工會經費預決算表的通過需要經過職工大會嗎?

時間 2023-05-11 06:30:10

1樓:自在十億

工會會員代表大會需要審議通過的三個主要內容是:工會工作報告、工會經費收支報告、經審委工作報告。職工代表大會需要審議通過總經理工作報告等其他報告(比如:

提案、行政費用使用情況的報告)。

現在企業幾乎都是職工代表大會與會員代表大會聯開,且職工代表就是會員代表,所以要做好兩會銜接召開的工作。需要上會審議,上會的原因是向工會會員代表作報告,而不是職工代表。

工會經費如何計提及使用?

2樓:小袋學長

工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項。

在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式,是通過行政撥交的方式,從而引起人們對它的**和實質存有分歧。

爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分(也把它稱之為勞動價值補償),這是大多數人的觀點,也是**的觀點;第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配,這是一小部分人的觀點。

工會會員繳納會費是會員應盡的義務,同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費,體現了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯絡,同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

會費交納的標準,是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統一制定的。現行標準,根據全國總工會1978年工發101號通知規定,工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。

3樓:鼭嫸聾

1、工會經費可以按工資總額(實際發放)計提,不是按計稅工資總額計提。但是工會經費只能是取得工會撥繳款收據的那部分可以在所得稅前扣除;

2、應付福利費可以只計提不列支,但是要列支必須符合規定:用於企業內部的澡堂,食堂等福利設施或困難職工的補助,醫藥費等支出。

3、職工的用餐補助不可以放到應付福利費裡列支!

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