1樓：鄔民
可以的，在你與公司終止勞動關係的時候。你已跟公司解除勞動關係，是可以要求支付的。具體的依據是《工傷保險條例》第35條「勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定」。所以具體的標準要看你在哪個省市，要依據你們當地的工傷保險條例或者其他規定。
你是否是擔心你已經辭了職才做的工傷認定，所以不確定是否可以拿到這些補償？這是沒有關係的，只要進行了工傷認定和鑑定就沒問題。如果單位不給，可以向勞動仲裁委提起申訴。
2樓：優優果兒
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3樓：君草更
可以，你已經與用人單位解除勞動合同（即你已於日辭職）。同時你還可以想原用人單位要求一次性工傷醫療補助金。
這兩項補助金的具體數額需根據你所在省級人民**頒布的具體規定來確定。你可以找你原單位所在地的勞保局詢問，這些基本數額他們那都有。如果原單位拒不支付的話，你可以到原單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
☆對你問題補充的答覆：可能是我理解能力有限，我的理解是，即使你4月份離職了，5月份得到鑑定，仍屬於法律規定的範圍，受法律保護，可以要求企業支付。勞保局的答覆是正確的。
而工傷醫療補助金法律規定也是企業支付的，如果你們當地規定這項補助金是工傷保險**支付，那屬於地方特別規定，一般只有自治地、經濟特區或特別行政區的**可以這樣規定，否則你說的6個月的補助金肯定不是醫療補助金，而是其他專案補助金，醫療補助金還是企業支付。至於你說的勞保局讓你給他錢的說法我不明白。呵呵。
4樓：風_孤獨浪子
能，因為國家規定從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：匿名使用者
o no 我就懂這個200是拿不到了^.~
給你個建議吧，別那麼費事，打個**給保險公司問下不就明白了嗎。
6樓：泡泡灬梓軒
這個情況要看你是什麼地方的，你看看這個。
十級工傷賠償標準
7樓：韓飛律師
十級工傷待遇補償主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）；
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級傷殘有些什麼賠償，標準是多少？
8樓：華律網
工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：
7個月的本人工資3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
9樓：春素小皙化妝品
標準：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘的賠償金額是多少
10樓：匿名使用者
1、十級傷殘是需要國家有資質的單位進行就、傷殘鑑定的；
2、傷殘司法鑑定後還要看在這場事故中雙方之間的責任認定，主要責任、次要責任的情況下雙方之間的責任分攤，以及是否完全無責；
3、這場事故是怎麼引發的，得找到準確原因；
4、你的工作、職業、家庭、收入等都需要司法認定；
綜上，只有找到事故準確原因，完成傷情司法鑑定，且在責任認定明確的前提下才能根據你自身的一些實際情況綜合考慮賠償金額。
十級傷殘一般能賠償多少錢
11樓：百家百談
十級傷殘是根據當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下：
例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。
1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。
3、一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。
12樓：朦朧美
傷殘等級賠償標準：
傷殘等級作為賠償標準的係數，即一至十級對應百分比係數分別為100%至10%，具體計算方式如下：
一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
傷殘等級是指乙個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
13樓：餜槉
總的說來，十級工傷，一般賠付標準在萬---6萬元之間。
根據《工傷保險條例》規定，已經確認是十級工傷，那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別。
十級傷殘：十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據***《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。
保險條例：***已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標準來執行。如果單位交了社保，工傷**要支付：
1、一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資；
2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；
3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；
4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；
5、**工傷的醫療費用和**費用；
6、勞動能力鑑定費；
7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
8、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔**工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。
工傷十級能賠償多少錢
14樓：戚廣利
工傷十級一次效能賠償本人7個月的工資，如果離職還要給予經濟補償，這個標準是各省、市、自治區統一的標準。
15樓：碧魯玉芬古媼
一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
16樓：拱楓
工商十級能陪十幾萬吧，這是重傷之中了。
17樓：匿名使用者
勞動局會支付 一次性傷殘補助：
7個月的本人工資。
另外，解除勞動合同，用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金假如是29歲的。
一共是14個月的當地職工平均工資(以蘇北地區標準是3w左右的）
18樓：我在風衣藏把刀
《工傷保險條例》第三十七條規定，十級傷殘為7個月的本人工資。
你最少能拿7個月工資的賠償。
工傷十級的賠償
十級工傷賠償多少錢合適
19樓：匿名使用者
十級工傷傷殘可以享受以下工傷待遇：
1、一次性傷殘補助金7個月的；
2、一次性就業補助金4個月；
3、一次性醫療補助金1個月。
合計12個月本人工資。
4、停工留薪期工資，依據鑑定意見確定的停工留薪期間確定。
5、醫療費、護理費、住院伙食費、交通費。
其中就業補助金和醫療補助金要求勞動合同期滿或終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金1個月和一次性傷殘就業補助金4個月。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受工傷事故傷害或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
十級工傷賠償細節怎麼算，十級工傷賠償標準怎麼計算
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十級工傷賠償多少，十級工傷賠償標準是多少
1 十級工傷能賠償下列費用 一次性傷殘補助金是7個月的本人工資 醫療費按可報銷的比例來賠償 以及依法解約後的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按省級人民 規定的標準來賠償等。2 法律依據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級...
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十級傷殘賠償標準2019，十級傷殘賠償標準
十級傷殘賠償金 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。一 醫療費醫療費包括當事人為 傷疾而支付的 費 檢查費 費 手術費 醫藥費 住院費 費 整容費和後續 等費用。二 誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。三 護理費護理費根據護理人員...
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a快樂大笨蛋 以下回答針對工傷有效，首先要依照所在地的人均工資做基礎，十級傷殘可獲得一下待遇1 和用人單位保留勞動關係者獲得一下待遇，一次性補償傷殘金6個月工資，計算方法如下 以當地的人均工資作基礎乘以60 乘以6 賠償結果。方法2 和用人單位解除勞動關係享受一下待遇 一次性補償傷殘金6個月工資，一...