1樓：綠蓑江上
·大領導不是個人能力強的哪乙個，而是可以綜合資源、掌控大局的人。
如：三國諸葛亮智力超群，而主公只能是「劉皇叔」。
古代的大明朝有幾任君王都未曾處理過朝政，反而讓朝局一帆風順，反而是最為勤儉的崇禎卻成了明朝末代皇帝。
做大領導需要能力，這自然無可非議，但做到多大的領導，需要多大的能力，其實都無法一言以蔽之。能力強的人其實也多有做領導的，文中的觀點本就有失偏頗，只是企業終歸是乙個集體，個體究竟多重要也並不盡然。
懂得把任務如何合理的分配下去，同時還能圓滿完成任務的人，才是適合做大領導的人。總擔心下屬辦事不利，擔心萬一不能按時交付，就直接自己攬在手裡自己幹，這樣的人永遠當不了大領導的。長此以往，你的各項具象能力就成為了所謂的非常強，因為你幹了許多事，論細節沒有人比擬熟。
但這並不能讓你成為領導，只能在你認為你非常擅長的領域繼續擅長下去。真正的大領導，務必要懂得資源整合和分配協作的重要性。
2樓：欣與心願
這很多原因的，比如說這公司是家族公司，也就是裡面領導人都是老闆家族的人員，這樣你就算能力再強也不可能做大領導，還有一種就是你能力強沒讓老闆賞識到，你需要用方法技巧讓老闆知道你的能力，然後提出公升職條件，再不行就自己創業，這樣你就是老闆了，最大的領導。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
1、沒有最強的，只有更強的。
你要知道在工作場所沒有最強的人，只有更強的人。真正強的人知道「人外有人」，所以，他們在工作場所的時候，都是非常的謙遜。
在現在這個社會，中國的人力資本，即使與發達國家相比，也是沒有多少劣勢的。企業所需的各類人才非常的豐富。
馬雲曾經說過：「不管有多麼強大的人，最後都會慢慢隱退，即使是最強大的企業也會破產。」作為專業人士，當你知道自己只是企業巨輪上的一顆「螺絲釘」時，你就應該知道你只是乙個可以被取代的普通成員。
4樓：匿名使用者
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
5樓：匿名使用者
在職場中，我們常常會發現乙個看似不合理的現象——「能力」最強的人往往最終不會成為公司的領導者。那麼作為乙個領導者（管理者）到底應該具備哪些能力？
統籌能力：很多人都具備較好的工作執行力，但是作為領導者不止要能夠較好的完成工作，而且能夠看到事物與事物之間的關係，以及當下業務的長久價值。這就是一種統籌能力，能夠分析企業當下的發展境地，在完成一件事情的時候多個維度達成很多目標。
具備較強統籌能力的領導者們，也常常是靈活應變的，敏銳的洞察力令他們當環境發生變化時，會立即調整自己的佈署，不會坐視機會的失去，善於從逆境或者順境中尋找機會。
協調能力：作為乙個領導者，與之相對應的就是追隨者，領導能力的強弱是由追隨者的多少決定的。所以較強的領導者往往具備很強的影響力，為了達成業務的目標，可以推動跨部門、跨企業的協作，能夠在完成一項工作時，促使多方力量來協助自己。
他們能從繁雜的資訊中提煉自己所需要的東西，並加以分析總結，從中獲取對多方有益的資訊，結合實際予以運用，讓事情在達成目標的過程中，可以為所有的參與者都帶來他們想要獲得的收益。
激勵能力：乙個領導者，經常會面對很多自己從來沒有處理過的問題。當面對這些問題時，有些問題自己也是無從下手的，而這個時候必須要學會因勢利導、保持冷靜、穩住團隊，尋找破局之法。
領導者大多具有樂觀向上的精神，善於激勵。在完成這些困難工作的過程中，能夠帶給團隊積極的情緒，引領大家走出低谷。他們能夠從現實出發，到具體的管理的情境中去尋找自己最為恰當的管理模式，並堅持不懈努力使之成為有效的管理方式。
6樓：斜陽紫煙
具體工作的能力不等於領導能力。同時工作能強，其性格做事方式未必招領導或同事喜歡。
7樓：善頤真
那是你的一般見識，能力強的人，當然能做大領導，如果乙個混混庸庸沒有頭腦的人，他絕對不可能領導啊！他。沒有能力。
你想這個攤子是不是亂七八糟？所以說你說的這種現象是絕對不存在的。
8樓：姜書波
職場中的能力是考驗的智商水平，而往往做領導的話，還要考驗另一方面，情商水平，所以說要統籌兼顧。
9樓：現實人生
溝通能力很重要，你做事能力很強到時溝通能力不足，看全域性觀的能力不足。
10樓：空木魚
領導不僅要眼觀六路耳聽八方，還要拍須溜馬。
11樓：情感初心
職場中做大領導的都不是能力最強的人，而且管理能力比較優秀的人。
12樓：小糊塗
能力強，他指示工作能力強並不代表管理能力也強。
13樓：以友美
能力和權力之間未必是正比關係。
14樓：帥哥這邊來
管理能力和思維能力不一樣。
15樓：匿名使用者
領導力跟個人業務能力是兩回事。
職場中，為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導？
16樓：哆啦a夢是個小可愛
之所以做不了領導，主要是因為他們不能夠發揮別人的長處，只知道自己能幹。
17樓：指南針指北針
能力強的人一般都會目中無人，這就是他們做不了大領導的原因。
18樓：匿名使用者
因為這些人不太會表面功夫，所以注定做不了大領導。
