1樓：匿名使用者
國家只規定每週工作五天，每天工作八小時，沒有規定過每小時多少錢。
一般情況下，工資是以按月計算的，各地都有最低工資標準。
有的地方也會規定小時工工資的。
2樓：匿名使用者
視地方和地區**規定而定
3樓：匿名使用者
《勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
現在勞動法規定正常工作、要多少錢乙個小時
4樓：匿名使用者
各個地區不同，小時工資也不同，計算按當地最低工資標準除上166.7小時，計算最低小時工資。
國家規定每月正常上班多少小時 平均工資有
5樓：賴蘿
每天八個小時，工資是按每個城市來算的。
6樓：愛喝粥
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300%
7樓：厚安然
半個月上了140個小時應該能發多少工資，
國家規定工廠正常工作乙個小時多少錢
8樓：新百倫
你好，這個國家沒有具體規定每小時多少錢。只是規定工廠必須執行最低工資標準。因為各個省份的最低工資待遇不同，算下來的小時工資也就不同。
可以參照所在地的最低工資標準。當地都會公布每小時多少錢，加班1.5倍多少，節假日2倍多少，都有資料可查。
9樓：樂評人
一般的是10元吧！不過要看你是做什麼的！現在做什麼的工資都不一樣，
國家規定員工正常上班時間是多少 每小時最低多少錢 計件的標準是怎樣的 加班是怎麼算差
10樓：己經改變
國家規定員工正常上班時間為一天八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。每小時最低多少錢得根據地方最低工資標準確定，每個地方都不一樣。計件的標準主要是根據計時工資標準計算，國家或地方都有相關工作的定額，根據這個定額和計時工資計算。
加班主要有三種，每天延時加班、休息日加班、法定休假日加班，加班工資分別是原工資的150％、200％、300％。相關條款如下：中華人民共和國勞動法第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十九條
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標。
國家規定員工正常上班時間是多少 每小時最低多少錢 計件的標準是怎樣的 加班是怎麼算差求大神幫助
11樓：洛神賦
國家規定員工正常上班時間為一天八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。每小時最低多少錢得根據地方最低工資標準確定，每個地方都不一樣。計件的標準主要是根據計時工資標準計算，國家或地方都有相關工作的定額，根據這個定額和計時工資計算。
加班主要有三種，每天延時加班、休息日加班、法定休假日加班，加班工資分別是原工資的150％、200％、300％。相關條款如下： 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標。
國家規定小時工每小時最低多少錢
12樓：招可靠的群管理
國家沒有統一規定。 北京小時最低工資標準：非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.
9元提高到每小時18.7元； 非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。
國家基本工資是多少錢一小時
13樓：
國家只規定每週工作五天，每天工作八小時，沒有規定過每小時多少錢。
一般情況下，工資是以按月計算的，各地都有最低工資標準。
有的地方也會規定小時工工資的。
上班時間國家規定多少小時，國家規定工作時間一天最多在幾個小時？
還有幾個問題你要說清楚 1 這10小時中間有沒有休息時間？是多長時間？2 週六週日上班不？節假日上班不？勞動法 第36條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第38條規定 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。第41條規定 用人單位由於生產經營需要...
國家規定有哪些疫苗必須接種，國家規定強制免疫的疫苗有哪些
卡介苗，已肝，糖丸，百白破，白破，麻疹，流腦，乙腦，麻風，麻腮，出血熱疫苗，部分地區A肝也免費。收費的有水痘160，hib國產86進口158，A肝減毒90，肺炎疫苗206，輪狀148，流感疫苗 因廠家不同 不同 每次打應該都要開發票的 國家規定強制免疫的疫苗有哪些?根據2008年國家公布的最新免疫規...
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