1樓：微風
勞動合同模仿法人簽名屬於違法行為，模仿簽名是不能代表本人簽名的意思，不能作為法人的真實意思，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2樓：吳忠運
一是該模仿法人是否認可，或知情，否則，會有麻煩，另蓋單位章了嗎，蓋章再有問題就是單位責任了。
公司假冒員工簽名勞動合同,怎麼辦？
3樓：文昌帛
涉及偽造簽名的勞動合同、工資條等，可以認定偽造證據，可能被拘留！
大部分公司是不會模仿簽名、拼接簽名等等，因為很多公司知道偽造證據的嚴重性。但有些公司不怕死，再加上員工不知道如何追究公司的責任，於是有些公司就敢這麼做！
1、拼接簽名。這種是將你在公司其他材料上的簽名通過電腦軟體拼接你到新的材料上。這種簽名肯定是你籤的，但公司是沒辦法提供原件的，所以如果公司突然提供乙個你不知道的材料，上面卻有你的簽名，一定要看清楚簽名是手寫的，還是影印件。
如果是影印件，並且你的確沒錢，一律不予認可，要求公司提供原件。
對於這種，我也只能質證，因為雖然公司無法提供原件，公司依然可以耍賴說原件丟失，最多就是影印件不被認可，但很難追究公司的責任。因為從證據角度，只有影印件，沒辦法證明公司有拼接簽名的行為。
2、偽造簽名。這個就是典型的偽造證據，如果我們明明沒有簽過的材料，公司卻能提供有你簽名的原件。
那麼一種情況是公司通過欺騙、在你不知情的情況下簽字的，比如說讓你在空白紙張上簽名等等，這種也很難反駁。
另外一種就是模仿你的簽名，有些人模仿簽字的能力很厲害，能夠做到和你的簽名很像，甚至肉眼看不出來。
這種在勞動仲裁階段，只能提出進行筆跡鑑定，當然需要我們墊付費用，3000元左右不等。當然要注意的是，筆跡鑑定也不是百分百有保障的，也有可能出現鑑定結果錯誤的情況，比如明明不是你籤的，但鑑定結果卻認定是你籤的。但出現這種結果，一般是對方模仿簽名的本事很強，否則大部分情況下還是能鑑定出來的。
如果鑑定出來的確是模仿的，那麼這個鑑定費是對方出的。
4樓：匿名使用者
公司假冒員工簽名勞動合同，員工可以申請司法鑑定，對合同上的簽字進行筆跡鑑定。
一、如果鑑定的，確實不是本人簽訂的，可以要求公司承擔筆跡鑑定所發生的費用以及公司未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
5樓：不道
根據《勞動合同法》第十六條：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
和第八十一條：「用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。」
由此可知，用人單位不把勞動合同給勞動者的，要承擔賠償責任。
6樓：語法太陽鏡
公司假冒員工簽名勞動合同。涉及討論法律問題。可以通過法律援助。法律訴訟起訴公司。每戶自己的合法權益。
7樓：蓬蒿人
這個不怕，假的就是假的，司法鑑定一驗證就大白於天下了，勞動合同假冒是愚蠢的。
8樓：非藝術家
可以去公司所在地的法院起訴對方，要求法院對合同的簽名筆跡進行司法鑑定，判定合同非你本人簽署，還可以申請勞動仲裁，要求公司給予相應的賠償，依法維護自己的合法權益。
9樓：上海藝巨流體裝置製造
筆跡是可以申請司法鑑定的，進行公證的，這種低劣的假冒的簽名一下就識別出來了。
10樓：易劍捜魂
可以向勞動部門投訴。勞動合同是用人單位與勞動者協商一致達成的書面勞動合同。用人單位未經勞動者同意，私自簽訂的合同無效。
11樓：全是三不沾
合同無效，沒有造成嚴重影響，最多就口頭警告，罰點小款算了，不嚴重。
12樓：在大金湖上網衝浪的薰衣草
公司假冒員工簽訂合同，這個本身就屬於違法的，如果說你有證據的話，可以？告公司。
13樓：大紅棗
公司假冒員工簽名勞動合同怎麼辦？我認為公司假冒員工簽名勞動合同。我認為這也是不合法的。
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