。先工作，積累經驗，有了經驗，再找工作就好找了。
14樓：大比晨
中國為什麼年年擴招呢，其實是**下的一盤大棋，越來越多的人畢業，但是就業機會的增加明顯跟不上節奏。所有**出此策略高校年年擴招 。但是，這就是事實，你必須面對，無法改變，還是先想清楚自己要幹什麼，或者你不知道的話就先就業。
就業之後再擇業，（或者創業）找到你所擅長或者喜歡的工作。別太嬌氣了，這不干那也不行的，沒用。積累點經驗，對你以後的發展很有幫助。
15樓：職場導師潘先生
回答求職難主要是因為求職者的能力不足、崗位和人才不匹配、企業對求職者的學歷要求高等原因。①求職者的能力不足：對於有工作經驗的人來說，找工作難的乙個原因就是自身能力不足，無法勝任招聘崗位的工作，因而找不到自己想要的工作。
崗位和人才不匹配：崗位和人才不匹配的原因在於企業對崗位的認識不充分，應聘者對自身認識不清晰，以及應聘者對崗位的了解不深入等。③企業對求職者的學歷要求高：
很多企業在招聘時更傾向於名校的畢業生，因為企業的選擇性，也是讓很多的非名校畢業生很難找到工作。
16樓：知了知了
河北有個特色職業培訓學校挺好的，叫聞達學校，學校學生一般一入學，就要簽訂統一就業合同。將來工作都是學校統一推薦安排工作也就是工作學校統一來管的。
學校這些專業都是新行業 新技術 本身會的人不多 競爭小 工資高不像：廚師 電腦 美髮 數控 化妝 電工等老職業 老技術 會的人多 競爭也大 不好就業了工資也低。
在全國來說專業教這些專業的學校本身不多，河北來說專業教的還就這一所學校，好多用工單位招人都是學校找這樣的人才的 學校就業資訊比較多，這是學生好就業的主要原因 將來就業不用發愁的。
17樓：愚蠢的女人
人才越來越多。
工作越來越少。
學歷越來越高。
薪水越來越低。
18樓：知世映畫
找工作是每個人生命中很重要的一部分，所以給新人看看找工作的過程是個挺不錯的主意。
19樓：匿名使用者
賢才網專注房地產與建築行業招聘，有專人客服推送面試。
為什麼工作這麼難找。
雖然很傷心 不過看來你的情況跟我好像很相同我以前就是這樣 工作的時候還玩遊戲 搞得不知道自己丟了多少工作害得我的媽媽多麼的傷心 後來 我自己跑去外面考慮了個晚上那是多麼難忘的晚上啊 把我這幾年為什麼回這樣 通通想了一大遍現在我人在學 服裝打版 雖然我不期望自己回賺大錢不過我現在過得很開心 這種開心比...
為什麼現在工作難找
面對過很多大學生求職，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷 那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值 指的是你的工資要求 培養公升職機會 福利待遇等 然後注意應聘技巧...
現在社會為什麼大學生那麼難找到工作
我剛畢業的時候也是這樣 現在大學生實在不稀奇，滿大街都是，工廠打工的也很多。不是難找工作，而是找工作眼高手低。覺得累的活做不來，基礎的工作又覺得做著很委屈。可首先沒工作經驗，都會被很多用人單位拒之門外。所以找工作要保持好的心態，從基層做起，要能吃苦，同時在工作中發揮大學生應有的素質和才華，這樣即使你...
為什麼現在社會上穩定的工作越來越難找了
隨著我國教育大眾化，大學畢業生逐年增加，學歷逐漸貶值。再加上崗位競爭激烈，找乙份適合他們的工作越來越難。還有一些人，因為找不到自己喜歡的工作，會選擇繼續考研公升學歷或者出國留學。當這些人大量畢業時，給普通大學生的就業增加了很大的競爭壓力，而且這個迴圈正在加劇。還有越來越多的大學生主要在大學裡玩耍。到...
為什麼工作難找，用人單位確說人越來越難招
作為用人單位，需要有人來工作，但用人單位的成本也在逐年上公升，物價不斷 導致原材料漲價，房價 導致租房或建廠成本增加，稅收增加也讓經營成本提高。用人單位為了降低成本，不得不降低用工工資。作為求職者，尤其是在大城市裡的外地人，為了應對高物價，高房租必須要找到更高工資的工作，否則入不敷出，就會選擇高工資...