1樓：柒七
根據我國《勞動合同法》的規定，只要與單位形成了勞動關係，企業就必須與職工訂立勞動合同，交納社會保險。一般員工的試用期是3-6個月，在試用期內可以不為員工簽訂合同，但是，試用期滿合格之後，企業必須與員工簽訂合同並為員工交納保險，否則就違反了法律規定。就你現在的身體情況，應及早與老闆協商，最好讓公司把前面拖欠的保險一起交上。
因為公司給你買了養老保險之後，還有一項生育**對你影響很大，在交納生育**滿6個月之後，你的生育費用就可以報銷，這可是一筆不小的數目。你如果暫時不想離職，就好好地和領導溝通一下，把你的特殊情況也向部門主管反映一下。你還可以通過匿名的方式或者直接向當地勞動和社會保障局反映這個問題，不得已的情況下也可以通過勞動仲裁方式解決。
2樓：北
1 可以到企業所在區的勞動局仲栽科投訴，匿名的。 2 如是當地城鎮戶口，可辦理社會自由人繳費。]
3樓：手機使用者
先去勞動信訪部門，進行信訪，一般問題就解決了，如果單位拒絕的話，就申請勞動仲裁，由勞動仲裁法庭宣判。法律效力基本上同於法院的宣判。正個過程勞動局都會幫你的，你要做的就是提供你在單位工作的證明，比如工資條和工牌什麼的。
這個問題就解決了，最後還有就是你要離開這個公司了。]
4樓：儍缺貌
到勞動局去舉報他，乙份合同罰款5000塊。]
5樓：匿名使用者
不簽合同！！到勞動申訴部門投訴他]
6樓：肆意紡麓
舉報，然後給報社個**暴光一下。]
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，要怎麼處理
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，這樣做是不規範。公司是否續簽勞動合同，應當提前乙個月通知員工。如果沒有提前乙個月通知不續簽勞動合同，應當支付乙個月工資作為代通知金。你可以直接去找公司人事辦理啊，不要等著公司找你，這是你自己的事情。如果公司繼續用你的話，就必須要籤勞動合同。不簽合同是違法。摘錄...
公司不簽合同不投保險，如何索要賠償
不好辦，已經過了時效。但是可以去試試。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支...
舉報公司不簽合同需要什麼，公司不簽合同，怎麼投訴？
公司不簽勞動合同，可以到勞動監察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關係的證據，比如工資卡 出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為...
我工資3200公司沒簽合同也沒交保險但要扣我個人所得稅合法嗎？如簽了合同我工資3500應扣多少稅？急
1 是不對的，你可以向勞動部門投訴它 2 個人所得稅是另乙個概念。按規定，月收入超過2000元，超過部分要按照稅法規定的比例繳納個稅，由單位代收。這與你的社保是兩個概念。不能相抵。建議諮詢一下當地社保部門或律師。一 不管有沒有簽合同，你都需要交個稅，沒簽合同與沒交保險，這與交稅沒關係，而是勞動合法性...
工作五年，公司即沒簽合同也沒買保險，現在公司要辭退我，我應該得到什麼陪償
未簽合同時間已達到要求簽訂無固定期限勞動合同條件，可提出簽定無固定期限勞動合同要求 如果公司不同意執意解除且本人也不同意，公司若無法定理由辭退屬於違法解除勞動關係，有權要用人單位按經濟補償金的雙倍支付賠償金，若屬城鎮戶籍可要求補上社會，屬農村戶籍可要求給予現金補償，有加班等情形的可依法主張支付加班費...