1樓：聚比鄰
勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。是建立勞動關係的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權利義務。
勞動合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業等用人單位的行政，不能是企業的黨團組織或工會組織。勞動合同的當事人之間存在著職業上的從屬關係。
勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者的區別在於：
1、僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。
2、僱傭合同以提供勞務為目的，是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程式、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關係不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用範圍只限於單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員後，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關係。
而勞務合同則不具備上述特徵。
5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；僱傭合同應屬於民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。
6、合同爭議的處理程式不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程式後，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程式。而僱傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什麼特別程式，雙方均可隨時解除僱傭關係。
2樓：51公尺多多
一字之差，天壤之別！
僱傭合同與勞務合同有什麼區別，勞動合同 勞務合同和聘用協議書的區別是什麼
一字之差，天壤之別！僱傭合同與勞務合同的區別主要有 1 主體及其關係不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位 僱傭合同對此沒有限制，且雇員不成為雇主的成員。2 國家干預的力度不同 3 爭議的處理方式不同 4 性質不同。勞務關係是指勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或...
勞務合同與勞動合同有什麼區別
一字之差，天壤之別！勞動合同依勞動法第16條規定 勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議 而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者有一定的區別 1 合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同 勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。2 合同目的不同。僱傭合同以...
勞動合同與勞務協議有什麼區別，勞動合同和勞務合同有什麼區別？
一字之差，天壤之別！回答勞動合同受勞動法規保護，勞務合同只受相關法律保護。法律後果不同 1 用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任 民事責任甚至刑事責任。2 違反勞務合同只承擔民事賠償責任。更多1條 勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規...
勞動合同勞務合同區別，勞動合同和勞務合同有什麼區別？？
一字之差，天壤之別！勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間 法人之間 公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別 1 主體不同 勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人 而勞動...
勞務合同，和勞動合同區別，勞動合同勞務合同區別？
一字之差，天壤之別！1.主體不同 勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人 而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區別。2.雙方當事人關係不同...