19樓：筱雅的殤
因為他們習慣了在自己的崗位，如果再當大領導，會讓他們膨脹。
20樓：情感偽高手
這和個人背景及人際關係處理有很大關係。
21樓：匿名使用者
做大領導是需要有一定的管理能力的，能力最強的人管理能力可能不行。
22樓：匿名使用者
也許是因為能力強，不在乎其他的東西，比如說人際關係的處理。
23樓：假蘇更生
因為這樣的人會讓領導感到威脅，所以不會給他太高的職位。
24樓：匿名使用者
能力強可能是技術當年的，不代表他有管理能力。
職場中，為什麼有些能力很強的人往往做不了大領導？
25樓：太逗文化傳媒
能力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，往往很難成為領導者。
26樓：社會你雅典娜姐
中國社會是人情世故的社會，萬變不離其中，要會管理，要會來事兒。綜合能力要強。
27樓：匿名使用者
能力強並不代表有一定的領導能力，如果只是能力強可能也勝任不了領導這份工作。
28樓：w萬萬超甜吖
因為有些人只是有能力，適合做事，但是缺少管理能力，做不了領導。
29樓：雨打芭蕉
因為有些人就是技術型人才，有些人是領導型人才，比如諸葛亮和劉備。
30樓：匿名使用者
很多傑出人物往往並不是能力特別出眾的人。有人認為，這是因為「時無英雄，使豎子成名」。這種情況或許會有，但如果仔細研究歷史，你會發現，更多的時候，傑出人物之所以能取得成就，恰恰就是因為他們做的都是能力之上的事情。
作家楊大俠指出，傑出人物是使命感最強的人。
31樓：匿名使用者
做大領導的人不僅要有能力，更要有情商與人際交往的能力，借助溝通的技巧化解不同的見解、需求、願望、意見與感受。有些職場人士雖然有能力，卻沒有與之相匹配的職場品德，造成德才不均的現象，其中最常見的便是他們出現恃才傲物、功高蓋主的言行。
在職場中為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導？
32樓：不丿言
在職場中做領導，不僅僅是能力，而且情商是非常重要的。在職場中要做乙個高情商的人，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
善於溝通與交流。高情商的人善於溝通，善於交流，並且以坦誠的心態來對待，真誠又有禮貌。善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。
記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
經常性的讚美別人。高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
始終保持好心情。高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己乙個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。
職場中能力越高越容易離職，這是為什麼呢？
在職場當中能力越大，對自己的認知能力越強，所以對自己的發展需求就更高。而縣企業很難滿足他們的發展需求，另外他們獲得的機會會更多。更容易得到跳槽的機會。這是因為在職場當中，能力非常高的員工是非常受歡迎的，然後跳槽的幾率也是比較高的，所以就會有這樣的說法。因為這樣的人壓力很大，而且這樣的人也覺得工作很麻...
為啥有能力的員工很容易被離職，職場中，為什麼越是有能力的人越容易離職？
因為有能力的員工會威脅領導的地位。有危機感的領導就會刁難這些有能力的員工，美其名曰給他們加擔子。因為有能力的人，往往工作比領導還幹得好，時間長了往往流露出對領導的不尊重，容易得罪領導。再就是有的領導怕被有能力的下屬頂替。鑑於此，你再有能力也一定要謙虛謹慎，低調做事。有能力的員工一般都有點個性，不溜鬚...
你認為什麼動物學習能力最強
學習能力最強的動物當然是人了，人是這個世界的主宰。只有學習能力最強的才能成為世界的主宰。不然這個世界就要換主人了。猴子的學習能力強，學習行為是動物出生後通過學習得來的行為 動物建立學習行為的主要方式是條件反射 參與神經中樞是大腦皮層，不是與生俱來的而是動物在成長過程中，通過生活經驗和 學習 逐漸建立...
在職場裡面，能力和經驗哪更重要，為什麼
這兩者都是非常重要的，缺一不可，如果一定要選乙個，那肯定是能力了，經驗可以慢慢積累。當然是能力最重要，經驗再多沒有能力也沒用。經驗也是能力的一部分，這兩者根本無法比較，工作都需要。更重要的我覺得是一種能力，因為有能力你才能做得更好。經驗可以慢慢累積，所以我覺得能力更加重要。職場當中有人說經驗重要，有...
海賊王中四皇是哪？分別有什麼能力？哪個最強
目前紅發 白鬍子 凱多 另乙個還沒出 白鬍子紅髮是霸王色霸氣 我覺得白鬍子厲害 震震果實 能毀滅世界 目前就出現了紅髮香克斯和凱多。其他二位名字都沒出來。能力未知。就紅髮是霸王色霸氣，劍術了得，經常和鷹眼比劍 目前只出了白鬍子，和紅髮。其他兩個身份不明。你可以寄封信問下作者。艾德華 紐傑特 白鬍子 ...